2025年关于违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理自查报告

2025年关于违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理自查报告为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，按照上级有关要求，我单位在2025年开展了违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金专项治理工作。现将自查情况报告如下：一、专项治理工作开展情况（一）组织部署收到专项治理工作通知后，我单位高度重视，迅速召开专题会议，传达学习相关文件精神，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，明确了职责分工，确保专项治理工作有序推进。同时，制定了详细的专项治理工作方案，明确了治理范围、内容、方法步骤和工作要求，为专项治理工作提供了有力的制度保障。（二）宣传教育为提高全体干部职工对专项治理工作重要性的认识，增强纪律意识和规矩意识，我单位通过多种形式开展了宣传教育活动。一是组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，以及上级关于违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等方面的纪律要求，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。二是通过单位内部宣传栏、微信群等平台，发布专项治理工作相关信息和典型案例，开展警示教育，使干部职工深刻认识到违规行为的危害性，自觉抵制各种不正之风。（三）自查自纠按照专项治理工作方案的要求，我单位组织各部门对2023年1月1日以来违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题进行了全面自查自纠。各部门认真对照相关规定，对本部门的财务账目、公车使用记录、公务接待情况等进行了细致梳理和排查，对发现的问题及时进行了整改。同时，设立了举报信箱和举报电话，广泛接受干部职工和社会各界的监督，鼓励干部职工积极参与专项治理工作，如实反映问题。二、自查情况（一）违规配备使用公车情况1.公车配备情况：我单位现有公务用车[X]辆，均为一般公务用车和执法执勤用车，所有车辆均按照规定进行了编制管理和配备，不存在超编制、超标准配备公车的问题。车辆的购置、更新均严格按照相关程序进行审批，手续齐全，符合规定。2.公车使用情况：我单位制定了严格的公车使用管理制度，明确了公车使用范围、审批程序和使用纪律。所有公车使用均实行派车单制度，由用车部门填写派车单，经部门负责人审核、分管领导批准后，方可使用公车。同时，建立了公车使用台账，详细记录了公车的使用时间、地点、事由、里程数等信息，做到了公车使用全程留痕。通过自查，未发现公车私用、私车公养、违规借用、占用下属单位或其他单位车辆等问题。3.公车日常管理情况：我单位加强了对公车的日常管理，定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。车辆实行定点停放制度，非工作时间一律停放在单位指定地点，严禁将公车停放在住宅小区、酒店、娱乐场所等非指定地点。同时，安排专人负责公车的加油卡管理，实行一车一卡制度，严格控制加油费用，杜绝了违规加油等问题的发生。（二）滥发津补贴情况1.津补贴发放政策执行情况：我单位严格执行国家和地方有关津补贴发放政策，所有津补贴的发放均有明确的政策依据和标准。在发放津补贴前，认真审核发放人员名单和金额，确保发放对象和标准符合规定。通过自查，未发现自行新设项目、超标准、超范围发放津补贴，以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴等问题。2.奖励性补贴发放情况：我单位在发放奖励性补贴时，严格按照相关规定进行考核和评定，以工作业绩和贡献为主要依据，确保奖励性补贴发放公平、公正、合理。通过自查，未发现违规发放奖励性补贴的问题。3.其他津补贴发放情况：除国家和地方规定的津补贴项目外，我单位未自行发放其他任何形式的津补贴。在发放工资、奖金等收入时，严格按照财务制度进行核算和发放，不存在以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津补贴的问题。（三）违规公款吃喝情况1.公务接待制度执行情况：我单位制定了完善的公务接待管理制度，明确了公务接待的范围、标准、审批程序和接待纪律。所有公务接待均严格按照规定进行审批，实行公函制度，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。同时，严格控制公务接待标准，不得超过规定的用餐标准和陪餐人数。通过自查，未发现无公函接待、超标准接待、同城接待、以会议费、培训费等名义报销接待费用等问题。2.公务接待费用支出情况：我单位加强了对公务接待费用的管理，严格执行财务报销制度，所有公务接待费用均凭正规发票、公函、接待清单等凭证进行报销，做到了票据齐全、手续完备。通过自查，未发现虚列公务接待费用、违规报销个人费用等问题。3.