公司工人分红合同范本

公司工人分红合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业法人，主营业务为XX行业，具备完整的法人资格和独立的民事行为能力。甲方在XX领域拥有丰富的行业经验和市场资源，致力于通过多元化的经营模式提升企业价值。为进一步完善公司治理结构，激发员工积极性，增强企业凝聚力，甲方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，决定设立工人分红机制，以股权激励的形式将员工利益与企业发展紧密结合，实现企业与员工的共赢。

甲方通过设立分红计划，旨在建立科学合理的利益分配机制，使员工能够分享公司成长带来的经济利益，同时通过股权激励的方式绑定员工与公司的长期利益，促进企业可持续发展。甲方将依据本合同约定的条款，向符合条件的员工分配分红收益，并确保分红过程的公开、公平、公正。

在合作背景方面，甲方认识到员工是公司发展的核心力量，通过分红计划可以增强员工的归属感和责任感，提高工作效率。同时，甲方希望通过分红机制吸引和留住优秀人才，优化人力资源结构，为公司长期战略目标的实现提供有力支持。

甲方在设立分红计划前，已充分调研市场需求和行业惯例，并咨询了专业法律顾问，确保分红计划的合法合规性。甲方承诺将按照本合同约定履行相关义务，保障乙方（员工）的合法权益，并根据公司经营状况和财务表现，按时足额完成分红分配。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式：138-87654321。

乙方为甲方公司的正式员工，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在甲方公司担任XX职位，与甲方签订有合法有效的劳动合同。乙方在甲方公司工作期间，表现良好，具备较强的业务能力和职业素养，为公司的发展做出了积极贡献。

乙方作为甲方公司的员工，根据甲方的分红计划，有权按照本合同约定的条款享受分红收益。乙方同意接受甲方的分红安排，并承诺在任职期间遵守公司各项规章制度，努力完成工作任务，以保障自身能够持续获得分红收益。

在合作背景方面，乙方作为甲方公司的核心员工，希望通过分红计划实现个人经济利益与公司发展的同步增长。乙方充分理解甲方设立分红计划的目的，即通过利益共享机制增强员工的长期服务意愿，同时激励员工为公司创造更大价值。乙方承诺将按照本合同约定的权利义务，积极参与分红计划的实施，并配合甲方完成相关手续的办理。

乙方在签署本合同前，已仔细阅读并充分理解合同条款，确保自身具备履行合同的能力和意愿。乙方同意在本合同有效期内，享有按照公司经营业绩和分红政策应得的分红收益，并承担相应的责任和义务。

双方基于平等、自愿、公平的原则，通过本合同明确约定分红机制的实施细节，以实现甲方与乙方之间的良性互动，促进公司持续健康发展。本合同条款的约定，将作为双方后续分红分配的重要依据，确保分红过程的透明度和可操作性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX有限责任公司）与乙方（员工李四）之间关于工人分红的具体安排，通过建立合法、透明、公平的分红机制，将公司部分经营利润以分红形式分配给符合条件的员工，从而激励员工积极性，增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司与员工的共同发展。本合同涉及的分红内容具体包括：甲方根据公司年度经营业绩和盈利状况，按照预设的分红比例和标准，向乙方分配相应比例的公司利润。分红计算基数以甲方经审计的年度净利润为基础，分红分配方案由甲方根据公司章程和本合同约定制定，并经股东会审议通过后实施。分红形式以现金方式支付至乙方指定的银行账户，分红周期为年度，具体分配时间根据公司财务年度结算情况确定。本合同旨在规范分红分配的全过程，包括分红条件的设定、分红比例的确定、分红资格的审核、分红金额的计算、分红方案的制定以及分红款项的支付等环节，确保分红活动的合法合规与高效执行。

第二条定义

1.分红计划：指甲方为激励员工而设立的利益分配机制，通过将公司部分利润按照约定比例分配给符合条件的员工，实现公司与员工的利益共享。

2.年度净利润：指甲方在会计年度内实现的营业收入扣除相关成本、费用、税金及附加后的余额，经具有证券期货从业资格的会计师事务所审计确认的财务数据。

3.分红比例：指甲方根据公司经营业绩和员工贡献设定的分红基准比例，具体比例由甲方根据公司章程和本合同约定确定。

4.分红资格：指乙方符合甲方分红计划要求的条件，包括但不限于在甲方连续服务年限、职位级别、绩效考核结果等标准。

5.分红金额：指根据甲方年度净利润和分红比例计算出的乙方应获分配的具体金额，经股东会审议通过后执行。

6.分红方案：指甲方制定的年度分红具体安排，包括分红条件、分红比例、分红时间、分红金额等要素，需经股东会审议通过后公告实施。

7.银行账户：指乙方指定的用于接收分红款项的银行账户，甲方将根据乙方提供的账户信息将分红款项直接支付至该账户。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司章程和本合同约定制定和调整分红计划，包括分红条件、分红比例、分红方案等，但调整行为需符合法律法规和公司内部决策程序。

