2025年职业健康安全管理体系基础考试真题附答案

2025年职业健康安全管理体系基础考试练习题附答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据ISO45001:2018标准，职业健康安全管理体系的核心运行模式是（）。A.目标管理模式B.PDCA循环模式C.过程控制模式D.风险预控模式答案：B2.某企业在进行危险源辨识时，未考虑员工的心理因素（如工作压力导致的注意力分散），这违反了危险源辨识的（）要求。A.全面性B.动态性C.专业性D.可操作性答案：A3.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产计划D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C4.在风险评价中，若某危险源的发生可能性为“偶尔发生”（分值3），后果严重性为“严重伤害（如截肢）”（分值4），则风险等级为（）（采用5×5风险矩阵，风险值=可能性×后果）。A.可接受风险（≤6）B.中等风险（7-12）C.重大风险（13-20）D.不可接受风险（≥21）答案：B（3×4=12）5.ISO45001标准中，“变更管理”的对象不包括（）。A.工艺技术变更B.设备设施变更C.员工轮班制度变更D.客户订单量变更答案：D6.某企业新入职员工未经过三级安全教育即上岗作业，违反了体系中（）的要求。A.能力与意识B.运行控制C.应急准备与响应D.绩效评价答案：A7.职业健康安全管理体系的“合规性评价”应（）。A.仅在体系认证前进行B.由外部审核机构实施C.定期对适用的法律法规和其他要求的遵守情况进行评价D.仅针对重大风险相关的法规答案：C8.以下不属于“事件”的是（）。A.某员工在搬运货物时扭伤腰部B.某设备因故障停机1小时但未造成人员伤害C.某车间未按规定佩戴防护手套但未发生事故D.某企业完成年度安全培训计划答案：D9.依据ISO45001，管理评审的输出应包括（）。A.员工满意度调查结果B.下一年度职业健康安全目标C.上月隐患排查数量D.供应商评价报告答案：B10.某企业使用的危险化学品未在作业场所设置安全周知卡，违反了（）。A.标识和可追溯性B.运行控制C.应急准备与响应D.绩效监视答案：B11.风险控制措施的优先顺序应为（）。A.工程控制→管理控制→个体防护→消除/替代B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护C.管理控制→消除/替代→工程控制→个体防护D.个体防护→管理控制→工程控制→消除/替代答案：B12.以下不属于“文件化信息”的是（）。A.安全操作规程B.会议记录C.员工身份证复印件D.风险评价报告答案：C13.某企业发生一起轻伤事故后，未对事故原因进行深入分析，仅对当事人进行罚款，这不符合（）的要求。A.纠正措施B.持续改进C.事件调查D.以上都是答案：D14.ISO45001标准中，“相关方”不包括（）。A.员工家属B.供应商C.来访客户D.周边居民答案：A15.职业健康安全方针应（）。A.由安全部门制定B.定期评审但无需更新C.传达给所有员工和相关方D.仅在内部文件中体现答案：C16.某企业的噪声作业场所未设置隔音设施，但为员工配备了耳塞，这属于（）控制措施。A.消除B.工程C.管理D.个体防护答案：D17.以下属于“绩效评价”过程的是（）。A.制定安全目标B.实施内部审核C.开展安全培训D.采购安全设备答案：B18.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在（）内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C19.某企业的应急预案未包含与周边消防部门的联动机制，这主要影响（）。A.应急响应的效率B.风险辨识的全面性C.合规性评价的准确性D.目标的达成率答案：A20.ISO45001标准强调“预防为主”，其核心是（）。A.事后处理事故B.事前识别和控制风险C.提高员工赔偿标准D.增加安全投入答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题，少选、错选均不得分）1.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABCD2.以下属于“运行控制”的内容有（）。A.制定安全操作规程B.对承包商的安全管理C.定期检测职业危害因素D.实施隐患整改答案：AB3.职业健康安全管理体系的“支持”部分包括（）。A.资源（人力、财力、设备）B.能力与培训C.沟通（内部和外部）D.文件化信息答案：ABCD4.应急准备与响应的要求包括（）。A.制定应急预案B.定期进行应急演练C.配备应急物资D.事故发生后立即报告答案：ABC5.管理评审的输入应包括（）。A.内部审核结果B.合规性评价结果C.员工的反馈意见D.上年度目标完成情况答案：ABCD6.