餐厅短期工合同范本

餐厅短期工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX餐饮管理有限公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式企业总机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX餐饮服务工作室

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX商业街XX铺位

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：138-1234-5678（个人手机）

**合同简介**

本合同由甲方XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）与乙方XX餐饮服务工作室（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订，基于甲方对餐饮服务短期用工的需求，乙方同意按照本合同约定的条款向甲方提供短期餐饮服务工作人员。甲方为满足其餐厅运营的临时性人力需求，选择乙方作为服务提供方；乙方基于自身的人力资源优势，同意向甲方提供符合要求的短期工作人员。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就餐饮服务短期用工事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本合同旨在明确双方的权利义务，确保短期工作人员的招聘、培训、管理及服务提供等环节顺利进行，保障甲方的经营需求得到满足，同时维护乙方的合法权益，促进双方长期稳定的合作关系。双方均确认已充分了解本合同的各项条款，并愿意受其约束。本合同的有效履行，将直接影响甲方餐厅的正常运营及服务品质，乙方作为关键的人力资源支持方，其提供的工作人员的服务质量将直接影响甲方的商业声誉及客户满意度。因此，双方均将严格遵守本合同约定，确保合作过程的规范性、高效性及稳定性。合同背景中，甲方因季节性促销、大型活动举办或员工短期休假等原因，需临时增加餐厅服务人员数量，而乙方具备相关专业背景及人力资源渠道，能够及时满足甲方的用工需求。双方基于此合作前提，制定了本合同范本，以规范短期工的雇佣关系及服务流程。合同中涉及的当事人信息、权利义务、违约责任等条款均围绕餐饮服务短期用工的核心需求展开，确保合同内容与实际操作紧密结合，避免法律风险。在合同履行过程中，双方将重点围绕工作人员的资质审核、工作内容界定、薪酬待遇、工作时间、社会保险、劳动争议处理等方面展开合作，确保短期工作人员的合法权益得到保障，同时维护甲方的经营秩序及商业利益。本合同范本的制定，旨在为双方提供一个清晰、完整的法律框架，以应对短期用工过程中可能出现的各种问题，确保合作过程的顺利推进。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方因短期经营需要，委托乙方招聘、派遣并提供符合要求的餐饮服务工作人员，以保障甲方餐厅的正常运营和服务质量。具体内容涉及工作人员的招聘标准、面试安排、岗前培训、工作职责、服务规范、工作期限、薪酬支付、社会保险缴纳、劳动纪律管理、工作交接、争议处理等方面。本合同旨在通过规范化的条款，确保短期工作人员能够顺利融入甲方工作环境，高效完成工作任务，同时明确双方在合作过程中的权利与义务，避免因理解偏差或责任不清导致纠纷，最终实现甲方经营目标与乙方服务能力的有效匹配。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：

（1）"短期工作人员"：指根据本合同约定，由乙方招聘并派遣至甲方餐厅工作，服务期限不超过六个月（含六个月）的非全日制或临时性工作人员。

（2）"工作内容"：指短期工作人员在甲方餐厅承担的服务岗位相关工作，包括但不限于前厅服务、后厨协助、顾客引导、清洁整理、物料搬运等。

（3）"工作地点"：指甲方餐厅实际经营地址，具体位置以甲方提供的场所为准。

（4）"工作期限"：指本合同约定的短期工作人员提供服务的起止时间，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（5）"服务标准"：指甲方根据行业标准及自身管理要求制定的，短期工作人员必须遵守的服务规范和行为准则。

（6）"薪酬待遇"：指甲方按照本合同约定向短期工作人员支付的劳动报酬及相关福利。

（7）"社会保险"：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（8）"劳动争议"：指甲乙双方在履行本合同过程中就权利义务产生的纠纷。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据经营需要，向乙方提出短期工作人员的数量、岗位、技能要求及工作期限等具体需求，并有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选。

（2）甲方有权对短期工作人员的工作表现、服务态度、纪律遵守情况进行监督、考核和管理，并根据实际情况进行指导、调整或提出改进要求。

（3）甲方有权根据本合同约定，制定并实施短期工作人员的培训计划，确保其具备必要的服务技能和安全知识。

（4）甲方应按照本合同约定的薪酬标准和支付周期，及时足额向乙方支付服务费用，并依法为短期工作人员缴纳社会保险。

（5）甲方应为短期工作人员提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，并确保其享有必要的休息休假权利。

