2025国家能源集团纪律检查中心招聘56人笔试参考题库附带答案详解(3卷)

2025国家能源集团纪律检查中心招聘56人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位在推进内部管理规范化过程中，强调通过制度建设、流程监督和风险预警机制来防范工作失误。这一管理思路主要体现了下列哪一项管理原则？A.人本管理原则B.反馈控制原则C.前馈控制原则D.弹性管理原则2、在组织决策过程中，若存在多个目标相互冲突的情况，决策者需在有限信息条件下权衡利弊，最终选择相对最优方案。这种决策情境最符合下列哪种理论模型？A.理性决策模型B.渐进决策模型C.有限理性模型D.团体迷思模型3、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待群众的工作人员必须全程跟进所涉事项直至办结。这一制度主要体现了行政管理中的哪项原则？A.权责一致原则B.公开透明原则C.高效便民原则D.合理行政原则4、在公共政策执行过程中，若出现政策目标群体对政策内容理解偏差，导致执行效果大打折扣，这主要反映了政策运行中的哪个环节存在问题？A.政策宣传与沟通B.政策资源配置C.政策监督机制D.政策反馈渠道5、某机关单位推行“首问负责制”，规定首位接待群众的工作人员必须全程跟进其事项办理。这一制度主要体现了公共管理中的哪项原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.行政公开原则D.效率优先原则6、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”，其最显著的特点是：A.通过面对面会议快速达成共识B.依靠权威领导直接拍板决定C.采用匿名方式多次征询专家意见D.借助大数据模型进行自动预测7、某机关单位组织集体学习，要求全体人员按部门分组讨论，若每组7人，则多出2人；若每组8人，则少6人。问该单位参与学习的总人数是多少？A.58B.60C.62D.648、在一次专题研讨会上，有甲、乙、丙三人发言。已知：只有一个人说了真话。甲说：“乙说了假话。”乙说：“丙说了真话。”丙说：“甲说了假话。”据此判断，谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断9、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进所涉事项直至办结。这一制度主要体现了行政管理中的哪项基本原则？A.效率原则B.责任原则C.公正原则D.服务原则10、在公共政策执行过程中，若出现基层工作人员因理解偏差导致政策落实走样，最有效的纠偏机制是：A.加强政策宣传与业务培训B.提高基层人员薪资待遇C.扩大政策执行自由裁量权D.减少上级监督检查频次11、某机关单位推行“阳光政务”，要求信息公开透明，及时回应群众关切。这一举措主要体现了行政管理中的哪一基本原则？A.高效便民B.权责一致C.公开公正D.合法行政12、在公共政策制定过程中，通过召开听证会、网络征求意见等方式广泛吸纳公众建议，这一做法主要体现了决策的哪个特征？A.科学性B.民主性C.权威性D.法治性13、某单位在推进作风建设过程中，强调党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义，坚持实事求是的工作原则。从哲学角度看，坚持实事求是的根本依据是：A.意识对物质具有能动的反作用B.实践是检验真理的唯一标准C.世界是普遍联系和变化发展的D.物质决定意识，意识是物质的反映14、在公共事务管理中，若某项政策在实施过程中引发公众广泛质疑，相关部门及时召开新闻发布会说明情况，并根据反馈调整实施方案。这一做法主要体现了政府治理中的哪一原则？A.权责统一B.公开透明C.依法行政D.服务人民15、某机关单位推行“阳光政务”，要求信息公开透明，及时回应公众关切，此举最能体现行政管理中的哪一基本原则？A.效率优先原则B.公正公开原则C.权责统一原则D.依法行政原则16、在组织管理中，如果一名主管同时领导多个下属，且管理幅度适中，上下级关系清晰，这种组织结构最有利于实现哪项目标？A.快速决策与信息传递B.高度集权与垂直控制C.部门间横向协作D.创新驱动与扁平管理17、某机关单位推行“阳光政务”，要求信息公开透明，广泛接受群众监督。这一做法主要体现了行政管理中的哪一基本原则？A.效率优先原则B.公开公正原则C.集中统一原则D.层级节制原则18、在公共政策制定过程中，政府通过召开听证会、问卷调查等方式广泛征求公众意见，这一做法主要体现了现代政府治理的哪种特征？A.科学决策B.民主参与C.依法行政D.权责统一19、某地推进政务服务“一网通办”改革，通过整合部门数据资源，实现群众办事“最多跑一次”。这一举措主要体现了政府工作的哪项基本原则？A．依法行政

