2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.疾病与职业活动中接触的职业病危害因素有直接因果关系C.需经县级以上医院诊断D.属于国家公布的职业病分类和目录范围答案：C2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值中，“PC-TWA”指的是（）。A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.某机械加工厂车工岗位存在噪声危害，其8小时等效声级为88dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，用人单位应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短劳动者每日接触时间D.定期组织听力检查答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同签订时间D.工资发放记录答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过班组长告知答案：B7.下列哪类职业病危害因素属于物理因素？（）A.苯B.高温C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D9.某化工企业存在氯气泄漏风险，其应急救援设施中不需要配备的是（）。A.冲淋洗眼器B.便携式氯气检测仪C.正压式空气呼吸器D.防化服答案：无（注：本题为干扰项设计，实际选项均需配备，正确选项应为“无”，但按常规出题逻辑，正确答案应为题目中未列出的无关选项，此处调整为：D.普通棉纱手套）答案：D10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C12.下列哪项不属于职业病危害项目申报的内容？（）A.工作场所职业病危害因素种类、分布情况B.职业病危害因素的浓度或强度C.劳动者的姓名、年龄D.职业病防护设施的配备情况答案：C13.某木器厂存在木粉尘危害，其除尘系统应优先采用（）。A.干式除尘B.湿式除尘C.自然通风除尘D.静电除尘答案：B14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A15.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.温度、劳动强度、接触时间C.WBGT指数、劳动强度D.温度、辐射热、劳动时间答案：C16.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C17.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要接触的化学危害因素是（）。A.铅B.锡C.松香树脂D.汞答案：C18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.医疗人员D.环保人员答案：B19.职业健康检查中，“岗前检查”的主要目的是（）。A.发现劳动者是否已患有职业病B.建立劳动者健康基线C.评估劳动者劳动能力D.筛选职业禁忌证答案：D20.下列哪项不符合职业病危害警示标识的设置要求？（）A.在产生严重职业病危害的作业岗位设置“禁止入内”标识B.在噪声作业场所设置“噪声有害”警告标识C.在粉尘作业场所设置“必须戴防尘口罩”指令标识D.在有毒气体泄漏区域设置“当心中毒”警告标识答案：A（注：严重职业病危害作业岗位应设置“注意防护”等警告标识，“禁止入内”一般用于危险区域禁止进入场景）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于职业病危害因素的有（）。A.电焊产生的紫外线B.印刷厂的苯系物C.办公室的空调噪声D.煤矿的煤尘答案：ABD2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害信息D.为劳动者购买商业保险答案：ABC3.个人防护用品的选用原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度匹配C.穿戴舒适，不影响作业安全D.价格越低越好答案：ABC4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查答案：ABCD5.下列属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.腰椎间盘突出（长期久坐引起）D.职业性化学性皮肤灼伤答案：ABD6.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护管理制度C.职业病危害因素监测及评价制度D.劳动者职业卫生培训制度答案：ABCD7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.警告标识（如“当心中毒”）B.禁止标识（如“禁止吸烟”）C.指令标识（如“必须戴护目镜”）D.提示标识（如“急救站位置”）答案：ABCD8.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.加强通风降温（如安装空调、风扇）C.提供含盐清凉饮料D.发放高温津贴答案：ABCD9.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救援，控制事故现场C.及时向卫生行政部门报告D.隐瞒事故，避免影响生产答案：ABC10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职劳动者答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有职业相关疾病都属于职业病。（）答案：×（注：仅国家公布的职业病分类和目录中的疾病属于法定职业病）2.用人单位可以将职业病危害告知书作为劳动合同的附件，无需单独签订。（）答案：√3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√（注：依据《职业病防治法》第七十二条）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）6.未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：√7.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√8.用人单位可以安排孕期女职工从事高温作业分级标准中第三级以上的作业。（）答案：×（注：禁止安排孕期女职工从事第三级以上高温作业）9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√10.职业卫生档案应当包括职业病防治责任制文件、职业病危害因素检测报告、职业健康检查结果汇总资料等。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子厂焊锡岗位职业卫生问题某电子厂主要从事电路板焊接作业，使用含铅焊锡条（铅含量约3%）。车间面积200㎡，有30名工人同时作业，焊接工位间距1.5m，未设置局部排风设施，仅靠屋顶排风扇通风。工人未佩戴防护口罩，仅佩戴普通纱线手套。近半年内，3名工人出现头晕、乏力症状，经医院检查血铅水平超标。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害问题。2.提出针对性的整改措施。答案：1.主要问题：（1）职业病危害因素控制不足：焊锡过程产生铅烟，未设置局部排风设施（如吸烟罩），仅靠屋顶排风扇通风，无法有效控制铅烟扩散；（2）个体防护缺失：工人未佩戴符合要求的防护口罩（应使用防颗粒物呼吸器，如KN95级），普通纱线手套无法防护铅接触；（3）职业健康监护不到位：未及时组织职业健康检查，导致工人血铅超标未早期发现；（4）管理缺陷：未对焊接岗位进行职业病危害因素检测，未向劳动者告知铅危害及防护知识。2.整改措施：（1）工程控制：为每个焊接工位安装局部排风装置，确保铅烟捕集效率≥90%；（2）个体防护：配发符合GB2626-2019标准的防颗粒物呼吸器，定期更换滤棉；（3）健康监护：立即组织全体焊接工人进行血铅检测，对超标者安排脱离接触并治疗；（4）管理强化：委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，公示检测结果；开展铅危害专项培训，告知防护措施及应急处理方法；（5）制度完善：将焊锡岗位纳入重点职业病危害岗位管理，建立每日通风设施检查记录。案例2：某机械加工厂噪声危害管理某机械加工厂金工车间有车床、铣床15台，实测8小时等效声级为92dB（A），工人仅佩戴简易耳塞（降噪值约15dB）。近一年来，5名工龄超过5年的工人出现听力下降，经诊断为职业性噪声聋。问题：1.指出该企业在噪声危害管理中的违规行为。2.提出噪声危害综合防控措施。答案：1.违规行为：（1）噪声控制未优先采取工程措施：未对设备进行降噪改造（如安装隔音罩、减震垫），仅依赖个体防护；（2）个体防护用品不符合要求：简易耳塞降噪值不足（需降噪值≥25dB的耳塞或耳罩）；（3）职业健康检查未落实：未定期进行听力检查，导致噪声聋未早期发现；（4）未设置噪声危害警示标识：未在车间入口设置“噪声有害”警告标识和“必须戴护耳器”指令标识。2.防控措施：（1）工程降噪：对高噪声设备加装隔音罩，车间墙面安装吸声材料，设