2025年事故案例警示教育考试题含答案

2025年事故案例警示教育考试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.2025年3月15日，某化工企业烷基化装置检修期间，作业人员张某未办理《受限空间作业票》，擅自进入反应釜内清理残留物。因釜内甲烷浓度超标（爆炸极限5%-15%），张某使用非防爆手电照明时引发闪爆，造成其全身80%面积烧伤。此次事故的直接原因是：A.企业安全管理制度不健全B.张某未执行受限空间作业许可制度C.安全管理人员巡查不到位D.反应釜通风系统故障答案：B2.某建筑工程公司2025年5月发生一起模板支架坍塌事故，造成3人死亡。经调查，支架搭设时未按专项施工方案要求设置水平剪刀撑，立杆间距超出设计值30%。根据《建设工程安全生产管理条例》，此次事故的主要责任主体是：A.现场监理单位B.模板支架搭设作业班组C.施工单位项目技术负责人D.建设单位项目负责人答案：C3.2025年7月，某机械制造企业冲压车间，操作工李某为提高效率，擅自拆除压力机双手操作保护装置。在连续作业时，左手误触模具区，导致手掌完全离断。根据《安全生产法》，企业未履行的法定义务是：A.提供符合国家标准的劳动防护用品B.对从业人员进行安全生产教育和培训C.对安全设备进行经常性维护、保养D.建立健全并落实全员安全生产责任制答案：B（注：李某擅自拆除保护装置，反映企业培训未有效落实操作规范）4.某烟花爆竹生产企业2025年9月发生火药混合工序爆炸事故，造成2死4伤。调查发现，混合机电机因长期过载运行，绝缘层破损导致短路，火花引燃作业台上散落的药粉。该事故暴露的最突出安全隐患是：A.危险工序未设置防静电设施B.电气设备未按防爆要求选型C.作业现场物料管理混乱D.未制定事故应急救援预案答案：B（注：烟花爆竹企业危险工序电气设备需采用防爆型）5.2025年11月，某煤矿掘进工作面发生透水事故，当班班长王某在发现煤壁渗水、空气变冷等透水预兆后，未立即组织撤离，继续指挥作业，最终导致5人被困。根据《煤矿安全规程》，王某的行为违反了：A.井下作业人员岗位安全责任B.矿井防治水技术管理规定C.应急处置程序中的“停止作业、撤出人员”要求D.掘进工作面支护质量标准答案：C6.某物流仓储企业2025年4月发生货架倾倒事故，压伤2名分拣员。经勘查，货架基础混凝土强度未达设计要求（C25实际仅C15），且未按规定进行验收。事故直接原因是：A.货架安装人员操作失误B.基础施工质量不达标C.企业未开展安全检查D.分拣员未在安全区域作业答案：B7.某食品加工厂2025年6月蒸汽管道爆裂，造成1名巡检工烫伤。调查显示，管道壁厚因长期腐蚀减薄至设计值的40%，但近3年未进行过超声波测厚检测。根据《特种设备安全监察条例》，企业未履行的义务是：A.对特种设备进行定期检验B.制定特种设备事故应急专项预案C.为作业人员配备防烫护具D.建立特种设备安全技术档案答案：A8.2025年8月，某港口码头吊装作业中，门座式起重机钢丝绳断裂，吊物坠落砸中下方作业人员。事故调查发现，钢丝绳存在断丝数超过报废标准（6d内断丝12根，标准为10根）、润滑不足等问题。主要管理缺陷是：A.未对起重机械进行日常维护保养B.作业人员未佩戴安全帽C.吊装作业未设置警戒区域D.未对钢丝绳进行定期检验检测答案：D（注：定期检验应包含钢丝绳状态检查）9.某燃气公司2025年10月进行中压燃气管道焊接作业时，未对作业段进行置换，管道内残留的天然气遇焊接火花发生爆炸，造成3人重伤。根据《城镇燃气输配工程施工及验收规范》，关键违规点是：A.未使用与管材相匹配的焊条B.未对作业人员进行技术交底C.未执行燃气管道置换作业程序D.未在作业现场配置消防器材答案：C10.某电子厂2025年12月发生粉尘爆炸事故，事故原因为抛光车间铝镁合金粉尘堆积，通风系统故障导致粉尘浓度超标，静电火花引燃粉尘。根据《粉尘防爆安全规程》，最直接的预防措施是：A.更换防静电地面材料B.定期清理作业场所粉尘C.为作业人员配备防尘口罩D.对通风系统进行定期维护答案：D（注：通风系统故障是导致浓度超标的直接原因）11.某化工企业2025年2月在罐区进行倒罐作业时，操作工未关闭原储罐出口阀门，导致物料从呼吸阀溢出，遇静电引发火灾。事故直接原因是：A.储罐呼吸阀设计缺陷B.作业人员未执行操作票制度C.罐区静电接地装置失效D.企业未开展应急演练答案：B12.某建筑施工项目2025年3月进行人工挖孔桩作业时，未对孔内气体进行检测，作业人员下孔后因缺氧窒息。根据《建筑桩基技术规范》，正确的安全措施是：A.每孔作业时间不超过2小时B.孔深超过5米时必须强制通风C.作业人员必须佩戴防坠器D.孔口设置高度不低于1.2米的防护栏答案：B13.