B．高效便民

C．权责统一

D．公开透明20、在推进乡村振兴过程中，某村通过成立村民议事会、定期召开村民大会等方式，广泛听取村民对产业发展、环境整治等事务的意见。这主要体现了基层治理中的哪项制度实践？A．基层民主协商

B．基层行政执法

C．基层司法调解

D．基层组织换届21、某机关单位组织党员干部开展廉政警示教育活动，通过观看典型案例纪录片、参观警示教育基地等方式增强纪律意识。这一做法主要体现了监督体系中的哪一类型监督？A.司法监督B.舆论监督C.内部监督D.群众监督22、在推进廉洁文化建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。这一理念体现了纪检监察工作中的哪项原则？A.惩前毖后、治病救人B.法无授权不可为C.有权必有责、用权受监督D.公平公正、依法办事23、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待群众的工作人员须全程跟进所涉事项直至办结。这一制度设计主要体现了公共管理中的哪项原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.绩效管理原则D.精简高效原则24、在突发事件应急处置过程中，相关部门通过社交媒体实时发布灾情进展和救援信息，有效缓解公众恐慌情绪。这主要体现了行政信息管理的哪项功能？A.决策支持功能B.舆情引导功能C.组织协调功能D.监督控制功能25、某地推进政务公开信息化建设，通过统一平台集中发布政策文件、办事流程及监督渠道，方便群众查询与反馈。这一做法主要体现了公共管理中的哪一基本原则？A.权责一致原则B.服务导向原则C.公开透明原则D.依法行政原则26、在组织管理中，若某单位通过明确岗位职责、规范工作流程、建立绩效考核机制来提升运行效率，这主要体现了哪种管理职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能27、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访群众的工作人员必须全程跟进其所反映问题的处理进展，直至办结反馈。这一制度主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.行政公开原则D.效率优先原则28、在突发事件应急处置过程中，相关部门通过官方媒体每日发布事件进展、应对措施及公众防护建议，此举主要发挥了行政沟通中的哪项功能？A.协调功能B.激励功能C.信息传递功能D.决策支持功能29、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进其所反映问题的处理流程，直至办结反馈。这一制度主要体现了行政管理中的哪项基本原则？A.权责一致原则B.公开透明原则C.高效便民原则D.依法行政原则30、在公共政策执行过程中，若出现政策目标群体对政策内容理解偏差，导致执行效果大打折扣，这主要反映了政策执行中的哪类障碍？A.政策资源不足B.执行机构协调不力C.政策宣传与沟通不畅D.地方利益冲突31、某地在推进基层治理过程中，注重发挥村规民约的作用，通过村民议事会广泛征求意见，将环境整治、移风易俗等内容纳入约定，并由村民互相监督执行。这种治理方式主要体现了社会治理中的哪一原则？A.法治保障与刚性约束相结合B.政府主导与行政命令相统一C.自治、法治、德治相结合D.技术赋能与数据驱动相融合32、在信息传播过程中，若公众对接收到的信息存在认知偏差，往往容易受到情绪化言论影响，形成群体性误判。为提升公众辨识能力，最有效的长期策略是：A.加强媒体发布信息的权威性B.提高公众媒介素养与批判性思维C.限制网络平台上的非专业发言D.增加政府信息发布频率33、某机关单位开展作风建设专题学习，强调党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义，坚持实事求是的思想路线。从哲学角度看，坚持实事求是的根本依据是（）。A．意识对物质具有能动的反作用

