厨工用工协议书

厨工用工协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（厨工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方担任厨工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.乙方负责为甲方提供餐饮烹饪服务，包括但不限于按照甲方要求准备食材、烹饪各类菜肴、制作主食、清理厨房及相关厨具等工作，确保甲方日常用餐的供应。2.乙方应根据甲方的饮食习惯和营养需求，合理搭配食材，制定每周食谱，并提前向甲方报备。食谱应包含早餐、午餐、晚餐的菜品安排，确保菜品丰富多样、营养均衡。3.乙方需严格遵守食品安全卫生标准，确保食材的采购、储存、加工过程符合相关规定，杜绝食品安全事故的发生。在烹饪过程中，应使用符合卫生标准的厨具和调料，保持厨房环境整洁卫生。4.乙方需按照甲方规定的用餐时间准时供应饭菜，早餐供应时间为[具体时间区间1]，午餐供应时间为[具体时间区间2]，晚餐供应时间为[具体时间区间3]。如有特殊情况需要调整用餐时间，乙方应提前与甲方沟通协调。二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[详细工作地址]。三、工作时间及休假1.乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体工作时间段]。具体工作时间可根据甲方实际需求进行适当调整，但乙方应提前知晓并同意。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。休假期间，乙方应提前安排好工作交接事宜，确保甲方餐饮服务不受影响。如需请假，乙方应至少提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应工资。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或给予相应调休。加班费用的计算方式为：平时加班按照乙方日工资的[X]倍计算，周末加班按照乙方日工资的[X]倍计算，法定节假日加班按照乙方日工资的[X]倍计算。四、劳动报酬及支付方式甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，该工资包含乙方的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇（如有）。工资发放时间为每月的[具体发放日期]，甲方应通过银行转账等方式将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方的工资将根据其工作表现进行绩效考核，绩效考核标准由甲方制定并向乙方公示。如乙方在考核期内表现优秀，甲方将给予相应的绩效奖金；反之，甲方有权根据考核结果扣减乙方的绩效奖金或调整工资。3.甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质、高效的餐饮服务，有权对乙方的工作进行监督检查，并提出合理的改进意见和建议，如果乙方的工作未达到甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和设备，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，如果甲方发现乙方在工作过程中存在故意浪费食材、违反食品安全规定等行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并承担相应的费用。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受国家法定节假日、年假、病假等休假权利，以及甲方提供的其他福利待遇（如有）。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责，为甲方提供优质、高效的餐饮服务。3.乙方应严格遵守食品安全卫生标准，确保食材的采购、储存及加工过程符合卫生要求，保证甲方用餐安全。如因乙方原因导致食品安全事故发生，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。4.乙方应爱护甲方提供的工作设备和厨具，如因乙方故意或重大过失造成设备损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。5.乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的餐饮配方、客户信息等重要资料。如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。6.乙方在工作期间应服从甲方的工作安排和调配，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应工资。7.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。经济补偿按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定提供餐饮服务或违反食品安全卫生标准，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为解决食品安全问题而支付的费用、甲方因食品安全事故而承担的行政罚款及民事赔偿责任等。3.若乙方违反甲方的规章制度或职业道德，给甲方造成不良影响或经济损失的，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿金额根据实际情况确定，但最低不少于人民币[具体金额]元。4.若乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方因此遭受的实际损失确定，但最低不少于乙方一个月的工资收入。5.若一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。赔偿金额根据对方因此遭受的实际损失确定，但最低不少于人民币[具体金额]元。同时，违约方还应承担因违约行为而给对方带来的其他间接损失。七、协议的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。2.在履行本协议过程中，如有下列情形之一的，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理工作交接和工资结算等手续。4.若乙方在本协议期满前提出离职申请，应提前[X]天书面通知甲方。经甲方同意后，双方办理工作交接手续。乙方离职后，甲方应按照本协议约定支付乙方工资直至工作交接完成之日。若乙方未提前通知甲方离职，甲方有权扣除乙方未结算工资的[X]%作为违约金。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体