（2）甲方有权对乙方的分红资格进行审核，并根据公司经营业绩和财务状况确定年度分红金额，审核结果和分红方案需向乙方公开披露。

（3）甲方有义务按照本合同约定按时足额向符合条件的乙方支付分红款项，并确保分红过程符合相关法律法规的要求。

（4）甲方有义务向乙方提供分红相关的财务数据和信息，包括年度净利润审计报告、分红方案草案等，供乙方查阅和监督。

（5）甲方有义务建立健全分红管理制度，确保分红活动的透明度和公正性，接受乙方的合理质询和监督。

（6）甲方有权根据乙方职位变动、绩效考核结果等因素调整乙方的分红比例，调整方案需经股东会审议通过后实施。

（7）甲方有义务保护乙方分红信息的隐私，未经乙方同意不得向第三方泄露相关信息。

（8）甲方在分红方案实施过程中，如遇公司经营状况发生重大变化，有权暂停或调整分红计划，但需提前30日书面通知乙方并说明理由。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定享受分红待遇，分红金额以甲方经审计的年度净利润和预设的分红比例为计算基准。

（2）乙方有权了解分红计划的全部信息，包括分红条件、分红比例、分红方案等，并有权对甲方提供的财务数据进行质询和监督。

（3）乙方有义务满足分红计划的资格要求，包括在甲方连续服务年限、职位级别、绩效考核结果等标准，并按时提供相关证明材料。

（4）乙方有义务向甲方提供准确的银行账户信息，确保分红款项能够及时、准确地支付至指定账户，并对账户安全负责。

（5）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，努力完成工作任务，以维持和提升自身的分红资格，如因乙方自身原因导致分红资格丧失，甲方有权终止其分红权利。

（6）乙方有义务对分红方案的实施情况进行监督，如发现分红过程存在违法违规行为，有权向甲方提出异议，甲方需及时调查处理并反馈结果。

（7）乙方有义务配合甲方完成分红相关的手续办理，包括签署相关文件、提供身份证明等，并对所提供信息的真实性负责。

（8）乙方在离职时，如符合分红条件且分红款项尚未支付，有权要求甲方按照离职时对应的分红比例计算并支付剩余分红金额，甲方需在乙方离职手续办结后15日内完成分红款项的支付。

第四条价格与支付条件

甲方承诺按照公司年度经审计的净利润和预设的分红比例，向符合条件的乙方支付分红款项。分红金额的计算公式为：乙方分红金额=甲方年度净利润×乙方分红比例×乙方分红基数系数。其中，乙方分红基数系数根据乙方在公司的工作年限、职位级别、绩效考核结果等因素综合确定，具体标准由甲方制定并公告。

分红款项的支付方式为现金支付，甲方将在每个分红周期结束后30日内，将计算出的乙方分红金额支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到分红款项后，向甲方提供收款确认函。甲方支付的分红款项属于乙方个人劳动报酬的一部分，乙方需按照国家税法规定缴纳个人所得税，相关税负由乙方自行承担。

如遇甲方年度亏损，则本合同约定的分红计划暂停执行，甲方无需承担任何分红义务。甲方的分红支付义务以其自身经营产生的净利润为限，不得以任何形式变相增加乙方的经济负担。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至乙方离职或甲方终止分红计划为止。分红计划的实施期限为长期，除非甲方因经营状况发生重大变化或法律法规政策调整而决定终止，需提前六个月书面通知全体符合条件的乙方。

每个分红周期为自然年度，自公历1月1日起至12月31日止。甲方应在每个分红周期结束后四个月内完成年度财务审计，并在审计报告提交后两个月内制定并公告分红方案。乙方应在收到分红方案后15日内确认是否接受，逾期未确认视为接受。分红款项的支付时间为每个分红周期结束后30日内，甲方应确保在该时间节点前完成所有支付手续。

如乙方在合同有效期内离职，其分红资格的认定以离职时对应的分红周期为准。如离职发生在分红周期中间，则按实际服务时间比例计算分红金额；如离职发生在分红周期结束时，则按该周期对应的分红方案享受分红待遇。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时足额支付分红款项，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过应付未付金额的20%。逾期超过30日，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失。