B．实践是检验真理的唯一标准

C．物质决定意识，意识是物质的反映

D．事物的发展是量变与质变的统一34、在推进基层治理现代化过程中，某地创新实施“群众点单、社区派单、党员接单”的服务模式，有效提升了公共服务的精准度。这一做法主要体现了政府工作的（）。A．科学决策原则

B．依法行政要求

C．民主集中制原则

D．以人民为中心理念35、某单位在推进作风建设过程中，强调党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义，坚持实事求是原则。下列选项中最能体现“实事求是”思想路线的是：A.依据上级指示灵活调整工作汇报内容B.以群众满意度为唯一绩效考核标准C.根据实际调研数据制定政策并动态调整D.推广典型经验时突出亮点淡化问题36、在组织决策过程中，集体讨论有助于提升决策科学性与民主性。下列哪种做法最有利于发挥集体智慧、避免决策失误？A.主要领导先行定调，其他成员补充意见B.设置独立评议环节，鼓励提出不同意见C.按照资历排序发言，确保尊重年长者D.采用匿名投票，杜绝公开争论37、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进所涉事项，直至问题解决或明确移交。这一制度主要体现了行政管理中的哪项基本原则？A.权责一致原则B.公开透明原则C.高效便民原则D.合法行政原则38、在一次公共政策听证会上，来自不同利益群体的代表就某项环保政策发表意见，主办方确保各方发言时间均等、观点充分表达。这一做法主要体现了现代公共治理中的哪一理念？A.科学决策B.协同治理C.民主参与D.法治保障39、某机关单位推行“阳光政务”，要求信息公开透明，及时回应社会关切，这一做法主要体现了行政管理中的哪项基本原则？A.效率优先原则B.权责对等原则C.公开公正原则D.依法行政原则40、在组织管理中，若出现“多头领导”现象，即一名下属同时接受多个上级指令，容易导致职责不清、指令冲突，这主要违背了哪种组织设计原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.集权与分权平衡原则41、某机关单位组织党员干部开展廉政教育专题学习，强调要筑牢拒腐防变的思想防线，坚持标本兼治、综合治理。这一举措主要体现了反腐倡廉工作中的哪一基本原则？A.惩防并举，注重预防B.党要管党，从严治党C.依法治国，依规治党D.权责统一，失责必究42、在推进机关作风建设过程中，某部门通过明察暗访、群众评议和问题通报等方式，持续整治“庸懒散浮拖”现象。这种监督方式主要体现了行政监督体系中的哪一类监督？A.行政内部监督B.司法监督C.社会与舆论监督D.权力机关监督43、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待群众的工作人员必须全程跟踪解决其提出的问题，不得推诿。这一制度主要体现了公共管理中的哪项原则？A．权责对等原则

B．服务导向原则

C．依法行政原则

D．政务公开原则44、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”进行预测与评估，其最显著的特点是：A．通过面对面讨论达成共识

B．依赖大数据模型进行推演

C．采用匿名方式多次征询专家意见

D．由领导直接决定最终方案45、某机关单位推行“首问责任制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进其所反映问题的处理流程，直至办结反馈。这一制度设计主要体现了行政管理中的哪项基本原则？A.权责一致原则B.公开透明原则C.高效便民原则D.合理行政原则46、在推进基层治理现代化过程中，某地建立“网格化+信息化”管理模式，通过划分治理单元、配备专职网格员并接入大数据平台，实现问题早发现、早处置。这一做法主要体现了现代公共管理中的哪种理念？A.科层控制理念B.精细化管理理念C.政策执行刚性化理念D.中央集权管理理念47、某单位在推进重点工作过程中，强调“抓关键环节、破瓶颈问题”，要求干部聚焦核心任务精准发力。这一做法主要体现了唯物辩证法中的哪一原理？A.量变质变规律B.对立统一规律C.主要矛盾与次要矛盾关系原理D.否定之否定规律48、在公务文书写作中，下列关于请示与报告的表述，正确的是哪一项？A.报告中可以夹带请示事项，以便提高办事效率B.请示和报告均属于上行文，但请示需上级批复，报告则不需要C.请示可多事一文，以整合内容、简化流程D.报告一般在事前制发，用于请求批准49、某机关单位组织党员干部开展廉政警示教育活动，通过参观反腐倡廉展览、观看警示教育片等形式，增强纪律意识。这一做法主要体现了党内监督的哪一原则？A.惩前毖后、治病救人B.教育在先、预防为主C.有法必依、执法必严D.从严治党、从严治吏50、在推进机关作风建设过程中，某部门通过设立意见箱、开通监督热线等方式，广泛收集群众对工作作风的意见建议。这主要体现了监督体系中的哪种监督形式？A.党内监督B.民主监督C.司法监督D.舆论监督

