京东薪酬协议书

京东薪酬协议书甲方：[京东公司具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方愿意按照本协议约定向乙方支付薪酬，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方薪酬事宜达成如下协议：一、薪酬内容及支付方式1.薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等部分构成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献等情况发放，其他补贴按照公司相关规定执行。2.支付周期甲方按照每月[具体支付日期]支付乙方上月薪酬。如遇法定节假日或其他特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。3.支付方式甲方通过银行转账方式将薪酬支付至乙方名下的银行账户，账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[具体账号]户名：[乙方姓名]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，调整乙方薪酬标准。按照本协议约定，要求乙方提供符合岗位要求的劳动服务。对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务按照本协议约定的薪酬标准和支付方式，按时足额支付乙方薪酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。根据国家法律法规及公司规章制度，保障乙方享有相应的福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排、监督、检查和考核。如乙方的工作内容、工作地点、工作时间等发生变更，应积极配合甲方办理相关手续。三、绩效考核与薪酬调整1.绩效考核甲方建立健全绩效考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核。绩效考核结果作为乙方绩效工资发放及薪酬调整的依据。绩效考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。2.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果、公司经营状况及市场薪酬水平等因素，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整包括基本工资调整、绩效工资调整、奖金调整等。调整方式为定期调整或不定期调整。定期调整一般在每年[具体时间]进行，根据乙方上一年度的综合表现及公司整体薪酬策略进行调整。不定期调整根据乙方工作表现特别突出、公司经营状况发生重大变化等情况适时进行。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.未经甲方书面同意，乙方不得在离职后[具体竞业限制期限]内，从事与甲方有竞争关系的业务或受雇于与甲方有竞争关系的单位。4.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及违约金。2.乙方违约责任如乙方违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。如乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方解除协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期，如一年、两年等]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一