寒假工聘用协议书

寒假工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为寒假工，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为寒假工事宜达成如下协议：一、工作内容及期限1.工作内容乙方在寒假期间为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳务服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责，如协助销售部门进行产品推广、在仓库负责货物整理与盘点、参与行政部门文件处理等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。二、工作时间及地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。如因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.工作地点乙方的工作地点为[详细地址，如甲方公司总部地址、分公司地址或具体的工作场所地点]。三、劳动报酬及支付方式**1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额]元/天（或[具体计算方式，如按照完成的工作量计算报酬等]）。甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地同行业同等岗位寒假工的平均水平。2.支付方式甲方应在乙方工作结束后的[X]个工作日内，将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行考核和奖惩。义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如法律法规规定寒假工无需缴纳的，应明确说明）。甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。乙方在工作期间应遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如法律法规规定寒假工无需缴纳的，应明确说明）。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方在工作期间享有与甲方正式员工同等的休息休假权利，按照国家法定节假日放假休息。甲方为乙方提供必要的工作餐或按照规定发放餐补（如有）。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇（如交通补贴等，如有详细说明）。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。乙方应遵守甲方的职业病防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、销售渠道、营销策略、财务信息、技术资料、业务计划等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、计算机软件等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方的赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议的保密条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定支付违约金（如有）。九、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳动报酬及违约金。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成本协议约定的工作任务后，本协议终止。因乙方原因提前离职或甲方因业务调整等原因提前终止本协议的，双方应按照本协议的约定办理相关手续。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其