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】前馈控制是指在问题发生前，通过预测和预防措施来避免偏差，强调制度建设、流程规范和风险预警，防患于未然。题干中“制度建设、流程监督和风险预警”正是前馈控制的典型体现。反馈控制是在问题发生后进行纠正，不符合题意。人本管理强调以人为本，弹性管理侧重灵活应变，均与题干重点不符。因此，正确答案为C。2.【参考答案】C【解析】有限理性模型由西蒙提出，认为决策者受信息、时间和认知能力限制，无法实现完全理性，只能在可行方案中寻找“满意解”而非“最优解”。题干中“多个目标冲突”“有限信息”“权衡利弊”“相对最优”均符合该模型特征。理性决策模型假设完全信息和最优选择，渐进决策强调小步调整，团体迷思指群体压力导致判断失误，均不契合题意。故正确答案为C。3.【参考答案】C【解析】“首问负责制”旨在减少群众办事推诿、扯皮现象，提升服务效率，确保群众诉求有人管、有回应、有结果，体现了行政管理中“高效便民”的核心要求。该制度通过明确责任链条，优化服务流程，缩短办理时限，提高公共服务质量，符合服务型政府建设方向。其他选项中，“权责一致”强调权力与责任对等，“公开透明”侧重信息可查，“合理行政”关注手段适当，均不如“高效便民”贴合题意。4.【参考答案】A【解析】政策目标群体理解偏差，说明政策信息未能准确、清晰地传达给受众，属于政策宣传与沟通环节的失效。有效的政策沟通应确保政策内容被广泛知晓、正确理解，从而提升执行认同度与配合度。资源配置关乎执行条件，监督机制用于纠偏，反馈渠道收集意见，但理解偏差的根源在于前期宣传不足或方式不当。因此，强化政策解读、运用多元传播手段是提升执行效能的关键。5.【参考答案】B【解析】“首问负责制”强调首位接待人员对群众诉求负责到底，旨在提升服务质量与群众满意度，体现了以公众需求为中心的服务导向原则。该制度通过明确服务责任，增强工作人员的服务意识，优化服务流程，正是现代公共管理由“管理型”向“服务型”转变的体现。其他选项中，权责对等强调职责与权力匹配，行政公开侧重信息透明，效率优先强调办事速度，均非该制度的核心价值取向。6.【参考答案】C【解析】德尔菲法是一种结构化预测方法，其核心特点是“匿名性”“多轮反馈”和“专家意见收敛”。通过多轮匿名问卷征询专家意见，避免群体压力和权威影响，促进独立判断，最终形成较为一致的结论。该方法适用于复杂、不确定性高的决策场景。A项描述的是会议协商，B项属于集权决策，D项依赖技术模型，均不符合德尔菲法的基本特征。7.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡2(mod7)，即x－2能被7整除；又“每组8人少6人”说明x＋6能被8整除，即x≡2(mod8)。寻找同时满足x≡2(mod7)且x≡2(mod8)的最小正整数解。由于7与8互质，故x≡2(mod56)，最小解为x＝2，但不符合实际人数。逐个验证选项：58÷7＝8余2，符合；58＋6＝64，64÷8＝8，整除，符合。故答案为58。8.【参考答案】C【解析】采用假设法。假设甲说真话，则乙说假话；乙说“丙说真话”为假，说明丙说假话；丙说“甲说假话”也为假，即甲说真话，与假设一致。但此时甲、丙矛盾：若甲真，丙假，则丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话，成立；但乙说假话，乙说“丙说真话”为假，说明丙说假话，成立。此时甲、乙、丙中只有甲说真话，其余为假，符合“只有一人说真话”。但丙说“甲说假话”是假的，说明甲说真话，成立。但此时甲和丙的陈述矛盾，需再验证。假设丙说真话，则甲说假话，即“乙说假话”为假，说明乙说真话，此时两人说真话，矛盾；假设乙说真话，则丙说真话，也有两人说真话，矛盾；假设甲说真话，则乙说假话，丙说假话，丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话，成立，且仅甲说真话。但乙说“丙说真话”为假，说明丙说假话，成立。故仅甲说真话时成立。但题目要求只有一人说真话，而推理显示甲说真话时成立。但丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话。此时甲说真话，乙说假话，丙说假话，仅一人说真话，成立。但选项无甲？错误。重新推理：若丙说真话，则甲说假话，即“乙说假话”为假，说明乙说真话，两人说真话，矛盾；若乙说真话，则丙说真话，矛盾；若甲说真话，则乙说假话，即“丙说真话”为假，说明丙说假话；丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话，成立。此时只有甲说真话，符合条件。但选项A为甲。但原答案写C，错误。更正：假设丙说真话，则甲说假话，即“乙说假话”为假，说明乙说真话；乙说“丙说真话”为真，成立。此时乙、丙都说真话，与“仅一人说真话”矛盾。假设乙说真话，则丙说真话，同样矛盾。假设甲说真话，则“乙说假话”为真，即乙说假话；乙说“丙说真话”为假，说明丙说假话；丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话，成立，且仅甲说真话。故答案应为A。原答案C错误。修正后：参考答案应为A。但原题解析有误。需重新严格推理。

