临时借调协议书

临时借调协议书甲方（借出方）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（借入方）：名称：[乙方单位全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方单位地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方工作需要，需临时借调甲方工作人员从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方临时借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员基本信息1.姓名：[借调人员姓名]2.性别：[借调人员性别]3.身份证号码：[借调人员身份证号]4.所在部门：[借调人员原所在甲方部门]5.职务：[借调人员原在甲方担任职务]二、借调期限借调期限自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。借调期满，双方应根据实际工作情况及乙方需求，协商确定是否延长借调期限或办理借调人员的返回手续。如需延长借调期限，双方应另行签订补充协议。三、借调人员的工作内容及工作地点1.工作内容借调人员在借调期间应按照乙方的工作安排，主要从事[具体工作内容详细描述]工作。借调人员应遵守乙方的工作规章制度，服从乙方的工作调配，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成乙方交办的各项工作任务。2.工作地点借调人员的工作地点为[乙方指定工作地点详细地址]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解借调人员在乙方的工作表现及工作情况。有权要求乙方按照本协议约定合理使用借调人员，不得将借调人员用于与本协议约定工作无关的其他事项。在借调期限届满或本协议提前解除时，有权要求乙方及时将借调人员归还甲方，并提供借调人员在借调期间的工作表现等相关情况说明。2.义务按照本协议约定，向乙方提供借调人员，并确保借调人员具备履行乙方工作所需的专业知识、技能和经验。负责借调人员的工资、福利待遇等费用的发放及缴纳，但借调人员在乙方工作期间因乙方工作需要而产生的加班费用等由乙方按照乙方相关规定承担。为借调人员提供必要的工作指导和支持，协助借调人员解决在乙方工作过程中遇到的与甲方工作相关的问题。按照国家法律法规及甲方内部规定，处理借调人员在借调期间与甲方有关的人事管理等事宜，如职称评定、年度考核等，但应充分考虑借调人员在乙方的工作表现。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要，对借调人员进行工作安排和调配，但应符合本协议约定的工作内容范围。有权要求借调人员遵守乙方的工作规章制度，对借调人员的工作表现进行监督和考核。在借调人员不能胜任工作或违反乙方工作规章制度时有权要求甲方更换借调人员或对借调人员进行相应处理。2.义务按照本协议约定，为借调人员提供必要的工作条件和工作环境，确保借调人员能够正常开展工作。按照乙方相关规定，向借调人员支付因乙方工作需要而产生的加班费用等，并负责借调人员在乙方工作期间因工作原因发生的意外事故等的应急处理及相关费用承担（如符合乙方规定的工伤认定范围内的费用）。在借调期限届满或本协议提前解除时，及时将借调人员归还甲方，并向甲方提供借调人员在借调期间的工作表现、考核结果等相关情况说明。尊重借调人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待借调人员，不得安排借调人员从事违法违规或有损身心健康的工作。五、借调人员的工资福利待遇1.借调人员在借调期间，甲方仍按照甲方现行工资标准及福利待遇规定，向借调人员发放工资，并缴纳社会保险、住房公积金等费用。借调人员在乙方工作期间，乙方不再重复发放工资及缴纳相关费用。2.借调人员在乙方工作期间，因乙方工作需要产生的加班、值班等情况，乙方应按照乙方相关规定向借调人员支付加班费用或给予相应的调休安排。3.借调人员在借调期间，享有乙方规定的与工作相关的福利待遇，如培训机会、职业发展指导等，但不享有乙方与工作无关的特殊福利政策（如仅针对乙方正式员工的节日礼品等）。六、保密条款1.借调人员在借调期间，因工作原因知悉的甲方及乙方的商业秘密及其他机密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等，应严格保密，不得向任何第三方披露或用于与本协议约定工作无关的其他目的。2.未经甲方及乙方书面同意，借调人员不得擅自使用、复制、传播或允许他人使用、复制、传播上述机密信息。3.借调期限届满或本协议提前解除后，借调人员仍应继续履行保密义务，直至相关机密信息不再具有保密价值或按照法律法规规定无需保密为止。七,知识产权归属1.借调人员在借调期间，因履行乙方工作任务所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等），归乙方所有。但借调人员应按照乙方要求及时配合办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.借调人员在借调期间利用甲方的技术、资料等完成的工作成果，如涉及知识产权问题，双方应根据实际情况协商确定知识产权的归属。如因知识产权归属问题产生纠纷，双方应积极协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。八、违约责任1.若甲方未按照协议约定向乙方提供借调人员或未履行其他相关义务，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.如果乙方未按照协议约定合理使用借调人员、未支付借调人员相关费用或未履行其他相关义务，导致甲方或借调人员权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方及借调人员因此遭受的直接经济损失。借调人员因此遭受的损失包括但不限于工资损失、福利待遇损失、精神损害赔偿等（如符合法律规定的精神损害赔偿情形）。3.借调人员若违反本协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方及乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的经济损失、因知识产权纠纷产生的赔偿费用等。同时，甲方及乙方有权根据法律法规及内部规定，对借调人员进行进一步追究责任，如解除劳动合同、要求借调人员承担法律责任等。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。如违约行为给对方造成的损失难以确定的，违约方应按照本协议标的额的一定比例向对方支付违约金，但违约金的支付不影响违约方继续履行本协议约定的其他义务或承担其他违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效