服装店用人协议书

服装店用人协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营服装店，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系一家从事服装销售业务的个体工商户或企业，具有合法的经营资格，在服装行业拥有一定的市场份额和客户资源。甲方有权自主决定服装店的经营模式、销售策略等事项，并对服装店的运营和管理承担相应责任。2.乙方：具备与所从事劳务工作相应的技能、经验和资质，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方服装店担任[具体岗位名称]，如服装销售员、服装陈列员、服装搭配师等，具体工作岗位根据甲方的业务需要和乙方的实际能力确定。2.工作内容服装销售员：负责接待顾客，向顾客介绍服装款式及特点，解答顾客关于服装的疑问，促成服装交易；协助顾客挑选合适的服装，提供专业的搭配建议；负责服装销售区域的整理和维护，确保服装陈列整齐、美观；及时向店长反馈顾客需求和市场动态等信息。服装陈列员：根据服装的款式、风格、颜色等因素，进行合理的服装陈列设计，营造出具有吸引力的购物环境；定期对服装陈列进行调整和更新，以适应不同季节、节日及促销活动的需要；负责服装陈列道具的管理和维护，确保道具的完好和正常使用；协助店长进行店铺的整体布局规划和空间利用优化等工作。服装搭配师：根据不同场合、顾客需求和流行趋势，为顾客提供专业的服装搭配方案；搭配展示服装，制作搭配效果图或视频等资料，用于店铺宣传和销售推广；参与服装新品的选品和采购工作，从搭配角度提供专业意见；对店员进行服装搭配知识培训，提升团队整体搭配水平等工作。3.工作地点：甲方服装店位于[详细地址]。乙方应在该指定地点按照甲方的要求完成工作任务。4.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排由甲方根据店铺经营情况确定。在特殊情况下，如节假日、促销活动期间等，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。甲方将按照法律法规的规定支付乙方加班费用或安排调休。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合要求的工作提出改进意见或要求乙方进行整改。有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方违反规章制度或工作纪律的行为进行相应的处罚。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于提供服装销售所需的场地、设备、工具、服装样品等。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作技能和业务水平。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（若符合缴纳条件）或提供其他相应的福利待遇。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，并对甲方提供的工作条件和环境进行监督。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。商业秘密包括但不限于甲方的客户资料、销售数据、服装款式设计、采购渠道、营销策略等。爱护甲方提供的工作设备、工具、服装样品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作业绩，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式]，如每月基本工资为[X]元，销售提成按照销售额的[X]%计算等。甲方将根据乙方的工作表现和店铺经营效益，适时对乙方的劳务报酬进行调整。调整幅度将根据市场行情、甲方经营状况及乙方工作业绩等因素综合确定。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如乙方对劳务报酬有异议，应在收到报酬后的[X]个工作日内书面通知甲方。甲方将在收到乙方通知后的[X]个工作日内进行核实和处理，并将处理结果书面告知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险根据国家法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳社会保险（若乙方符合缴纳条件）。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定的比例承担个人应缴纳的部分，甲方将从乙方的劳务报酬中代扣代缴。若乙方因自身原因不符合缴纳社会保险条件，甲方将按照法律法规的规定，以货币形式向乙方支付相应的社会保险补贴，补贴标准为[具体金额或计算方式]。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：工作满[X]个月后，乙方可享受带薪年假，年假天数按照国家法律法规的规定执行。甲方将为乙方提供工作服，工作服的费用由甲方承担。在法定节假日加班时（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等），甲方将按照法律法规的规定支付乙方加班工资。甲方将定期组织员工培训和团建活动，乙方有权参加。培训和团建活动的时间和内容将提前通知乙方。**六、保密条款**1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和经营信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等商业秘密和经营信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方商业秘密和经营信息公开或不再具有商业价值为止。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳务报酬或提供社会保险及福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方劳务报酬、补缴社会保险费用外，还应按照未支付金额或未补缴金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内仍未达到甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照未完成工作任务所对应的劳务报酬金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方违反本协议的保密条款，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。若乙方违反本协议关于工作时间、工作纪律、兼职限制等其他约定，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除协议等处理措施。乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任，违约责任的具体形式和金额由甲方根据乙方违约行为的严重程度确定。若乙方擅自离职或不辞而别，未提前[X]天通知甲方，应按照未结算劳务报酬金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为重新招聘人员而支付的招聘费用、因乙方突然离职导致店铺业务受到影响而产生的经济损失等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，可以通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.