重新解析：

三人中只有一人说真话。

假设甲说真话→乙说假话→乙说“丙说真话”为假→丙说假话→丙说“甲说假话”为假→甲说真话，成立。此时甲真，乙假，丙假，符合。

假设乙说真话→丙说真话（因乙说“丙说真话”为真）→两人说真话，矛盾。

假设丙说真话→甲说假话（因丙说“甲说假话”为真）→甲说“乙说假话”为假→乙说真话→乙、丙都说真话，矛盾。

故只有甲说真话成立，答案为A。

但原题设定答案为C，明显错误。应修正为：

【参考答案】A

【解析】

采用排除法。假设丙说真话，则甲说假话，即“乙说假话”为假，说明乙说真话；乙说“丙说真话”为真，成立。但此时乙、丙均说真话，与“仅一人说真话”矛盾。假设乙说真话，则“丙说真话”为真，丙也说真话，矛盾。假设甲说真话，则“乙说假话”为真，乙说“丙说真话”为假，故丙说假话；丙说“甲说假话”为假，说明甲说真话，成立。此时仅甲说真话，其余为假，符合条件。故答案为A。

（说明：原设定答案错误，已更正为科学正确答案。）9.【参考答案】B.责任原则【解析】首问负责制强调首位接待者对事项办理负有持续责任，不得推诿或中途脱责，体现了权责统一的行政管理要求。责任原则要求工作人员依法履职、有责可追，与制度设计核心一致。效率原则侧重办事速度，服务原则强调为民导向，公正原则关注程序与结果公平，均非该制度的直接体现。10.【参考答案】A.加强政策宣传与业务培训【解析】政策执行偏差常源于对政策目标与细则理解不准确。通过系统宣传和专业培训，可提升执行者认知水平，统一执行标准，从源头减少误读。提高待遇虽有助激励，但不直接解决认知问题；扩大自由裁量权可能加剧执行差异；减少监督则削弱纠偏能力。因此，培训宣传是最科学、针对性的应对措施。11.【参考答案】C【解析】“阳光政务”强调信息公开、过程透明、结果可监督，旨在保障公众的知情权、参与权与监督权，是行政公开原则的具体体现。公开公正是现代行政管理的基本要求，有助于提升政府公信力，防止权力滥用。题干中“信息公开透明”“回应群众关切”直接对应“公开公正”原则。A项高效便民侧重服务效率，B项权责一致强调权力与责任对等，D项合法行政强调依法行使职权，均与题干核心不符。故选C。12.【参考答案】B【解析】公众参与是民主决策的重要体现。通过听证会、征求意见等方式吸纳群众观点，保障了民众在政策制定中的发言权，增强了决策的合法性和可接受性，体现了决策的“民主性”。A项科学性强调依据数据与专业分析，C项权威性指决策主体的法定地位，D项法治性强调程序与内容合法，均不直接对应公众参与。题干核心是“吸纳公众建议”，故正确答案为B。13.【参考答案】D【解析】实事求是的核心是要求主观认识符合客观实际，其哲学基础是唯物论中“物质决定意识”的原理。只有以客观存在的事物为出发点，才能形成正确的认识和决策。选项D正确揭示了这一根本依据。其他选项虽具一定相关性，但非“根本依据”：A强调意识的反作用，B侧重真理标准，C属于辩证法范畴，均不符合题意。14.【参考答案】B【解析】政府主动发布信息、回应社会关切，并依据公众反馈优化政策，体现了政务公开和信息透明的要求，符合“公开透明”原则。该原则有助于提升公信力、促进公众参与。A强调权力与责任对等，C侧重法律依据，D侧重宗旨导向，虽相关但不如B贴切。题干重点在“说明情况”和“公开回应”，故B为最佳选项。15.【参考答案】B【解析】“阳光政务”强调信息公开、透明运行和公众参与，核心在于保障公众的知情权、参与权和监督权，这正是“公正公开原则”的体现。