2025上海市人力资源公共服务中心辅助人员招聘2人笔试考试参考试题及答案解析

2025上海市人力资源公共服务中心辅助人员招聘2人笔试考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。请问，公司对张某的经济处罚最高不得超过其月工资的百分之多少？（）A、20%B、30%C、40%D、50%答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失，但赔偿金额不得超过劳动者月工资的百分之三十。因此，公司对张某的经济处罚最高不得超过其月工资的百分之三十。2．在汉字书写中，“鼎”字的正确笔顺依次为：点、横撇、竖、横折、横、撇、捺。以下选项中，符合该笔顺描述的是（）。A、点、横、撇、竖、横折、横、捺B、点、横撇、竖、横、横折、撇、捺C、点、竖、横撇、横、横折、撇、捺D、点、横撇、竖、横、横、撇、捺答案：B解析：“鼎”字的笔顺规则为：先写点，再写横撇，接着写竖，然后是横折，再写横，然后是撇，最后是捺。选项B的笔顺描述与该规则完全一致。3．辛亥革命爆发的标志是（）。A、武昌起义B、南京临时政府的成立C、中华民国的建立D、清帝退位答案：A解析：辛亥革命于1911年10月10日在湖北武昌爆发，武昌起义是辛亥革命的标志性事件，也是革命党人首次取得胜利的战役。4．中国古代四大发明不包括下列哪一项？（）A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代四大发明是指造纸术、指南针、火药和印刷术，以上四个选项均为中国古代四大发明之一，因此不存在不包括的选项。5．我国地势西高东低，大致呈三级阶梯状分布。下列选项中，位于第一级阶梯的是（）。A、青藏高原B、黄土高原C、云贵高原D、内蒙古高原答案：A解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。青藏高原是世界上最高的高原，因此是第一级阶梯的代表。6．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起多少日内申请行政复议？（）A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议。7．近年来，我国在航天领域取得的重大科技成就包括（）。A、嫦娥四号月球探测器成功着陆月球背面B、天问一号火星探测器成功着陆火星表面C、北斗卫星导航系统全球组网成功D、以上都是答案：D解析：嫦娥四号月球探测器成功着陆月球背面、天问一号火星探测器成功着陆火星表面、北斗卫星导航系统全球组网成功都是我国近年来在航天领域取得的重大科技成就。8．上海市位于我国的（）。A、华北地区B、华东地区C、华南地区D、西南地区答案：B解析：上海市位于我国的华东地区，地处长江三角洲前缘，东临东海，南濒杭州湾，西与江苏、浙江接壤。9．撰写公文时，标题应居中排列，一般使用（）。A、黑体二号字B、宋体三号字C、楷体四号字D、仿宋_GB2312小四字答案：A解析：根据《党政机关公文格式》规定，公文标题一般使用黑体二号字，居中排列。10．中国传统文化中的“二十四节气”是根据太阳在黄道上的位置变化而制定的补充历法，其中标志着夏季开始的节气是（）。A、立春B、立夏C、立秋D、立冬答案：B解析：“二十四节气”是根据太阳在黄道上的位置变化而制定的补充历法，其中立夏标志着夏季的开始，立春标志着春季的开始，立秋标志着秋季的开始，立冬标志着冬季的开始。11．某社区近期发生多起流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗，并保持室内通风。这些措施属于疾病预防的哪种类型？（）A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径和保护易感人群。接种流感疫苗属于保护易感人群的措施，保持室内通风属于切断传播途径的措施，而多起流感病例的发生则表明存在传染源。因此，卫生部门采取的措施涵盖了以上三个方面，故选D。12．市场经济的基本原理之一是通过价格机制调节资源配置。当某种商品的需求量增加时，其价格通常会上升，进而刺激生产者增加供应。这种现象体现了市场经济的什么特征？（）A、竞争性B、自主性C、调节性D、开放性答案：C解析：市场经济的基本特征包括竞争性、自主性、调节性和开放性。价格机制调节资源配置是市场经济调节性的具体表现。当商品需求量增加时，价格上涨会引导生产者增加供应，从而实现资源的有效配置。因此，题干描述的现象体现了市场经济的调节性特征。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。下列哪一项不属于人格权？（）A、隐私权B、财产权C、名誉权D、姓名权答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权是民事权利的一种，主要包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权等。财产权属于财产权范畴，与人格权不同。因此，财产权不属于人格权。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、生物制药技术等。这些技术的应用对医疗健康产业产生了深远影响，其中基因编辑技术主要用于（）。A、提高农作物产量B、治疗遗传性疾病C、开发新型材料D、改善能源结构答案：B解析：生物技术包括基因编辑技术、生物制药技术等，这些技术在医疗健康产业中的应用十分广泛。基因编辑技术可以通过修改或修复基因序列，用于治疗遗传性疾病，例如脊髓性肌萎缩症、血友病等。因此，基因编辑技术主要用于治疗遗传性疾病。15．宏观经济调控的目标之一是维持物价稳定。当经济过热导致物价持续上涨时，政府通常会采取紧缩性财政政策。下列哪一项属于紧缩性财政政策的措施？（）A、增加政府支出B、降低税率C、发行国债D、提高存款准备金率答案：B解析：宏观经济调控的目标包括维持物价稳定、促进经济增长、增加就业和平衡国际收支等。当经济过热导致物价持续上涨时，政府通常会采取紧缩性财政政策来抑制总需求，其中降低税率属于扩张性财政政策，而增加政府支出、发行国债属于扩张性财政政策或中性财政政策。提高存款准备金率属于紧缩性货币政策，而非财政政策。因此，降低税率不属于紧缩性财政政策的措施。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。以下哪种情况下，用人单位无需支付经济补偿？（）A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、用人单位破产重整答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当给予劳动者经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）用人单位濒临破产重整或者生产经营发生严重困难的。