（6）甲方有权要求短期工作人员遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、服务规范、安全操作规程等。

（7）甲方在合同履行过程中，应妥善保管短期工作人员的个人信息及劳动关系相关资料，并承担相应的保密义务。

（8）如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前通知乙方，并按照本合同约定支付已完成服务的费用，并承担相应的违约责任。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方提出的需求，利用自身资源进行短期工作人员的招聘、筛选和推荐，并有权要求甲方提供必要的工作岗位信息和考核标准。

（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并有权监督甲方是否按时足额支付。

（3）乙方应确保推荐的短期工作人员具备合法的劳动年龄、身体健康状况及必要的餐饮服务技能，并能够满足甲方的基本岗位要求。

（4）乙方应负责对短期工作人员进行岗前培训，内容包括但不限于服务礼仪、操作规范、安全知识、应急预案等，确保其能够达到甲方要求的服务标准。

（5）乙方应与短期工作人员签订正式的劳动合同或劳务协议，明确双方的权利义务，并依法为短期工作人员缴纳社会保险。

（6）乙方应督促短期工作人员遵守甲方的各项规章制度，并对短期工作人员的违纪行为进行初步管理和教育，必要时可将其更换。

（7）乙方应建立短期工作人员的管理档案，记录其招聘信息、培训情况、工作表现、考核结果等，并按照甲方要求提供相关资料。

（8）如因乙方原因导致推荐的短期工作人员不符合甲方要求或无法正常工作，乙方应承担相应的责任，并有权要求甲方进行更换或补偿。

（9）乙方应保护短期工作人员的合法权益，包括薪酬待遇、工作时间、休息休假、社会保险等，并承担相应的法律风险。

（10）在合同履行过程中，乙方应配合甲方处理与短期工作人员相关的劳动争议，并根据实际情况提供必要的解决方案。

（11）如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任，包括但不限于已支付费用的一半作为违约金。

（12）乙方应确保短期工作人员在甲方工作期间，不得从事任何与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密。

（13）乙方应定期向甲方反馈短期工作人员的工作情况和服务质量，并根据甲方意见进行改进和调整。

（14）乙方应负责短期工作人员的离职交接工作，确保其工作成果和未完成任务的顺利过渡，并承担相应的管理责任。

（15）乙方应配合甲方进行短期工作人员的绩效考核，并根据考核结果提出奖惩建议，以促进其工作积极性和服务质量的提升。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的服务费用，依据乙方提供的短期工作人员数量、服务期限及双方约定的标准计算。具体价格标准为：每名短期工作人员每日服务费人民币XX元，含乙方为该工作人员提供的相关管理及培训费用。服务期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，总服务费用为人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。甲方应于每月X日前，向乙方支付上一个月的服务费用，支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX餐饮服务工作室；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。如甲方因故需提前终止本合同，应按已完成服务的天数计算费用，并支付相应款项，具体计算方式为：（总服务费用÷总服务天数）×已实际服务天数。甲方支付的费用仅为服务费用，不包括乙方应缴纳的社会保险费用及短期工作人员的个人所得税，这些费用由乙方依法自行承担并从其收取的服务费用中代扣代缴（如适用）。甲方有权根据市场行情及实际需求，在合同履行前一个月提出价格调整请求，经乙方书面同意后执行。

第五条履行期限

本合同的有效期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX天。关键时间节点包括：XXXX年XX月XX日为合同生效日；XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为短期工作人员提供服务的期间；XXXX年XX月XX日为甲方应支付最后一个月服务费用的日期；如需续约，应在合同到期前XX日，由双方另行协商签订续约协议，否则本合同到期后自动终止。乙方应于合同生效后X日内，完成首批短期工作人员的招聘及派遣工作，满足甲方至少XX人的用工需求；甲方应于收到乙方推荐的短期工作人员名单后X日内，完成面试及筛选工作。在服务期间，如遇节假日或甲方大型活动需增加人手，双方应提前X日沟通协调，并按实际增加的人数及天数，另行结算费用。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）甲方未按本合同第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权暂停派遣新的短期工作人员，并要求甲方一次性付清所有欠款及违约金。若因甲方拖欠费用导致乙方产生额外费用（如银行罚息、律师费等），应由甲方承担。