公正公开原则要求行政行为过程和结果公开透明，防止暗箱操作，增强政府公信力。其他选项中，依法行政强调合法性，权责统一强调职责匹配，效率优先强调办事速度，均不如“公正公开”贴合题干情境。16.【参考答案】A【解析】管理幅度适中、上下级关系清晰的结构属于典型的层级制组织，其优势在于指挥链条明确、信息传递较快、责任分明，有利于快速决策与执行。虽然扁平化结构更利于创新，横向协作依赖跨部门机制，而高度集权并非此类结构必然特征。因此，在给定条件下，快速决策与信息传递是最直接实现的目标。17.【参考答案】B【解析】“阳光政务”强调信息公开、过程透明、结果可查，旨在保障公众知情权、参与权与监督权，是行政公开的重要体现。公开公正原则要求行政机关在行使权力时程序公开、结果公正，避免暗箱操作，增强公信力。题干中“广泛接受群众监督”正契合该原则。效率优先关注办事速度，集中统一强调指挥体系，层级节制侧重组织结构，均与信息公开无直接关联。因此，正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】听证会、问卷调查等手段旨在吸纳公众意见，增强政策制定的民意基础，体现了公众在治理过程中的参与性，是民主参与的典型表现。科学决策侧重依靠专业分析与数据支撑，依法行政强调依法律程序行使权力，权责统一关注责任与权力对等。题干突出“征求公众意见”，核心在于公众参与，而非技术或法律程序。因此，正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】“一网通办”“最多跑一次”等改革措施聚焦优化服务流程、压缩办理时限、减少群众跑动次数，核心目标是提高行政效率和服务质量，方便群众办事，体现了政府“高效便民”的基本原则。依法行政强调依据法律行使职权，权责统一强调权力与责任对等，公开透明强调信息公开，均与题干情境关联较弱。故正确答案为B。20.【参考答案】A【解析】村民议事会、村民大会等机制是村民直接参与村级事务决策和管理的重要形式，属于基层民主协商的实践，旨在保障群众知情权、参与权与表达权。基层行政执法侧重政策执行，司法调解处理矛盾纠纷，组织换届涉及选举程序，均不符合题意。故正确答案为A。21.【参考答案】C【解析】题干中所述为机关单位内部组织的警示教育活动，属于单位内部对公职人员进行的纪律教育和预防性监督，目的是强化自我约束，防范廉政风险。这符合“内部监督”的特征，即由组织内部纪检监察机构或主管部门实施的监督行为。司法监督由司法机关行使，舆论和群众监督来自外部社会力量，均与题干情境不符。故选C。22.【参考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调对党员干部的日常监督管理，对轻微问题早发现、早提醒、早处理，目的在于教育挽救干部，防止小错酿成大祸，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。该原则注重教育与挽救相结合，是纪检监察工作的重要方针。B、C、D虽为正确理念，但不直接对应“早期干预、预防纠错”的核心思想。故选A。23.【参考答案】B【解析】首问负责制强调工作人员主动承担服务责任，提升群众办事体验，核心在于以公众需求为中心，确保服务连续性和可及性，体现的是服务导向原则。该原则要求公共管理活动以满足公众利益为目标，注重回应性与满意度。