第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是不应当支付经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。因此，劳动者严重违反劳动纪律的情况下，用人单位无需支付经济补偿。17．中国古代文学中的“唐宋八大家”是指哪些人？（）A、李白、杜甫、白居易、王维、苏轼、黄庭坚、欧阳修、曾巩B、韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩C、屈原、司马相如、司马迁、扬雄、班固、王粲、曹植、陆机D、李清照、辛弃疾、岳飞、文天祥、陆游、范成大、杨万里、朱熹答案：B解析：唐宋八大家是指唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家。因此，选项B正确。18．上海市的重点发展战略之一是“长三角一体化”。该战略的核心目标是（）。A、推动上海市产业升级B、促进长三角地区经济协同发展C、提高上海市人口密度D、加强上海市与周边城市的交通建设答案：B解析：上海市的重点发展战略之一是“长三角一体化”，其核心目标是促进长三角地区经济协同发展，实现资源共享、优势互补、共同繁荣。因此，选项B正确。19．中国古代的“春秋战国时期”是哪个朝代之前的历史阶段？（）A、秦朝B、汉朝C、唐朝D、元朝答案：A解析：春秋战国时期是中国古代历史的一个重要阶段，介于西周和秦朝之间。因此，春秋战国时期是秦朝之前的历史阶段。20．当中央银行提高存款准备金率时，商业银行可用于放贷的资金会减少，进而导致货币供应量减少。这种现象对宏观经济会产生什么影响？（）A、刺激经济增长B、增加就业机会C、导致物价上涨D、抑制通货膨胀答案：D解析：中央银行提高存款准备金率会导致商业银行可用于放贷的资金减少，进而减少货币供应量。货币供应量减少会抑制总需求，从而抑制通货膨胀。因此，提高存款准备金率对宏观经济会产生抑制通货膨胀的影响。二、多选题1．某工厂工人张某在上班期间因操作不当导致机器损坏，工厂依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚，并解除了与张某的劳动合同。以下哪些情形下，工厂解除劳动合同属于合法解除？（）A、张某严重违反了劳动纪律和工厂规章制度B、张某经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经工厂与张某协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、工厂濒临破产重整，需要裁员答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和四十条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（五）用人单位生产经营发生严重困难的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，选项ABCD均属于合法解除劳动合同的情形。2．微观经济分析中，供求关系是决定商品价格的关键因素。当某种商品的需求量增加，而供应量不变时，通常会发生什么情况？（）A、商品价格上升B、商品价格下降C、市场供应增加D、消费者购买量减少答案：AC解析：微观经济分析中，供求关系是决定商品价格的关键因素。当某种商品的需求量增加，而供应量不变时，根据供求关系原理，商品的价格通常会上升。这是因为需求增加导致消费者愿意支付更高的价格来购买商品，而供应量不变使得市场上商品相对稀缺，进一步推高了价格。因此，选项AC正确。选项B错误，因为需求增加不会导致商品价格下降。选项C错误，因为市场供应在短期内不变。选项D错误，因为价格上升可能会导致部分消费者减少购买量，但需求增加通常会导致整体购买量增加。3．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。以下哪些情形下，公司对李某的经济处罚属于合法行为？（）A、李某的失误给公司造成了重大经济损失B、李某严重违反了劳动纪律和公司规章制度C、李某经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作D、李某在试用期间被证明不符合录用条件答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失，但赔偿金额不得超过劳动者月工资的百分之三十。因此，公司对李某的经济处罚最高不得超过其月工资的百分之三十。同时，根据该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项ABD均属于合法解除劳动合同的情形。4．某公司在市场竞争中采取不正当竞争手段，例如仿冒其他公司的注册商标、散布虚假宣传信息等。以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A、仿冒其他公司的注册商标B、散布虚假宣传信息C、低于成本价销售商品以排挤竞争对手D、利用有奖销售手段进行不正当竞争答案：ABC解析：不正当竞争行为是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，不正当竞争行为主要包括：（一）仿冒混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）商业贿赂行为，如经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；（三）虚假宣传行为，如经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；（四）侵犯商业秘密行为，如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（五）不正当有奖销售行为，如经营者进行有奖销售，存在抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元；（六）商业诋毁行为，如经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉；（七）利用技术手段妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品正常运行。因此，选项ABC均属于不正当竞争行为。选项D错误，因为有奖销售手段本身并不属于不正当竞争行为，只要符合法律规定即可。5．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪分子在犯罪过程中自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚。以下哪些情形属于犯罪中止？