2025年工会经费管理使用情况自查报告

2025年工会经费管理使用情况自查报告为进一步加强工会经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，确保工会经费合理、合规、合法使用，根据相关规定和要求，本工会对2025年度工会经费管理使用情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工会经费管理使用基本情况（一）经费收入情况2025年，本工会经费总收入为[X]元，具体收入项目如下：1.拨缴经费收入：根据《工会法》和相关规定，按照工资总额的2%计提工会经费，行政方面按时足额拨缴，全年拨缴经费收入为[X]元，占总收入的[X]%。这部分收入是工会经费的主要来源，为工会开展各项活动和工作提供了坚实的资金保障。2.上级工会补助收入：本年度收到上级工会的补助款项共计[X]元，主要用于支持本工会开展重点工作和特色活动，如职工技能培训、困难职工帮扶等，占总收入的[X]%。3.其他收入：包括银行存款利息收入等，金额为[X]元，占总收入的[X]%。（二）经费支出情况2025年，本工会经费总支出为[X]元，具体支出项目如下：1.职工活动支出：全年用于职工活动的支出为[X]元，占总支出的[X]%。主要包括以下方面：-职工教育活动：为提高职工的业务素质和技能水平，开展了各类培训、讲座和学习交流活动，支出[X]元。例如，组织了安全生产知识培训、专业技能提升培训等，共有[X]人次参加。-文体活动：举办了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活，支出[X]元。如职工运动会、文艺晚会、书法绘画比赛等，参与职工达[X]人次。-宣传活动：为加强工会工作宣传，提升工会影响力，开展了工会知识宣传、职工先进事迹宣传等活动，支出[X]元。2.维权支出：维权支出为[X]元，占总支出的[X]%。主要用于以下方面：-劳动争议调解：积极参与劳动争议调解工作，维护职工的合法权益，支出[X]元。全年共调解劳动争议[X]起，有效化解了职工与企业之间的矛盾。-法律援助：为职工提供法律援助服务，支出[X]元。为[X]名职工提供了法律咨询和法律援助，帮助他们解决了劳动纠纷等问题。-困难职工帮扶：加大对困难职工的帮扶力度，开展了节日慰问、医疗救助、子女教育帮扶等活动，支出[X]元。共帮扶困难职工[X]户，使他们感受到了工会的关怀和温暖。3.业务支出：业务支出为[X]元，占总支出的[X]%。主要包括以下方面：-工会干部培训：为提高工会干部的业务能力和综合素质，组织了工会干部培训班，支出[X]元。共有[X]名工会干部参加了培训。-会议费：召开了工会会员代表大会、工会委员会会议等各类会议，支出[X]元。-专项业务费：用于工会组织建设、评先评优等专项业务工作，支出[X]元。4.行政支出：行政支出为[X]元，占总支出的[X]%。主要包括工会办公费、差旅费、水电费等日常办公费用支出。二、工会经费管理情况（一）制度建设情况本工会高度重视经费管理制度建设，建立健全了一系列经费管理制度，确保经费管理有章可循。制定了《工会经费收支管理办法》《工会经费预算管理制度》《工会经费报销审批制度》等制度，明确了经费收支范围、预算编制与执行、报销审批流程等内容，为经费管理提供了制度保障。（二）预算管理情况1.预算编制：在预算编制过程中，严格按照相关规定和要求，结合工会工作实际，认真进行调查研究和分析预测，科学合理地编制经费预算。预算编制坚持量入为出、收支平衡的原则，确保预算的可行性和严肃性。同时，广泛征求工会会员和职工代表的意见和建议，使预算更加符合实际需求。2.预算执行：严格执行预算，各项经费支出均控制在预算范围内。在预算执行过程中，加强对预算执行情况的跟踪和监控，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。对于预算调整，严格按照规定的程序进行审批，确保预算的严格执行。（三）财务管理情况1.会计核算：本工会按照国家统一的会计制度和工会会计制度的要求，设置了会计账簿，进行了规范的会计核算。配备了专业的会计人员，负责工会经费的会计核算工作。会计人员严格遵守会计职业道德和会计法规，认真审核每一笔经费收支凭证，确保会计信息的真实、准确、完整。2.资金管理：加强资金管理，严格执行资金管理制度。工会经费实行独立核算，开设了独立的银行账户，确保资金安全。严格按照规定的用途使用资金，严禁挪用、挤占工会经费。同时，加强对银行账户的管理，定期与银行进行对账，确保账实相符。3.资产管理：建立了固定资产管理制度，对工会的固定资产进行了全面的登记和管理。定期对固定资产进行清查盘点，确保固定资产的安全和完整。对于固定资产的购置、报废等事项，严格按照规定的程序进行审批和处理。（四）审批监督情况1.报销审批：建立了严格的报销审批制度，明确了报销审批流程和审批权限。每一笔经费支出都必须经过经办人签字、部门负责人审核、财务人员审核、工会主席审批等环节，确保经费支出的合理性和合法性。对于大额经费支出，还需提交工会委员会会议讨论决定。2.