2025新入员工安全培训考试试题及答案

2025新入员工安全培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.进入公司一级动火区域前，必须办理的票证是（）。A.《高处安全作业票》B.《动火安全作业票》C.《受限空间作业票》D.《临时用电作业票》答案：B3.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，应优先选择的安全距离为（）。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：C4.2025版《个体防护装备选用规范》要求，噪声强度≥（）dB(A)的作业场所必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C5.公司“红线条款”中，擅自拆除、挪用安全设施的行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.重大违章D.特别重大违章答案：C6.现场发现有人触电，首先应采取的步骤是（）。A.立即进行心肺复苏B.迅速切断电源C.拨打120D.用湿木棒挑开电线答案：B7.2025年起，公司新入职员工三级安全教育总学时不得少于（）。A.8学时B.12学时C.16学时D.24学时答案：D8.下列哪项不是安全生产“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D9.公司《危险化学品管理条例》规定，易燃液体仓库的最大允许建筑面积为（）㎡。A.500B.750C.1000D.1500答案：B10.使用安全带时，其“高挂低用”的核心目的是（）。A.方便作业B.减少冲击距离C.节省绳索D.便于检查答案：B11.2025版《职业病分类和目录》新增的职业病是（）。A.噪声聋B.手臂振动病C.职业性紧张D.矽肺答案：C12.公司规定，梯子上作业时，梯子与地面的夹角以（）为宜。A.45°B.60°C.75°D.90°答案：C13.受限空间作业时，氧含量合格范围为（）。A.15%～18%B.18%～21%C.19.5%～23.5%D.20%～25%答案：C14.2025年起，公司每（）年组织一次全员应急疏散演练。A.半B.1C.2D.3答案：A15.下列哪项不是安全色“红色”的含义（）。A.禁止B.停止C.警告D.消防答案：C16.公司《交通安全管理办法》规定，厂内机动车限速为（）km/h。A.5B.10C.15D.20答案：B17.使用砂轮机时，操作者应站在砂轮的（）。A.正前方B.左侧C.右侧D.侧面45°角答案：D18.2025版《企业安全生产标准化基本规范》中，一级标准化评审得分须≥（）。A.60B.70C.80D.90答案：D19.公司“安全里程碑”活动奖励中，连续无事故（）天授予“平安团队”称号。A.100B.365C.500D.1000答案：D20.现场发现火情，使用手机报警时应首先拨打公司内线（）。A.110B.119C.6119D.8120答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化B.安全法制C.安全责任D.安全投入E.安全科技答案：ABCDE22.公司《高处作业分级》中，属于特级高处作业的有（）。A.阵风风力五级B.作业高度30mC.夜间高处作业D.高温环境下高处作业E.悬空高处作业答案：BCDE23.下列哪些气体属于单纯性窒息性气体（）。A.氮气B.甲烷C.二氧化碳D.一氧化碳E.氢气答案：ABCE24.2025年起，公司推行的“安全双重预防机制”包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全标准化D.职业健康监护E.应急响应答案：AB25.使用安全帽前应检查的项目有（）。A.帽壳无裂纹B.帽衬完好C.下颏带牢固D.生产日期E.颜色鲜艳答案：ABCD26.公司《临时用电管理办法》规定，下列哪些场所必须采用36V以下安全电压（）。A.金属容器内B.特别潮湿场所C.高温管道上D.地面施工照明E.有导电灰尘场所答案：ABE27.以下哪些属于公司2025年度“十大高危作业”（）。A.动火作业B.高处作业C.起重吊装作业D.有限空间作业E.叉车搬运作业答案：ABCD28.发生危险化学品泄漏时，应立即采取的应急措施包括（）。A.疏散人员B.切断火源C.佩戴防护装备D.用水稀释所有泄漏物E.上报应急指挥中心答案：ABCE29.公司《职业健康监护管理办法》规定，上岗前职业禁忌证筛查项目包括（）。A.血常规B.尿常规C.心电图D.纯音测听E.肝功能答案：ACDE30.下列哪些行为属于“三违”（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则E.