（）A、犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪B、犯罪分子在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生C、犯罪分子在犯罪过程中被迫停止犯罪D、犯罪分子在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：ABD解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚；虽然自动中止犯罪造成损害的，应当减轻处罚。犯罪中止分为两种情况：（一）在犯罪过程中自动放弃犯罪；（二）在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生。因此，选项ABD均属于犯罪中止的情形。选项C错误，因为被迫停止犯罪不属于自动中止，而是犯罪未遂或者被迫停止犯罪。6．某公司员工王某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚，并解除了与王某的劳动合同。以下哪些情形下，公司解除劳动合同属于合法解除？（）A、王某严重违反了劳动纪律和公司规章制度B、王某经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与王某协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、公司濒临破产重整，需要裁员答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和四十条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（五）用人单位生产经营发生严重困难的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，选项ABCD均属于合法解除劳动合同的情形。7．某公司在市场竞争中采取不正当竞争手段，例如仿冒其他公司的注册商标、散布虚假宣传信息等。以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A、仿冒其他公司的注册商标B、散布虚假宣传信息C、低于成本价销售商品以排挤竞争对手D、利用有奖销售手段进行不正当竞争答案：ABC解析：不正当竞争行为是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，不正当竞争行为主要包括：（一）仿冒混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）商业贿赂行为，如经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；（三）虚假宣传行为，如经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；（四）侵犯商业秘密行为，如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（五）不正当有奖销售行为，如经营者进行有奖销售，存在抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元；（六）商业诋毁行为，如经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉；（七）利用技术手段妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品正常运行。因此，选项ABC均属于不正当竞争行为。选项D错误，因为有奖销售手段本身并不属于不正当竞争行为，只要符合法律规定即可。8．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪分子在犯罪过程中自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚。以下哪些情形属于犯罪中止？（）A、犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪B、犯罪分子在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生C、犯罪分子在犯罪过程中被迫停止犯罪D、犯罪分子在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：ABD解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚；虽然自动中止犯罪造成损害的，应当减轻处罚。犯罪中止分为两种情况：（一）在犯罪过程中自动放弃犯罪；（二）在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生。因此，选项ABD均属于犯罪中止的情形。选项C错误，因为被迫停止犯罪不属于自动中止，而是犯罪未遂或者被迫停止犯罪。9．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起多少日内申请行政复议？（）A、10日B、15日C、30日D、60日答案：CD解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议。因此，选项CD正确。选项A和B均不符合《中华人民共和国行政复议法》的规定。10．某公司员工在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。以下哪些情形下，公司对员工的经济处罚属于合法行为？（）A、员工严重违反了劳动纪律和公司规章制度B、员工经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、员工在犯罪过程中自动放弃犯罪D、员工在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失，但赔偿金额不得超过劳动者月工资的百分之三十。因此，公司对员工的经济处罚最高不得超过其月工资的百分之三十。同时，根据该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项AB均属于合法解除劳动合同的情形。选项C和D与员工经济处罚无关，不符合题意。11．某公司在市场竞争中采取不正当竞争手段，例如仿冒其他公司的注册商标、散布虚假宣传信息等。