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文档简介

机械装配工人技能与效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分装配效率日装配数量35%100实际装配数量达到或超过目标值为满分，每低于目标值10个扣5分，最低得分为0分。装配周期4小时装配周期在4小时内完成为满分，每超过目标值30分钟扣5分，最低得分为0分。返工率5%返工率控制在5%以内为满分，每超过目标值1%扣5分，最低得分为0分。订单准时交付率95%订单准时交付率达到95%为满分，每低于目标值1%扣5分，最低得分为0分。流水线协作效率无延误保持流水线作业无延误为满分，出现延误每次扣5分，最低得分为0分。操作技能装配精度30%±0.1mm装配精度达到±0.1mm为满分，超出范围每0.01mm扣2分，最低得分为0分。工具使用熟练度100%工具使用熟练度达到100%为满分，每低于目标值5%扣5分，最低得分为0分。设备操作正确率98%设备操作正确率达到98%为满分，每低于目标值2%扣5分，最低得分为0分。安全操作规范执行率100%100%执行安全操作规范为满分，每出现一次违规扣5分，最低得分为0分。技能培训参与度100%100%参与技能培训为满分，每缺席一次扣5分，最低得分为0分。质量与可靠性产品合格率20%98%产品合格率达到98%为满分，每低于目标值1%扣5分，最低得分为0分。故障排查效率1小时故障排查在1小时内解决为满分，每超过目标值15分钟扣5分，最低得分为0分。客户投诉率0无客户投诉为满分，出现投诉每次扣5分，最低得分为0分。质量改进建议采纳率80%质量改进建议采纳率达到80%为满分，每低于目标值5%扣5分，最低得分为0分。首件检验通过率100%首件检验通过率为100%为满分，每低于目标值1%扣5分，最低得分为0分。团队协作与职业素养工作态度15%积极工作态度积极为满分，出现消极行为每次扣5分，最低得分为0分。沟通协作能力良好沟通协作能力达到良好为满分，出现沟通障碍每次扣5分，最低得分为0分。任务服从度100%100%服从任务安排为满分，每违反一次指令扣5分，最低得分为0分。团队贡献度显著团队贡献度为显著为满分，贡献度不足每次扣5分，最低得分为0分。出勤率100%出勤率达到100%为满分，每迟到/早退一次扣5分，最低得分为0分。本考核表用于评估机械装配工人的技能与效率表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终汇总计算总得分。考核结果将作为绩效改进、晋升、奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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