协议劳动合同书

协议劳动合同书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为：。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月人民币元，大写。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方试用期工资标准为：每月人民币元，大写。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施。乙方应积极参加甲方组织的职业危害防护培训，了解职业危害防护知识。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据本单位的生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，对乙方进行职业危害防护培训。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资，并为其缴纳各项社会保险费用。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，对其进行职业危害防护培训。乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照国家和地方有关规定，办理离职手续，并提前通知甲方。八、合同的变更和解除1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；甲方根据本单位的生产经营需要，调整乙方工作岗位和工作任务的。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。2.合同解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以解除：双方协商一致的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；乙方试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方劳动规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳各项社会保险费用、未提供必要的劳动保护用品和劳动条件等，应按照国家和地方有关规定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应依法赔偿乙方损失。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务、泄露甲方的商业秘密和工作机密、严重违反甲方劳动规章制度等，应按照国家和地方有关规定，承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方损失。十、争议解决本合同履行期间，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本