其他选项中，权责对等强调职责与权力匹配，绩效管理关注成果评估，精简高效侧重流程优化，均非该制度的主旨。24.【参考答案】B【解析】通过公开透明的信息发布稳定社会情绪，属于利用信息传播引导舆论方向，发挥舆情引导功能。行政信息管理不仅服务于内部决策与监督，也承担向社会传递权威信息、塑造共识的责任。题干中信息发布的目的在于影响公众认知、减少不确定性，符合舆情引导的核心要义。其他选项中，决策支持侧重为管理者提供依据，组织协调强调部门联动，监督控制关注执行合规，均与情境不直接对应。25.【参考答案】C【解析】题干强调通过信息化平台集中发布政策信息、办事流程和监督渠道，目的是提升信息可及性和公众监督便利性，核心在于“公开”与“透明”。公开透明原则要求政府行为过程和结果向社会公开，增强公信力，保障公众知情权与参与权。权责一致强调权力与责任对等，服务导向侧重以民为本的服务设计，依法行政强调合法性，均与信息集中公开的直接指向不符。故正确答案为C。26.【参考答案】B【解析】明确岗位职责、规范流程、建立考核机制属于构建组织结构和运行规则的范畴，是组织职能的核心内容。计划职能侧重目标设定与方案制定，领导职能关注激励与沟通，控制职能强调监督与纠偏。题干中措施旨在合理配置资源、厘清权责关系，属于组织设计与制度建设，故正确答案为B。27.【参考答案】B【解析】“首问负责制”强调工作人员主动承担服务责任，提升群众办事体验，体现以公众需求为中心的服务理念。服务导向原则要求公共管理以满足公众利益为目标，提升服务质量和响应性。本题中制度设计重在优化服务流程、增强责任感，而非单纯追求效率或权力分配，故正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】行政沟通的基本功能包括信息传递、协调、激励和决策支持。题干中通过媒体发布信息，核心目的是将权威、准确的信息及时传达给公众，消除信息不对称，引导社会预期，属于典型的信息传递功能。虽间接影响决策与协调，但直接作用在于信息传播，故选C。29.【参考答案】C【解析】“首问负责制”旨在避免推诿扯皮，提升服务效率，确保群众诉求有人负责、有始有终，体现了行政机关应提供快速、便捷、优质服务的要求，符合“高效便民原则”。该原则强调行政行为应以公众需求为导向，简化流程、提高效能。权责一致强调职责与权力匹配，公开透明侧重信息可查，依法行政强调依规办事，均与题干核心不符。30.【参考答案】C【解析】政策目标群体理解偏差，根源在于信息传递不到位或宣传解释不充分，属于政策沟通环节的问题。政策宣传与沟通不畅会削弱公众认知与配合度，直接影响执行效果。资源不足表现为人力财力短缺，协调不力指部门间配合障碍，利益冲突则涉及执行主体间的矛盾，均与“理解偏差”关联较弱。因此C项最符合题意。31.【参考答案】C【解析】题干中通过村民议事会征求意见、制定村规民约并由村民互相监督，体现的是基层群众自治的实践；将环境整治、移风易俗等内容纳入，融合了道德倡导；而村规民约在合法基础上运行，体现了法治框架。因此，该做法是自治、法治、德治“三治融合”的典型体现。C项正确。A项强调刚性约束，B项强调政府主导，均与村民自主参与不符；D项涉及技术手段，题干未体现。32.【参考答案】B【解析】题干指出信息传播中因认知偏差导致误判，核心在于公众的判断能力。提升媒介素养和批判性思维，能帮助公众理性分析信息来源、识别情绪化表达，是应对信息偏差的根本途径。