人资外包协议书

人资外包协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将人力资源管理相关工作外包给乙方，乙方具备提供专业人力资源外包服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将人力资源管理工作外包给乙方事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.人员招聘与录用乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，制定招聘计划，通过多种渠道进行人才招募，包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等。对应聘人员进行初步筛选、面试、背景调查等工作，确保录用人员符合甲方岗位要求。协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、发放工作证件、安排办公设施等。2.员工培训与发展根据甲方业务需求和员工技能状况，设计并实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。邀请内部或外部专业讲师进行授课，或组织线上培训课程，确保培训效果。跟踪员工培训后的工作表现，提供培训反馈和改进建议，促进员工个人发展与企业目标的契合。3.薪酬福利管理按照甲方制定的薪酬策略和标准，计算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，确保薪酬核算准确无误。负责每月按时发放员工工资，处理工资发放过程中的各类问题，如银行转账失败、员工工资异议等。办理员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报、缴纳、变更等手续，确保员工依法享受各项福利待遇。提供薪酬数据分析报告，为甲方调整薪酬策略提供参考依据。4.绩效考核与管理协助甲方建立科学合理的绩效考核体系，明确考核指标及标准。组织实施月度、季度或年度绩效考核工作，收集考核数据，进行考核评分和结果汇总。向甲方提供绩效考核分析报告，针对考核结果提出改进建议，协助甲方进行绩效面谈和绩效改进计划制定。5.员工关系管理解答员工关于劳动法律法规、公司政策等方面的咨询，提供专业的法律建议和指导。处理员工投诉、劳动纠纷等问题，维护良好的员工关系。组织开展员工活动（如团建活动、节日庆祝活动等），增强员工凝聚力和归属感。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的人力资源外包服务工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供服务。有权获取乙方提供的各类人力资源管理相关报告和数据。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的人力资源管理相关信息，包括但不限于岗位需求、员工信息、薪酬标准、绩效考核制度等。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方开展工作，为乙方提供必要的工作条件和支持，如提供办公场地、设备等（如有需要）。在乙方履行服务过程中，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对乙方工作提出合理的调整要求。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据本协议约定及甲方提供的信息，自主开展人力资源外包服务工作，但需遵循法律法规和甲方的合理要求。有权获取甲方为履行本协议而提供的必要协助和支持。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源外包服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。定期向甲方汇报人力资源外包服务工作进展情况，提交各类工作报告和数据，如招聘进度报告、薪酬分析报告、绩效考核结果报告等。根据甲方业务发展和实际需求，及时调整和优化人力资源外包服务方案，确保服务的有效性和适应性。负责处理因乙方原因导致的与员工之间的劳动纠纷，承担相应法律责任和经济赔偿责任（如有）。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖本协议约定的各项人力资源外包服务内容。双方可根据实际服务内容和工作量的变化，协商调整服务费用标准，但需提前以书面形式通知对方。2.支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。协议期满后，双方仍需对相关保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有商业价值或已公开披露。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金应按照本协议服务费用总额的%计算。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用及违约金。因甲方逾期支付导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定，提供虚假或误导性信息，导致乙方在履行服务过程中遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容、标准和期限提供服务，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，除按照保密条款约定支付违约金和赔偿损失外，还应立即停止违约行为，采取措施消除影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的赔偿责任。若乙方擅自将本协议项下的服务工作转包给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照本协议服务费用总额的%向甲方支付违约金。六、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议，并按照实际服务情况结算服务费用。若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在协议解除后个工作日内，双方应完成工作交接和费用结算等相关事宜。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院