内部审计：定期开展内部审计工作，对工会经费的管理使用情况进行全面审计。内部审计人员严格按照审计程序和审计标准进行审计，发现问题及时提出整改意见和建议。通过内部审计，加强了对工会经费管理使用的监督，提高了经费使用效益。3.民主监督：充分发挥工会会员和职工代表的民主监督作用，定期向工会会员和职工代表大会报告工会经费管理使用情况，接受会员和职工代表的监督。同时，设立了意见箱和举报电话，广泛接受会员和职工的监督和举报，确保工会经费管理使用公开、透明。三、自查发现的问题（一）预算编制方面1.预算编制的准确性有待提高。在预算编制过程中，由于对一些活动的开展情况和费用支出估计不足，导致部分项目预算与实际支出存在一定偏差。例如，在职工文体活动预算编制时，对活动的规模和参与人数估计不准确，导致实际支出超出预算。2.预算编制的科学性有待加强。预算编制方法较为传统，缺乏对历史数据的分析和对未来趋势的预测，导致预算编制不够科学合理。例如，在工会干部培训预算编制时，没有充分考虑到培训内容和培训方式的变化，导致预算安排不够合理。（二）经费使用方面1.部分经费使用不够规范。在经费使用过程中，存在一些支出凭证不完整、报销手续不规范的问题。例如，部分办公用品采购没有取得正规发票，部分差旅费报销没有附出差审批单等。2.经费使用效益有待提高。在一些活动的开展过程中，存在重形式、轻效果的问题，导致经费使用效益不高。例如，一些职工培训活动虽然参与人数较多，但培训效果不够理想，没有达到预期的培训目标。（三）财务管理方面1.会计基础工作有待加强。会计人员的业务水平和综合素质有待提高，会计核算存在一些不规范的地方。例如，部分会计凭证的摘要填写不够清晰，会计科目使用不够准确等。2.资产管理不够精细。虽然建立了固定资产管理制度，但在实际执行过程中，存在固定资产登记不及时、清查盘点不彻底等问题，导致固定资产账实不符。（四）审批监督方面1.审批流程不够完善。在报销审批过程中，存在审批环节繁琐、审批时间过长的问题，影响了工作效率。例如，一些小额经费支出也需要经过多个环节的审批，导致报销时间较长。2.监督力度有待加强。内部审计和民主监督的作用没有得到充分发挥，对经费管理使用过程中的一些问题发现不够及时，监督效果不够理想。四、整改措施（一）加强预算管理1.提高预算编制的准确性。在预算编制前，加强对各项活动的调研和分析，充分考虑各种因素的影响，准确估计活动的开展情况和费用支出。同时，建立预算编制的历史数据档案，加强对历史数据的分析和利用，提高预算编制的准确性。2.加强预算编制的科学性。采用科学的预算编制方法，如零基预算法、滚动预算法等，结合工会工作实际，对各项经费支出进行合理安排。同时，加强对未来趋势的预测，提高预算编制的前瞻性和科学性。（二）规范经费使用1.加强经费使用管理。严格执行经费使用规定，规范支出凭证和报销手续。要求经办人提供完整、合法的支出凭证，财务人员严格审核每一笔经费支出，确保经费使用的合理性和合法性。2.提高经费使用效益。在活动开展前，进行充分的策划和论证，明确活动目标和效果，合理安排经费支出。同时，加强对活动效果的评估和反馈，及时总结经验教训，不断提高经费使用效益。（三）加强财务管理1.加强会计基础工作。加强对会计人员的培训和教育，提高会计人员的业务水平和综合素质。定期组织会计人员参加业务培训和学习交流活动，学习新的会计法规和会计制度，不断提高会计核算水平。2.精细资产管理。进一步完善固定资产管理制度，加强对固定资产的登记、清查和盘点工作。定期对固定资产进行清查盘点，及时发现和解决固定资产管理中存在的问题，确保固定资产账实相符。（四）完善审批监督机制1.优化审批流程。简化审批环节，缩短审批时间，提高工作效率。对于小额经费支出，可以适当简化审批流程，实行授权审批制度，提高报销效率。2.加强监督力度。充分发挥内部审计和民主监督的作用，定期开展内部审计工作，加强对经费管理使用过程的监督。同时，拓宽民主监督渠道，广泛接受会员和职工的监督和举报，及时发现和解决经费管理使用中存在的问题。五、下一步工作计划（一）持续加强制度建设不断完善工会经费管理制度，根据国家有关政策法规和工会工作实际，及时修订和完善各项经费管理制度，确保制度的科学性和有效性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到严格执行。（二）强化预算管理进一步加强预算管理，提高预算编制的质量和水平。严格执行预算，加强对预算执行情况的跟踪和监控，确保预算目标的实现。同时，建立预算绩效评价制度，对预算执行情况进行绩效评价，提高经费使用效益。（三）加强财务管理加强会计核算和财务管理工作，提高会计信息质量。加强对资金和资产的管理，确保资金安全和资产完整。同时，加强对财务人员的培训和教育，提高财务人员的业务能力和综合素质。（四）加大监督检查力度持续加强对工会经费管理使用情况的监督检查，建立健全监督检查长效机制。定期开展内部审计和专项检查，及时发现和解决经费管理使用中存在的问题。同时，加强对基层工会经费管理使用情况的指导和监督，确保基层工会经费管理规范、使用合理。（五）加强宣传教育加强对工会经费管理使用相关政策法规和制度