某机械加工厂2025年4月冲床作业中，新员工赵某未接受岗前培训直接上岗，因误触启动按钮导致右手骨折。根据《安全生产法》，企业应承担的法律责任是：A.对主要负责人处上一年年收入20%的罚款B.责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款C.对安全管理人员处2万元以下罚款D.吊销企业安全生产许可证答案：B（注：未培训上岗属于重大违法行为，依据《安全生产法》第九十七条）14.某煤矿2025年5月采煤工作面发生顶板冒落事故，原因是未按规程进行“敲帮问顶”，且支护间距超过设计值。事故间接原因是：A.顶板岩性突变B.作业人员未佩戴安全帽C.现场管理人员未监督安全措施落实D.采煤机割煤速度过快答案：C15.某烟花爆竹批发企业2025年6月仓库发生自燃事故，调查发现储存的烟花超过有效期（有效期2年，实际储存3年），且堆垛间距小于1米（标准1.5米）。主要违规行为是：A.未设置独立的仓库安全出口B.超量储存烟花爆竹C.储存过期产品且不符合堆垛要求D.未在仓库内设置温湿度监测装置答案：C16.某电力企业2025年7月进行高压线路检修时，作业人员未核对线路标识，误登带电杆塔导致触电。根据《电力安全工作规程》，核心违规点是：A.未使用绝缘工具B.未执行“验电、装设接地线”程序C.未进行安全技术交底D.未核对线路双重名称及编号答案：D17.某纺织企业2025年8月浆纱车间发生火灾，因消防水管网压力不足（设计0.6MPa，实际0.3MPa），导致初期火灾未及时扑灭。事故直接原因是：A.浆纱机电气线路老化B.消防设施维护不到位C.作业人员未及时报警D.车间堆放过多易燃浆料答案：B18.某矿山企业2025年9月爆破作业中，未按规定设置警戒范围（实际警戒半径200米，标准300米），飞石击中外围巡查人员。根据《爆破安全规程》，主要责任是：A.爆破员未使用合格的起爆器材B.现场警戒人员未严格执行指令C.企业未制定爆破作业方案D.安全管理人员未审核警戒范围答案：B19.某食品企业2025年10月冷库检修时，作业人员未关闭制冷机组，直接进入库内维修蒸发器，因低温（-25℃）导致失温昏迷。根据《冷库设计规范》，正确的安全措施是：A.作业前切断制冷系统电源并挂牌上锁B.为作业人员配备防寒服和保暖面罩C.安排专人在库外监护并定时联络D.检修前对库内温度进行检测答案：A20.某危化品运输企业2025年11月运输液氯槽车途中发生泄漏，驾驶员未按应急预案要求向当地政府报告，直接驶往企业处理，导致沿途200名居民疏散。根据《危险化学品安全管理条例》，驾驶员的违法行为是：A.未佩戴防护装备B.未立即采取应急处置措施C.未向事故发生地有关部门报告D.未在泄漏区域设置警示标志答案：C二、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.某企业发生事故后，主要负责人为避免影响年度考核，指示隐瞒伤亡情况，属于《刑法》规定的“不报、谎报安全事故罪”。（√）2.受限空间作业中，只要检测氧气浓度合格（19.5%-23.5%），即可不检测有毒有害气体。（×）3.特种作业人员经培训考核合格后，可直接上岗作业，无需定期复训。（×）4.企业新建项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。（√）5.临时用电设备超过5台或总容量超过50kW时，无需编制临时用电组织设计。（×）6.吊装作业中，只要吊物重量不超过起重机额定起重量，就可以不考虑吊臂角度。（×）7.动火作业前，只需清除作业点周围5米内的可燃物。（×）（注：通常要求10米）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（√）9.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的个人，只要签订安全协议。（×）10.气瓶使用时，氧气瓶和乙炔瓶的安全距离可以小于5米，只要与明火距离大于10米。（×）11.有限空间作业结束后，作业人员可自行离开，无需清点人数。（×）12.企业主要负责人每季度至少检查一次安全生产工作，属于法定义务。（√）（注：《安全生产法》第二十五条）13.安全警示标志可以根据企业实际情况，设置在非显著位置。（×）14.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）15.企业未如实记录安全生产教育和培训情况，最高可处20万元罚款。（√）（注：《安全生产法》第九十七条）三、案例分析题（共3题，第1题15分，第2题20分，第3题10分，共45分）（一）2025年4月18日，某石化公司芳烃装置进行停工检修。