A、D属于外部供给优化，C限制言论自由且不现实；唯有B从主体能力入手，具有可持续性和广泛适用性，是长期有效策略。33.【参考答案】C【解析】实事求是的核心在于从客观实际出发，使主观符合客观。马克思主义哲学认为，物质是第一性的，意识是第二性的，物质决定意识。只有承认客观存在的现实，才能形成正确的认识和决策。因此，坚持实事求是的根本哲学依据是“物质决定意识，意识是物质的反映”。A、B、D虽为正确哲学原理，但不构成“实事求是”的根本依据。34.【参考答案】D【解析】“群众点单”等机制赋予群众更多参与权与选择权，体现了将人民需求作为工作出发点和落脚点的治理逻辑。这正是“以人民为中心”发展理念的具体实践。科学决策强调程序与依据，依法行政侧重合法性，民主集中制主要适用于党内决策与组织原则，均不如D项贴合题意。该模式通过回应群众诉求提升服务效能，彰显了服务型政府的本质要求。35.【参考答案】C【解析】实事求是是党的思想路线核心，要求一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。C项“根据实际调研数据制定政策并动态调整”体现了以客观事实为依据、尊重实践反馈的科学态度，符合实事求是本质要求。A项存在弄虚作假风险，D项回避问题，均违背实事求是；B项虽重视群众评价，但“唯一标准”过于绝对，不符合全面性要求。36.【参考答案】B【解析】集体决策的关键在于避免“一言堂”和群体思维，B项“设置独立评议环节，鼓励提出不同意见”能有效激发多元思考，保障成员独立表达，有助于发现潜在风险，提升决策质量。A项易导致从众心理，C项强调资历而非专业性，D项虽避免冲突但可能抑制深度交流。只有B项真正体现民主科学决策机制，符合现代治理理念。37.【参考答案】C【解析】“首问负责制”旨在提升服务效率，避免推诿扯皮，确保群众诉求有人受理、有人跟进、有人落实，体现了行政机关应提供便捷、高效服务的要求，符合“高效便民原则”。权责一致强调权力与责任对等，公开透明侧重信息可获取性，合法行政强调依法履职，均非题干核心。38.【参考答案】C【解析】听证会保障各利益相关方平等表达意见，是公民参与公共事务决策的典型形式，体现了“民主参与”理念。协同治理强调多元主体共同管理，科学决策侧重依据数据和专业分析，法治保障关注制度规范，均不如民主参与契合题干核心。39.【参考答案】C【解析】“阳光政务”强调信息公开、过程透明、结果可监督，旨在保障公众知情权、参与权与监督权，是行政公开的集中体现。公开公正原则要求行政机关在履行职责时，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，应向社会公开相关信息，并公平对待各方利益主体。题干中做法核心在于“公开”与“回应关切”，契合公开公正原则的内涵。其他选项中，依法行政强调合法性，权责对等强调责任与权力匹配，效率优先强调行政效能，均非最直接体现。40.【参考答案】A【解析】统一指挥原则要求每个下属应且仅应接受一个上级的直接领导，避免“多头领导”造成命令混乱、责任推诿。题干所述“多头领导”“指令冲突”正是违背该原则的典型表现。分工协作强调职责划分与协同配合，管理幅度关注一名管理者能有效领导的下属数量，集权与分权关注决策权分配，均与题干情境不符。因此，正确答案为A。41.【参考答案】A【解析】题干中“筑牢思想防线”“标本兼治、综合治理”