违反操作规程答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2025年起，公司所有新员工必须取得“安全培训合格证”后方可上岗。（√）32.使用过滤式防毒面具可以在任何缺氧环境下作业。（×）33.公司规定，任何人员都有权拒绝违章指挥。（√）34.安全生产费用可以临时挪用于技改项目，但需总经理批准。（×）35.公司《消防法实施细则》规定，灭火器压力表指针在绿区为合格。（√）36.2025版《工伤保险条例》将上下班途中意外纳入工伤认定范围。（√）37.公司《交通安全管理办法》允许叉车载人在特定条件下行驶。（×）38.公司《应急预案》规定，Ⅰ级响应由董事长担任总指挥。（√）39.公司《劳保用品管理办法》规定，安全鞋的使用期限为24个月。（√）40.公司《安全生产奖惩制度》中，举报重大隐患可奖励5000～50000元。（√）四、填空题（每空1分，共20分）41.2025年安全生产月主题是“__________，__________”。答案：人人讲安全、个个会应急42.公司《动火作业票》有效期为________小时，延期不得超过________次。答案：8、143.安全标志中，禁止标志的几何形状为________，底色为________。答案：带斜杠的圆边框、白色44.公司《职业病危害因素分类目录》将噪声列为________类危害因素。答案：物理45.2025版《安全生产法》第114条规定，发生较大事故，对单位罚款________万元以上________万元以下。答案：100、20046.公司《高处作业分级》规定，作业高度在________m至________m为二级高处作业。答案：5、1547.公司《应急物资储备标准》要求，每________人至少配备1台正压式空气呼吸器。答案：5048.公司《安全色管理标准》中，安全色“蓝色”表示________。答案：指令49.公司《安全生产责任制》规定，班组每周至少组织________次安全活动。答案：150.2025年起，公司推行“安全信用积分”，初始分为________分，扣至________分强制离岗培训。答案：100、60五、简答题（每题10分，共30分）51.简述公司“四新”安全教育的内容及实施流程。答案：（1）“四新”指新工艺、新技术、新材料、新设备。（2）实施流程：①识别“四新”项目→②开展风险辨识→③制定培训大纲→④组织专项培训（不少于4学时）→⑤考核合格（≥90分）→⑥建立台账→⑦上岗前确认签字。（3）培训内容：危险因素、防护措施、应急处置、案例警示、法律法规。（4）责任部门：技术发起部门牵头，安全部监督，车间落实。52.结合公司实际，说明“风险分级管控”中“红橙黄蓝”四色分布的划分标准及控制要求。答案：红色（重大风险）：危险指数≥320，立即停产整改，由总经理督办，制定专项方案，落实资金、时限、责任人、预案。橙色（较大风险）：危险指数160～319，由部门经理负责，限期30天整改，制定管控措施，每周检查。黄色（一般风险）：危险指数70～159，由车间主任负责，纳入月度检查，制定操作规程，培训员工。蓝色（低风险）：危险指数＜70，由班组负责，岗位员工日常巡查，完善标识，个人防护到位。划分方法：采用LEC法（D=L×E×C），每年动态评估一次，遇工艺变更随时复评。53.描述公司《受限空间作业安全管理程序》中“三不进、三必须、三确认”的具体内容。答案：三不进：①未办理《受限空间作业票》不进；②安全措施未落实不进；③无监护人或监护人未到位不进。三必须：①必须通风置换合格；②必须检测氧含量、有毒有害气体合格；③必须佩戴可靠防护装备。三确认：①作业前由项目负责人确认签字；②作业中每2小时由监护人确认记录；③作业结束后由项目负责人、监护人、作业人三方现场确认清场、封闭、销票。六、案例分析题（20分）54.阅读案例并回答问题：【案例】2025年4月15日，公司储运部两名员工在甲醇罐区进行管线加装作业。作业票审批级别为二级动火，但现场因施工需要临时升级为一级动火。员工张某认为“升级手续繁琐”，仍按原票作业。焊接飞溅引燃地沟残液，导致火灾，直接经济损失280万元，两人轻伤。问题：（1）指出该起事故的直接原因与间接原因。（6分）（2）根据公司制度，哪些人员需承担何种责任？（6分）（3）提出四项系统性整改措施，防止类似事故重复发生。（8分）答案：（1）直接原因：焊接飞溅遇到地沟可燃残液，点火源与可燃物同时存在。间接原因：①动火级别升级未履行变更手续；②未对地沟进行清洗、覆盖、隔离；③监火人未在现场持续监火；④风险辨识流于形式；⑤员工安全意识淡薄。（2）责任划分：张某（作业人）：违反《动火管理制度》第18条，未申请升级，予以解除劳动合同；李某（监