10时30分，检修单位甲公司安排焊工王某、李某对二甲苯塔进料管线（材质为16MnR，设计压力4.0MPa）进行切割作业。作业前，甲公司未对管线内介质进行彻底置换，仅用氮气进行了10分钟吹扫（正常置换需30分钟）。11时15分，王某使用氧乙炔焊枪切割管线时，管线内残留的二甲苯蒸汽（爆炸极限1.1%-7.0%）遇火星发生爆燃，火焰瞬间扩散至附近正在进行防腐作业的乙公司作业区域（使用溶剂型涂料，挥发性有机物浓度超标），引发二次爆炸。事故造成5人死亡、8人重伤，直接经济损失4200万元。问题：1.分析此次事故的直接原因和间接原因（8分）2.指出甲、乙公司违反的主要安全管理规定（4分）3.提出针对性的预防措施（3分）答案：1.直接原因：①甲公司未按要求对管线进行彻底置换（氮气吹扫时间不足，管线内残留二甲苯蒸汽）；②王某切割作业时，火星引燃管线内可燃蒸汽；③乙公司防腐作业区域挥发性有机物浓度超标，遇爆燃火焰引发二次爆炸。间接原因：①甲公司未制定详细的检修作业方案，未对置换效果进行检测确认；②甲乙公司未落实交叉作业安全管理，未明确各自安全责任；③石化公司作为发包方，未对承包单位的作业过程实施有效监督；④作业人员安全培训不到位，未识别管线内残留介质的风险。2.甲公司违反：《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中关于受限空间/管线打开作业的置换、检测规定；未执行动火作业许可制度。乙公司违反：《涂装作业安全规程》中关于作业场所挥发性有机物浓度控制标准；未与甲公司签订安全管理协议，未采取隔离措施。3.预防措施：①严格执行管线打开作业置换程序，置换后经检测确认可燃气体浓度低于爆炸下限的10%（即0.11%以下）方可作业；②加强交叉作业管理，不同作业区域设置硬质隔离，明确警戒范围；③作业前进行JSA（工作安全分析），识别所有风险并落实控制措施；④强化承包商管理，发包方需对承包单位作业方案、人员资质、安全措施进行严格审核。（二）2025年7月9日，某建筑工程有限公司承建的高层住宅项目（28层）发生一起高处坠落事故。当日14时，外脚手架拆除作业由架子工班组负责，班组长张某为赶工期，未按专项施工方案要求（应从顶层开始逐层拆除），安排工人从15层向下拆除。工人李某（未系安全带）在12层操作时，因脚手架连墙件已被提前拆除（按方案应最后拆除），架体失稳倾斜，李某从12层（高度36米）坠落至地面，经抢救无效死亡。调查发现：①施工单位未对拆除作业进行安全技术交底；②监理单位未制止违规拆除行为；③李某未取得建筑施工特种作业操作资格证（架子工证）；④外脚手架专项施工方案未按规定经专家论证（搭设高度超过50米需论证）。问题：1.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》，指出此次拆除作业中的违规行为（6分）2.分析施工单位、监理单位应承担的法律责任（8分）3.说明特种作业人员管理的具体要求（6分）答案：1.违规行为：①未按专项施工方案顺序拆除（应自顶层向底层逐层拆除，先搭后拆）；②提前拆除连墙件（连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架）；③作业人员未系挂安全带（高处作业必须系安全带，高挂低用）；④使用未取得特种作业操作证的人员从事架子工操作；⑤未进行安全技术交底（拆除前应由项目技术负责人向作业人员进行书面交底）；⑥超过50米的外脚手架专项施工方案未组织专家论证。2.施工单位责任：①未落实专项施工方案（《建设工程安全生产管理条例》第二十八条），责令限期改正，处10万元以上30万元以下罚款；②使用无证人员作业（《安全生产法》第九十七条），责令限期改正，处10万元以下罚款；③未进行安全技术交底（《建设工程安全生产管理条例》第二十七条），责令限期改正，逾期未改的责令停业整顿。监理单位责任：未履行监理职责，未制止违规拆除行为（《建设工程安全生产管理条例》第十四条），责令限期改正，逾期未改的责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下罚款；造成重大安全事故的，降低资质等级或吊销资质证书。3.特种作业人员管理要求：①必须经专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后上岗作业；②证书有效期6年，每3年复审1次，复审合格方可继续作业；③用人单位应当建立特种作业人员管理档案，定期组织复训；④作业前必须进行安全技术交底，明确作业风险和安全措施；⑤作业时必须随身携带证件，接受监督检查。（三）2025年10月22日，某机械制造有限公司金工车间发生一起机械伤害事故。当日16时，车工赵某在操作C6140普通车