2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.考评员在组织技能考核时，发现考生使用与报考工种不符的工具，正确的处理方式是（）。A.立即终止考核并记零分B.口头警告并允许继续C.记录情况并报告主考D.允许更换工具但不延时答案：C2.国家职业技能标准中，对“职业功能”的定义是（）。A.劳动者完成工作的总体范围B.劳动者在职业活动中所发挥的作用C.劳动者在职业活动中所承担的具体任务D.劳动者在职业活动中所达到的技能水平答案：B3.考评组长在评分前组织考评员召开评分预备会，核心议题不包括（）。A.统一评分尺度B.确认考核流程C.讨论考生背景D.明确仲裁程序答案：C4.高级考评员年度继续教育不少于（）学时。A.8B.12C.16D.24答案：C5.采用“考核与培训分离”原则的主要目的是（）。A.降低考核成本B.提高培训效率C.保证考核公正D.简化考务流程答案：C6.在评分细则中设置“否决项”的作用是（）。A.增加考核难度B.突出关键技能C.缩短评分时间D.降低评分误差答案：B7.考评员在评分时，发现考生操作步骤正确但结果数据超差，应（）。A.按细则扣分B.直接记零分C.让考生重测D.请示监理答案：A8.职业技能等级认定实行“谁评价、谁发证、谁负责”的核心是强化（）。A.用人单位自主权B.质量主体责任C.政府监管职能D.社会第三方监督答案：B9.考评现场需配备的急救包属于（）类物资。A.考核耗材B.安全防护C.考务文具D.应急保障答案：D10.考评员佩戴的胸卡颜色中，代表“高级考评员”的是（）。A.深红B.墨绿C.藏蓝D.橙黄答案：A11.国家职业技能标准由（）组织制定并颁布。A.教育部B.人社部C.行业协会D.发改委答案：B12.考评过程中，考生对评分结果现场提出异议，考评员应首先（）。A.解释评分细则B.记录并报告C.重新测量D.拒绝回答答案：B13.“三维模拟评分系统”最主要的技术支撑是（）。A.区块链B.数字孪生C.云计算D.大数据答案：B14.考评员年度考核不合格，将被（）。A.通报批评B.暂停资格一年C.取消资格D.降级使用答案：B15.在电气装置安装工考核中，安全文明生产分值占比不得低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C16.考评现场噪声超过（）分贝时，应暂停考核并整改。A.65B.70C.75D.80答案：D17.考评员对考生进行口头提示，属于（）行为。A.正常指导B.违规提示C.安全提醒D.过程记录答案：B18.国家职业资格改革后，水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，转为（）。A.职业技能等级认定B.企业自主评价C.专项职业能力D.行业能力认证答案：A19.考评员在填写《考评记录表》时，错误的做法是（）。A.用蓝黑墨水笔B.划改处签字确认C.事后补填D.注明考核时间答案：C20.采用“考培一体”模式的机构，不得参与（）。A.命题B.考核C.发证D.培训答案：B21.考评员在考核现场使用手机拍照，须事先征得（）同意。A.考生B.督导员C.主考D.监审答案：C22.职业技能等级证书实行全国统一编码，其中第1位为（）。A.行业码B.等级码C.机构码D.年份码答案：D23.考评员在阅卷时，发现同一份试卷前后笔迹不一致，应（）。A.直接判零分B.报告督导C.让考生说明D.忽略不计答案：B24.考评现场突发停电，备用电源应在（）秒内自动切换。A.5B.10C.15D.30答案：B25.考评员对考生作“扣5分”的判罚，必须在评分表上（）。A.打钩B.圈出C.签字D.盖章答案：C26.国家职业技能标准中，高级工的理论知识要求不少于（）标准学时。A.60B.80C.100D.120答案：C27.考评员在考核结束后，应将评分表移交（）统一封存。A.档案室B.考务办C.督导员D.认定机构答案：B28.考评员对考生进行“暗示性语言”提示，属于（）违纪。A.一般B.严重C.特别严重D.轻微答案：B29.考评员继续教育内容中，占比最高的是（）。A.政策法规B.职业道德C.评分技术D.安全知识答案：C30.