以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）A、仿冒其他公司的注册商标B、散布虚假宣传信息C、低于成本价销售商品以排挤竞争对手D、利用有奖销售手段进行不正当竞争答案：ABC解析：不正当竞争行为是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，不正当竞争行为主要包括：（一）仿冒混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）商业贿赂行为，如经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；（三）虚假宣传行为，如经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；（四）侵犯商业秘密行为，如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（五）不正当有奖销售行为，如经营者进行有奖销售，存在抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元；（六）商业诋毁行为，如经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉；（七）利用技术手段妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品正常运行。因此，选项ABC均属于不正当竞争行为。选项D错误，因为有奖销售手段本身并不属于不正当竞争行为，只要符合法律规定即可。12．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪分子在犯罪过程中自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚。以下哪些情形属于犯罪中止？（）A、犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪B、犯罪分子在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生C、犯罪分子在犯罪过程中被迫停止犯罪D、犯罪分子在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：ABD解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚；虽然自动中止犯罪造成损害的，应当减轻处罚。犯罪中止分为两种情况：（一）在犯罪过程中自动放弃犯罪；（二）在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生。因此，选项ABD均属于犯罪中止的情形。选项C错误，因为被迫停止犯罪不属于自动中止，而是犯罪未遂或者被迫停止犯罪。13．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现某餐饮店存在食品安全隐患，但未按规定进行处罚，而是收受贿赂后放任该餐饮店继续经营。该工作人员的行为构成（）。A、滥用职权罪B、徇私枉法罪C、玩忽职守罪D、受贿罪答案：ABD解析：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十九条规定，司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知有罪的人而故意包庇不使他受追诉，对明知无罪的人而故意使他受追诉的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，依照前三款的规定从重处罚。因此，该工作人员的行为构成徇私枉法罪、受贿罪和滥用职权罪。选项C错误，因为玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，与该工作人员的行为不符。14．某公司员工在工作中违反操作规程，导致设备损坏，并造成其他员工受伤。公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚，并解除了与该员工的劳动合同。以下哪些情形下，公司解除劳动合同属于合法解除？（）A、员工严重违反了劳动纪律和公司规章制度B、员工经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、员工在犯罪过程中自动放弃犯罪D、员工在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项AB均属于合法解除劳动合同的情形。选项C和D与员工经济处罚无关，不符合题意。15．某公司员工在工作中违反操作规程，导致设备损坏，并造成其他员工受伤。公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚，并解除了与该员工的劳动合同。以下哪些情形下，公司解除劳动合同属于合法解除？（）A、员工严重违反了劳动纪律和公司规章制度B、员工经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、员工在犯罪过程中自动放弃犯罪D、员工在犯罪预备阶段自动放弃犯罪答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项AB均属于合法解除劳动合同的情形。选项C和D与员工经济处罚无关，不符合题意。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定：“已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。”因此，题干表述正确。2．在公共场所使用公共场所Wi-Fi网络时，为了保护个人隐私，应该避免访问涉及个人敏感信息的网站。（）答案：正确解析：公共场所的Wi-Fi网络可能存在安全风险，如中间人攻击等。因此，为了保护个人隐私，应该避免在公共场所Wi-Fi网络上访问涉及个人敏感信息的网站，如银行账户、社交媒体等。3．国家实行积极的财政政策和稳健的货币政策，以促进经济增长和稳定。（）答案：正确解析：积极的财政政策通过增加政府支出、减少税收等方式刺激总需求，稳健的货币政策通过调节利率、存款准备金率等方式控制通货膨胀，两者结合可以促进经济增长和稳定。因此，题干表述正确。4．某公司员工在工作中盗窃公司财物，价值人民币1万元，根据《中华人民共和国刑法》的规定，该员工的盗窃行为构成犯罪。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司员工盗窃公司财物，数额较大的，构成盗窃罪。人民币1万元属于数额较大的标准。因此，该员工的盗窃行为构成犯罪。5．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利，这些权利属于人格权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权是民事权利的一种，主要包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权等。因此，题干表述正确。6．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现某餐饮店存在食品安全隐