村聘用人员协议书

村聘用人员协议书甲方（聘用方）：名称：[具体村名]村民委员会法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[现居住地地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为村聘用人员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[简要说明岗位主要职责]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务，如协助村两委开展村务工作、参与村里的环境卫生整治、组织村民活动等]。2.乙方应积极配合甲方完成临时性、突发性工作任务，并按照甲方的要求及时汇报工作进展情况。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午[具体时间]至下午[具体时间]]。2.因工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的加班待遇。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。2.乙方请假应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应按照甲方的要求安排好工作交接事宜。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。该劳动报酬为税前金额，甲方将按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定享受劳动报酬、休息休假等权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。维护甲方的利益和形象，不得从事有损甲方利益的行为。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，该费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.在乙方符合甲方规定的条件下，甲方可为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、晋升机会等。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作秘密、村民信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、财务信息、客户信息等；工作秘密包括但不限于甲方的工作流程、工作安排、内部文件等；村民信息包括但不限于村民的个人资料、家庭情况、经济状况等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。二、二、如甲方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、工作纪律等条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方擅自解除本协议或在聘用期内不辞而别，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的违约金和损失赔偿金额。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容；因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要变更本协议的相关内容；甲乙双方协商一致同意变更本协议的其他内容。2.协议变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不履行的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；在本协议履行期间，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商