内部食堂管理情况：我单位内部食堂主要用于干部职工的工作餐，不对外经营。食堂严格执行成本核算制度，合理控制食材采购成本和用餐标准。在接待公务活动时，严格按照公务接待标准进行安排，未发现违规使用内部食堂进行公款吃喝的问题。（四）违规收送礼品礼金情况1.礼品礼金收受情况：我单位加强了对干部职工的廉洁教育，明确要求干部职工不得收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，不得接受管理服务对象的宴请和礼品礼金。通过自查，未发现干部职工违规收受礼品礼金的问题。2.礼品礼金赠送情况：在公务活动中，我单位严格遵守相关规定，不赠送超出正常礼尚往来的礼品礼金。在对外交往中，如确需赠送礼品，均按照规定的标准和程序进行审批，做到了礼品赠送合规、合理。通过自查，未发现违规赠送礼品礼金的问题。3.礼品礼金登记上交情况：我单位建立了礼品礼金登记上交制度，要求干部职工在收受礼品礼金后，及时向组织报告并上交。通过自查，未发现干部职工隐瞒不报、私自留存礼品礼金等问题。三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1.公车使用管理制度执行不够严格：虽然我单位制定了公车使用管理制度，但在实际执行过程中，仍存在个别干部职工对制度执行不够严格的问题。例如，个别用车部门在填写派车单时，存在填写不规范、事由不明确等问题；个别驾驶员在使用公车时，存在未按规定路线行驶、随意变更目的地等问题。2.公务接待管理还需进一步加强：在公务接待方面，虽然我单位严格执行了公务接待制度，但仍存在一些细节问题需要进一步改进。例如，在接待过程中，有时存在陪餐人数控制不够严格的情况；在接待费用报销时，个别发票存在填写不规范、附件不齐全等问题。3.干部职工廉洁自律意识有待提高：通过宣传教育活动，干部职工的廉洁自律意识有了一定提高，但仍有个别干部职工对廉洁自律规定认识不够深刻，存在侥幸心理。例如，个别干部职工在思想上对违规收送礼品礼金等问题的危害性认识不足，认为只要不涉及大额钱财就不会有问题。（二）原因分析1.制度执行监督不到位：在制度执行过程中，缺乏有效的监督机制，对干部职工的行为约束不够严格。对公车使用、公务接待等方面的监督检查不够及时、全面，未能及时发现和纠正存在的问题。2.教育宣传力度不够：在廉洁自律教育宣传方面，虽然开展了一些活动，但教育宣传的形式和内容还不够丰富，缺乏针对性和实效性。对一些典型案例的剖析不够深入，未能让干部职工真正从中吸取教训，增强廉洁自律意识。3.长效机制建设不完善：在专项治理工作中，虽然采取了一些措施解决了一些问题，但尚未建立起一套完善的长效机制，对违规行为的防范和治理缺乏系统性和持续性。四、整改措施（一）加强制度执行监督1.建立健全监督机制：成立专门的监督小组，定期对公车使用、公务接待、津补贴发放等制度执行情况进行监督检查。加强对重点环节和关键岗位的监督，确保制度执行到位。2.加大违规行为查处力度：对发现的违规行为，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。通过严肃查处违规行为，形成强大的威慑力，促使干部职工自觉遵守各项制度规定。3.强化信息公开：定期公开公车使用、公务接待、津补贴发放等情况，接受干部职工和社会各界的监督。通过信息公开，增强工作透明度，防止暗箱操作和违规行为的发生。（二）深化教育宣传工作1.丰富教育宣传形式：采用多种形式开展廉洁自律教育宣传活动，如举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等，增强教育宣传的吸引力和感染力。2.加强案例剖析：深入剖析典型案例，分析违规行为的原因、后果和危害，让干部职工从中吸取教训，引以为戒。同时，通过案例分析，总结经验教训，完善制度规定，堵塞管理漏洞。3.强化廉洁文化建设：营造良好的廉洁文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等方式，让廉洁自律意识深入人心。引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制各种不正之风。（三）完善长效机制建设1.建立健全各项规章制度：进一步完善公车使用、公务接待、津补贴发放等方面的规章制度，明确具体标准和操作流程，确保制度的科学性和可操作性。2.加强制度评估和修订：定期对各项规章制度进行评估和修订，根据实际情况及时调整和完善制度内容，确保制度适应新形势、新要求。3.建立长效防范机制：通过加强制度建设、教育宣传和监督检查等措施，建立起一套长效的防范机制，从源头上预防和治理违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题的发生。五、下一步工作计划（一）持续推进专项治理工作虽然通过本次自查自纠，未发现重大违规问题，但我们将继续保持高压态势，持续推进专项治理工作。定期对专项治理工作进行“回头看”，巩固治理成果，防止问题反弹。（二）加强与上级部门的沟通协调及时向上级部门汇报专项治理工作进展情况，听取上级部门的意见和建议。积极配合上级部门的监督检查，对上级部门指出的问题，认真整改落实。（三）不断提升干部职工素质加强对干部职工的教育培训，提高干部职工的业务能力和综合素质。通过开展业务培训、廉政教育等活动，引导干部职工树立正确的职业道德和行为准则，自觉遵守廉洁自律