（2）甲方无正当理由单方面解除本合同的，应向乙方支付相当于总服务费用XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。违约金不足以弥补损失的，甲方应补足差额。

（3）甲方要求乙方提供超出本合同约定范围的服务，或变更服务期限、内容未与乙方协商一致擅自实施的，由此产生的额外费用由甲方承担，并可能引发乙方相应的权利主张。

（4）甲方因管理不善导致短期工作人员发生安全事故或损害甲方财产的，甲方应承担相应的赔偿责任，乙方在此情况下仍需履行派遣义务的，甲方应支付额外的管理补偿费人民币XXXX元/次。

**2.乙方违约责任**

（1）乙方未能按本合同约定按时足额支付短期工作人员的薪酬或代扣代缴相关费用的，每逾期一日，应按应付金额的千分之X向短期工作人员支付违约金，并承担甲方的相应指责。逾期超过X日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的费用及违约金。

（2）乙方提供的短期工作人员不符合本合同第一条约定的标准，或存在欺诈、隐瞒等行为，导致甲方无法正常经营的，乙方应立即更换合格人员，并支付相当于总服务费用XX%的违约金。若因此给甲方造成损失的（如客户投诉、商誉受损等），乙方应予以赔偿。

（3）乙方未按本合同第二条定义或甲方要求进行岗前培训，导致短期工作人员服务技能不足严重影响甲方运营的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方的直接经济损失。

（4）乙方擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方，或未经甲方书面同意允许短期工作人员同时在其他场所工作的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付相当于总服务费用XX%的违约金。

（5）乙方在合同履行过程中，因管理疏忽导致短期工作人员违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（6）合同到期后，乙方未按约定时间完成短期工作人员的离职交接工作，或未妥善处理遗留事务，导致甲方产生额外费用的，乙方应承担赔偿责任。

**3.不可抗力导致违约的处理**

若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致任何一方无法履行本合同，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应积极采取措施减少损失。

**4.违约金的限制**

本合同项下的违约金条款，旨在弥补守约方的实际损失，任何一方不得滥用违约金条款。如违约金过高或过低，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以调整。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、供电供水中断等无法预见或无法控制的因素。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同约定的义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件结束后恢复履行合同。若不可抗力影响持续超过XX日，双方仍无法恢复履行，本合同可予以解除。因不可抗力解除合同的，双方应就善后事宜（如已完成工作的结算、财产返还等）进行协商，并按实际情况处理。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地（即甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。若选择仲裁方式，应提交至XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担；若双方均有责任，则按责任比例分担。任何一方在仲裁或诉讼过程中支出的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费等），经对方确认或法院/仲裁机构认定，有权要求对方承担。争议解决期间，不影响双方根据本合同约定继续履行义务的权利，也不影响双方在其他争议中行使权利。双方同意，在争议解决过程中，应保护对方的商业秘密和知识产权，不得擅自披露或用于其他目的。

第九条其他条款

（1）通知方式：双方在本合同首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，在发送当日视为送达；专人送达的，在交付时视为送达；邮寄送达的，以挂号信寄出后XX日视为送达。发生争议时，通知应送达至本合同首部载明的地址或双方另行书面确认的地址。

（2）合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

（3）保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、薪酬水平、人员名单等）承担保密义务。此保密义务不因合同的终止而解除，持续有效。除非法律规定或有权机关要求，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，应承担赔偿责任。

（4）可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（5）独立合同：本合同是双方关于短期用工合作的独立协议，不影响双方可能存在的其他合作关系或合同约定。

（6）法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，合法合规经营。

（7）合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让需另行签订协议，并符合法律规定。

（8）终止条件：除本合同另有约定或法律规定外，出现以下情况之一，本合同可终止：①合同期限届满，双方未续签；②双方协商一致同意终止；③因不可抗力导致合同目的无法实