工资协商合同范本

工资协商合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就工资事宜达成如下协议：一、工资协商的背景与目的甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对乙方工资相关事宜进行协商，旨在明确工资支付的具体标准、方式、时间等内容，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。二、工资构成及具体标准1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，是乙方工资的基础组成部分，根据乙方的工作岗位、职责及公司相关规定确定。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月绩效工资基数为元。考核周期为自然月，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资发放比例分别为%、%、%、%。加班工资：乙方因工作需要加班的，按照法律法规及公司相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的计算方式按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照公司相关规定执行。岗位津贴每月元，交通补贴每月元，餐补每月元。2.工资标准调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方工资标准进行调整。工资标准调整前，甲方应提前日以书面形式通知乙方。乙方如对工资标准调整有异议，应在收到通知后日内与甲方协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。三、工资支付方式与时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方名下的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。2.支付时间甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司规章制度及乙方工作表现，对乙方工资进行调整、扣减或奖励。甲方有权要求乙方按照合同约定及公司规章制度履行工作职责，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定处理。2.义务甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得工资报酬。乙方有权要求甲方按照法律法规及公司规章制度提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权对甲方工资支付等方面的问题提出异议，并与甲方协商解决。2.义务乙方应按照合同约定及公司规章制度履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。乙方应按照法律法规及甲方要求，如实提供个人信息及工作相关资料。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。若甲方因自身原因导致乙方工资支付失败或延误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定及公司规章制度，甲方有权按照相关规定扣减乙方工资。如乙方给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方擅自离职或未按照规定办理离职手续，甲方有权暂停支付乙方工资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议仅