考评员证书有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于考评员职业道德规范的有（）。A.客观公正B.保守秘密C.尊重考生D.热情服务E.合理收费答案：ABC32.考评现场必须张贴的标识包括（）。A.安全出口B.应急电话C.考评员名单D.考核纪律E.项目分值答案：ABD33.评分误差产生的主要原因有（）。A.标准理解偏差B.情绪影响C.光环效应D.先后对比E.考生相貌答案：ABCD34.考评员在考核前需检查的设备包括（）。A.量具校验记录B.电源接地C.监控摄像头D.消防器材E.考生身份证答案：ABCD35.以下属于“否决项”常见表现形式的有（）。A.违反安全规程B.关键尺寸超差C.未戴防护用品D.超时完成E.损坏设备答案：ABCE36.考评员在阅卷环节必须遵守的原则有（）。A.双人阅卷B.流水作业C.复核签字D.现场密封E.集体仲裁答案：ABC37.国家职业技能标准结构包括（）。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.权重表E.培训大纲答案：ABCD38.考评员在考核现场有权（）。A.终止考生考核B.调整考核时间C.责令考生退场D.修改评分细则E.封存试件答案：ACE39.以下属于督导员职责的有（）。A.现场巡查B.受理投诉C.抽查评分表D.参与评分E.撰写督导报告答案：ABCE40.考评员继续教育的形式包括（）。A.线上课程B.线下研讨C.企业实践D.模拟评分E.学历教育答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评员可在考核现场接受考生赠送的纪念品。（）答案：×42.评分细则一旦发布，任何情况下不得调整。（）答案：×43.考评员与考生为近亲属时，应主动申请回避。（）答案：√44.考评员证书遗失，可向原发证机构申请补发。（）答案：√45.考生现场受伤，考评员应立即实施专业急救。（）答案：×46.考评员可在考核结束后向考生透露得分。（）答案：×47.考评组长必须由高级考评员担任。（）答案：√48.考评员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三档。（）答案：√49.考评员可兼任多个职业（工种）的评分工作。（）答案：√50.考评员参加继续教育可抵减年度考核。（）答案：×四、简答题（每题10分，共20分）51.简述考评员在考核现场发现集体舞弊时的应急处置流程。答案：（1）立即暂停该工位考核并保护现场；（2）报告主考和督导员，记录时间、地点、涉及人员；（3）收集物证（纸条、手机、工具等）并拍照固定；（4）隔离相关考生，防止串供；（5）填写《考场异常情况记录表》，由主考、督导、考评员三方签字；（6）将证据和记录移交认定机构处理；（7）按程序公告处理结果，并上报人社部门备案。52.说明“评分信度”与“评分效度”的区别，并给出提高二者的具体措施。答案：评分信度指同一批考生在不同时间、不同考评员评分下结果的一致性；评分效度指评分结果反映考生真实技能水平的准确程度。提高信度措施：①细化评分细则，减少主观判断；②双人独立评分，差异超阈值即复核；③考评员考前校准，统一尺度；④采用摄影录像回溯。提高效度措施：①考核内容与国家职业技能标准高度对应；②引入真实工作任务，增强情境化；③设置否决项，突出关键能力；④考后跟踪调研，修正评分标准。五、案例分析题（20分）53.背景：某技师学院进行“工业机器人系统运维员”三级认定，共30名考生，分A、B两条生产线同时考核。考后统计发现，A线平均成绩82分，B线平均成绩74分，差异达8分。督导抽查发现，A线考评员张某在评分时对“示教器轨迹示教”项普遍给满分，而B线考评员李某严格按细则扣分。考生投诉A线“放水”。问题：（1）分析可能原因；（2）提出整改方案；（3）说明如何追溯修正成绩。答案：（1）原因：①评分细则对“轨迹精度”量化不足，仅描述“动作流畅”，导致主观空间大；②张某对标准理解偏差，认为“完成即可”，未关注精度误差；③考前校准流于形式，未用同一样件试评；④现场未启用双人评分，缺乏制衡。（2）整改：①立即封存A线所有视频及试件，组织3名异地高级考评员重新独立评分；②对张某进行停岗再培训，扣减年度绩效；