（2）如甲方在分红方案制定或实施过程中存在虚假陈述、隐瞒重要信息等行为，导致乙方分红权益受损，甲方应赔偿乙方因此造成的全部经济损失，包括直接经济损失和预期利益损失。

（3）如甲方擅自调整分红比例或终止分红计划，未按本合同约定履行通知义务或未足额支付已产生的分红款项，应按未支付金额的20%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的赔偿责任。

（4）如甲方泄露乙方分红信息或滥用信息，给乙方造成名誉损害或经济损失，应承担相应的民事赔偿责任，并赔偿乙方因此产生的精神损害抚慰金。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方提供虚假信息或伪造证明材料以获取分红资格或增加分红金额，一经查实，甲方有权追回已支付的全部分红款项，并按乙方伪造金额的10%支付违约金。情节严重的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

（2）如乙方未按本合同约定提供准确的银行账户信息，导致分红款项无法及时支付或造成资金损失，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此产生的直接经济损失。

（3）如乙方在分红周期内违反公司规章制度，导致其分红资格被取消，乙方不得要求返还已领取的分红款项，并应承担甲方因此产生的管理成本。

（4）如乙方泄露公司商业秘密或分红计划相关敏感信息，给甲方造成经济损失的，应按损失金额的30%支付违约金，并承担甲方的全部赔偿责任。

3.不可抗力导致违约的处理：如因不可抗力因素（如战争、自然灾害、政策调整等）导致本合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同义务。因不可抗力造成的损失，由双方根据实际情况合理分担。

4.赔偿责任的限制：本合同双方约定的赔偿责任以实际发生损失为限，任何一方不得要求对方支付超过实际损失金额的赔偿。双方均应合理控制风险，避免因违约行为导致损失扩大。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其防控措施、以及其他类似无法预见、无法避免的突发事件。

2.影响范围：不可抗力事件可能影响本合同的履行，包括但不限于分红条件的达成、分红方案的制定与执行、款项的支付等环节。

3.责任免除：若因不可抗力事件导致本合同部分或全部无法履行，双方均应免除由此产生的违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后10日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实情况。

4.协商处理：在不可抗力影响期间，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商的方式，根据事件的具体情况，对合同条款进行必要的调整或延期履行。协商结果应以书面形式确认。

5.合同终止：若不可抗力事件持续超过60日，双方仍无法履行合同主要义务，本合同可视为自动终止。终止后，双方应就未履行部分的合同义务及已产生的费用进行结算，互不承担违约责任。

6.通知义务：双方在不可抗力事件发生后，应及时向对方通报事件的基本情况、影响范围以及预计持续的时间，以便对方采取必要的应对措施。未及时通知并导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.不可抗力证明：本条所述不可抗力事件，应以政府机关、权威机构出具的正式证明文件或相关公开报道为依据。双方在履行合同过程中，应注意收集和保存相关证据，以便在发生争议时作为证明材料使用。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应由双方授权代表进行，并尝试在合同签订地或双方约定的其他地点进行。

2.协商机制：协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应充分表达各自的观点和诉求，并寻求共同接受的解决方案。协商过程中，任何一方不得采取威胁、强迫或其他不当手段。

3.调解程序：若协商未能在30日内达成一致意见，双方可共同委托合同签订地或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解应由中立的调解员主持，调解过程应保密。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同履行。

4.仲裁选择：若协商和调解均无法解决争议，或双方在合同签订时已明确约定通过解决仲裁争议，则任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担。

5.诉讼选择：若双方未选择仲裁解决争议，且协商、调解均未成功，则任何一方均有权在合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依据中华人民共和国相关法律的规定进行。诉讼过程中，双方应提供真实、完整的证据材料，并遵守法院的审判程序。

6.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国法律的基本原则，尊重事实，崇尚公序良俗，力求以最经济、高效的方式解决争议，保护双方的合法权益。任何一方在争议解决期间的行为均不得损害国家利益、社会公共利益和对方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先确认的其他电子通讯方式发送。通知在以下情况下视为有效送达：（1）专人递送，在对方签收时；（2）挂号信，在寄出后第五日；（3）传真或电子邮件，在发送成功后。地址变更应及时书面通知对方，否则按原地址发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容，未经对方书面同意的变更无效。

3.保密条款：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、分红数据等敏感信息承担保密义务。未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年。

4.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争