版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
主播公会协议书甲方(公会方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(主播方):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方在主播行业具有丰富的经验和资源,乙方具备成为主播的潜力和意愿,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方加入甲方主播公会事宜达成如下协议:一、协议标的及服务内容1.主播服务乙方同意在本协议有效期内,作为甲方旗下的主播,在甲方指定的网络直播平台(以下简称“平台”)上进行直播活动。直播内容包括但不限于才艺展示、游戏直播、聊天互动、产品推广等符合平台规定及双方约定的各类活动。2.公会服务甲方负责为乙方提供全方位的主播服务支持,包括但不限于:培训指导:为乙方提供直播技巧、形象塑造、粉丝互动等方面的培训,帮助乙方提升直播能力和专业素养。资源推广:利用甲方的资源和渠道,为乙方进行宣传推广,提高乙方在平台上的知名度和影响力,增加乙方的粉丝数量和流量。活动策划:根据乙方的特点和市场需求,为乙方策划各类直播活动,协助乙方制定直播计划和内容安排,提升直播效果和收益。商务合作:代表乙方与平台及其他第三方进行商务合作洽谈,争取更多的合作机会和收益来源,包括但不限于广告合作、品牌代言、产品销售等。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利直播监督:甲方有权对乙方的直播内容、直播时间、直播行为等进行监督和管理,确保乙方的直播活动符合法律法规、平台规则及本协议的约定。收益管理:甲方有权按照本协议的约定,对乙方在直播过程中获得的收益进行管理和分配。合作调整:甲方有权根据市场需求、平台政策变化及乙方的表现,对双方的合作方式、服务内容、收益分配等进行合理调整,但应提前通知乙方。2.义务服务提供:甲方应按照本协议的约定,为乙方提供优质、全面的主播服务支持,确保乙方能够顺利开展直播活动,并不断提升乙方的直播水平和收益。信息保密:甲方应对乙方提供的个人信息、直播内容、商业秘密等予以保密,不得泄露给任何第三方,除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。费用支付:甲方应按照本协议的约定,按时、足额向乙方支付应得的收益,不得无故拖欠或克扣。(二)乙方权利与义务1.权利收益获取:乙方有权按照本协议的约定,获取在直播过程中产生的收益。合理建议:乙方有权对甲方提供的服务提出合理建议和意见,甲方应认真考虑并积极改进。自主发展:在符合法律法规、平台规则及本协议约定的前提下,乙方有权自主发展个人社交媒体账号、拓展其他合作机会,但应提前通知甲方。2.义务直播履行:乙方应按照本协议的约定,按时、按质进行直播活动,保证直播内容积极健康、符合法律法规和平台规则的要求,不得从事任何违法违规、损害平台形象或甲方利益的行为。形象维护:乙方应注重自身形象塑造,保持良好的言行举止和职业道德,积极配合甲方的宣传推广工作,提升自身品牌价值。信息提供:乙方应如实向甲方提供个人信息、直播经历、技能特长等相关资料,并保证所提供信息的真实性和合法性。服从管理:乙方应服从甲方的监督和管理,按照甲方的要求参加培训、参与直播活动策划、遵守平台规则等,积极配合甲方完成各项工作任务。三、收益分配与支付1.收益构成乙方在直播过程中获得的收益包括但不限于平台分成、粉丝打赏、广告收入、品牌代言费用、产品销售提成等。2.分配比例双方约定,在扣除平台手续费、税费及其他必要费用后,甲方按照以下方式与乙方进行收益分配:基础收益:乙方直播收益的%归乙方所有,%归甲方所有。额外奖励:若乙方在直播过程中表现优秀,达到甲方设定的业绩目标或获得平台的特殊奖励,则甲方将根据实际情况给予乙方额外的奖励,奖励比例由双方另行协商确定。3.支付方式甲方应在每月日前,将乙方上月应得的收益支付至乙方指定的银行账户。支付时,甲方应向乙方提供详细的收益明细清单,以便乙方核对。四、知识产权归属1.乙方在直播过程中创作的所有作品,包括但不限于文字、图片、音频、视频等,其知识产权归乙方所有。但乙方应保证其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权,并授权甲方在本协议约定的范围内使用,用于甲方对乙方的宣传推广、活动策划等相关工作。2.甲方为乙方提供的培训资料、策划方案、宣传素材等相关作品,其知识产权归甲方所有。乙方有权在本协议约定的范围内使用,但不得擅自复制、传播、修改或用于其他任何目的。