以下属于“重大风险”的情形有（）。A.可能导致死亡的高处作业（未系安全带）B.偶尔发生的轻微划伤C.危险化学品泄漏可能引发爆炸D.设备噪音超标但员工已佩戴耳塞答案：AC7.依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有（）权利。A.拒绝违章指挥B.获得劳动防护用品C.了解作业场所的危险因素D.对安全生产工作提出建议答案：ABCD8.ISO45001与ISO9001、ISO14001的共同特点包括（）。A.采用PDCA循环模式B.强调领导作用C.关注相关方需求D.要求文件化程序答案：ABC9.以下属于“纠正措施”的是（）。A.对设备故障进行维修B.修订操作规程以防止类似问题再次发生C.对事故责任人进行处罚D.分析事故根本原因答案：BD10.职业健康安全目标应（）。A.与方针一致B.可测量C.考虑相关方需求D.定期更新答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，正确打“√”，错误打“×”）1.危险源是指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（）答案：√2.风险评价只需考虑“发生可能性”，无需考虑“后果严重性”。（）答案：×3.新员工上岗前只需进行公司级安全教育，车间和班组级可后补。（）答案：×4.合规性评价可以委托外部机构完成。（）答案：√5.事件包括事故和未遂事件。（）答案：√6.管理评审必须由最高管理者亲自主持。（）答案：√7.个体防护是风险控制的最优先措施。（）答案：×8.职业健康安全方针可以不明确“预防伤害和健康损害”的承诺。（）答案：×9.内部审核的目的是发现体系运行中的不符合项并推动改进。（）答案：√10.变更管理仅适用于重大工艺变更，日常设备小修无需管理。（）答案：×四、简答题（每题5分，共5题）1.简述危险源辨识的主要步骤。答案：①划分作业活动（如按工序、场所、设备等划分）；②识别每个作业活动中的危险源（包括物理、化学、生物、心理/生理、行为等类型）；③确定危险源的触发条件（如操作失误、设备故障、环境变化等）；④记录辨识结果（形成危险源清单）。2.风险控制措施的层级有哪些？请按优先顺序列出。答案：①消除危险源（如淘汰危险工艺）；②替代（如用低毒物质替代高毒物质）；③工程控制（如安装通风排毒装置）；④管理控制（如制定操作规程、加强培训）；⑤个体防护（如佩戴防毒面具）。3.简述ISO45001标准中“领导作用”的主要体现。答案：①制定并实施职业健康安全方针；②确保资源的提供（人力、财力、技术等）；③推动体系融入组织的业务过程；④促进员工参与；⑤定期主持管理评审。4.简述应急准备与响应的主要工作内容。答案：①识别可能的紧急情况（如火灾、泄漏、坍塌）；②制定应急预案（明确职责、流程、联络方式）；③配备应急物资（如灭火器、急救箱）；④定期组织应急演练（至少每年一次）；⑤演练后评估和改进预案。5.简述合规性评价的目的和主要步骤。答案：目的：确保组织遵守适用的法律法规和其他要求（如行业标准、客户要求）。步骤：①识别适用的法规和其他要求；②收集组织的遵守情况证据（如检测报告、操作记录）；③对比分析是否存在不符合；④形成合规性评价报告；⑤针对不符合项制定整改措施。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某机械制造企业发生一起冲压机压伤事故，受伤员工左手食指骨折。调查发现：①该冲压机未安装双手操作按钮（仅单按钮控制）；②员工王某入职3天，未参加过安全培训；③车间主任明知设备存在缺陷，仍安排生产；④事故发生后，企业仅对王某进行了简单包扎，未向监管部门报告。问题：分析该企业违反了ISO45001标准的哪些要求，并提出整改措施。答案：违反的要求：①运行控制（未对冲压机的安全装置（双手按钮）进行有效控制，属于设备设施的运行控制缺失）；②能力与意识（新员工未培训即上岗，违反“能力”条款）；③领导作用（车间主任作为管理层未履行风险控制职责）；④事件调查与纠正措施（未对事故根本原因（设备缺陷、培训缺失）进行分析）；⑤应急准备与响应（事故后未按规定报告，违反事件报告要求）。整改措施：①立即停用该冲压机，安装双手操作按钮（工程控制）；②对王某及同岗位员工进行三级安全教育培训并考核（能力提升）；③对车间主任进行安全责任意识培训，明确管理层职责（领导作用强化）；④召开事故分析会，识别根本原因（设备缺陷、培训不足），制定纠正措施（如设备改造计划、培训计划）；⑤按《生产安全事故报告和调查处理条例》向属地应急管理部门报告事故（合规性要求）。案例2：某化工企业在年度内审中发现以下问题：①危险化学品仓库的通风系统故障已持续2周未维修；②20名接触粉尘的员工未进行职业健康体检；③应急预案中未明确与周边医院的急救联络方式。问题：指出上述问题对应的体系要素，并提出改进建议。答案：问题对应的要素：①运行控制（危险化学品仓库的通风系统属于运行中的设备设施控制，故障