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉对方的商业秘密、个人隐私及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的机密信息。2.本条款所称的机密信息包括但不限于:甲方的业务计划、营销策略、客户信息、技术资料、财务数据等。乙方的个人信息、直播内容、收入情况、合作意向等。双方在合作过程中共同商讨的商业方案、创意构思及其他未公开的信息。3.若一方违反本保密条款,应向对方支付违约金人民币元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供服务支持或未按时、足额向乙方支付收益,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金,并补足应支付的金额及利息。若甲方违反本协议的保密条款,应按照本协议第五条的约定承担违约责任。若甲方擅自调整双方的合作方式、服务内容、收益分配等重要条款,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。2.乙方违约责任:若乙方未按照本协议的约定进行直播活动,或直播内容违反法律法规、平台规则及本协议的约定,甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的收益,同时乙方应按照本协议约定收益金额的%向甲方支付违约金。若乙方违反本协议的保密条款,应按照本协议第五条的约定承担违约责任。若乙方擅自解除本协议或未经甲方同意擅自与第三方合作,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。七、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更均需双方协商一致,并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本协议的内容。2.协议解除经双方协商一致,可以书面形式解除本协议,并按照本协议的约定进行结算和清算。若一方违反本协议的约定,另一方有权书面通知违约方解除本协议,并要求违约方承担违约责任。在本协议有效期内,若乙方出现以下情形之一时,甲方有权立即解除本协议:乙方从事违法犯罪活动或违反法律法规、平台规则的行为,给甲方或平台造成重大损失的。乙方严重违反本协议的约定,经甲方多次催告仍不改正的。乙方因自身原因无法继续履行本协议约定的直播义务,且未提前通知甲方并取得甲方同意的。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安义县融媒体中心招聘全媒体记者3人参考考试试题及答案解析
- 2025上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)实验技术员招聘1人参考考试试题及答案解析
- 2026江苏南京鼓楼医院招聘卫技人员340备考笔试试题及答案解析
- 2025广西壮族自治区文化和旅游厅幼儿园保育员招聘1人参考笔试题库附答案解析
- 2026年河北沧州幼儿师范高等专科学校选聘高层次人才11名备考考试题库及答案解析
- 2025上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)实验技术员招聘1人备考笔试试题及答案解析
- 2025年聊城市茌平信发铝制品有限公司大量招聘参考考试题库及答案解析
- 《摸球游戏》数学课件教案
- 2025广西南宁市科学技术协会外聘人员招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026天津市南开区卫生健康系统招聘事业单位60人(含高层次人才)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年西昌市邛海泸山风景名胜区管理局招聘5名执法协勤人员备考题库有答案详解
- 2025年杭州市公安局上城区分局警务辅助人员招聘60人备考题库及完整答案详解一套
- 2025国开期末考试《中国现代文学专题》机考试题含答案
- 居民自管小组建设方案
- 2025年煤矿安全生产治本攻坚三年行动工作总结
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2025江苏南京市市场监督管理局所属事业单位招聘高层次人才5人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025年二级建造师继续教育考试题库及答案
- 2025年秋期国家开放大学《理工英语4》期末机考精准复习题库
- 2026年泰安银行股份有限公司校园招聘(70人)笔试备考题库带答案解析
- 足球D级教练员导师课件
评论
0/150
提交评论