2025矿山生产安全月活动方案

2025矿山生产安全月活动方案2025年矿山生产安全月活动以“本质安全强基础应急实战护矿山”为核心，围绕强化安全责任落实、提升风险防控能力、夯实应急处置基础目标，于6月1日至6月30日开展系列活动，具体安排如下：活动启动阶段（6月1日6月5日）：召开全员安全月动员大会，矿长主持并发布年度安全月行动纲领，重点解读《矿山安全法实施条例》修订要点及企业年度安全目标分解任务；组织全体员工签署《岗位安全承诺书》，内容涵盖遵章作业、隐患报告、应急配合等12项具体责任；播放近3年行业典型事故警示片，选取透水、冒顶、运输伤害3类高发事故案例，结合企业实际场景标注风险点，由安全科长现场讲解预防措施。安全培训强化阶段（6月6日6月15日）：分层级开展专项培训，管理层参加“双预控体系建设与矿长安全职责”专题班，邀请省级矿山安全专家授课，重点学习风险分级管控数字化平台操作、重大隐患判定标准；一线员工分班组进行“岗位风险全景式培训”，通过VR设备模拟爆破作业、采场支护等10类高风险场景，由经验丰富的班组长现场演示“手指口述”安全确认流程；特种作业人员开展复训考核，重点强化提升机操作工“过卷保护装置应急处置”、电工“井下电气失爆识别”实操训练，理论考试占30%、实操占70%，未达标者暂停作业直至补考通过。隐患排查攻坚阶段（6月16日6月25日）：开展“安全隐患清零行动”，由安全科牵头成立3个检查组，采取“四不两直”方式对全矿进行覆盖检查，重点排查：主井提升系统制动装置磨损情况、采空区监测预警系统运行状态、排水泵房备用泵切换时间（要求≤5分钟）、井下消防材料库物资储备（灭火器压力、沙袋数量需符合《金属非金属矿山安全规程》）；建立“隐患责任时限”三张清单，对通风系统局部风速不足、运输巷道照明亮度不达标等15项问题，明确整改责任人（区队长）、整改措施（更换风机叶片、增加LED灯间距至3米）、完成时限（3日内），整改后由检查组复查并留存影像资料；设立“隐患举报快奖通道”，员工通过企业微信上报隐患，经核实后24小时内奖励50200元，活动期间累计收到有效举报23条，已全部整改。应急实战演练阶段（6月26日6月28日）：开展“多场景联动应急演练”，模拟“采场顶板冒落引发瓦斯超限+地表强降雨导致井下透水”复合工况：上午9时，112采场模拟冒顶（用沙袋堆砌模拟垮落），现场人员触发矿压监测报警装置，调度室启动一级响应，通知附近作业人员按避灾路线撤离（路线标识需提前检查，确保反光条无破损），同时通风组调整局部通风机风量稀释瓦斯；10时30分，模拟连续3小时降雨50mm，地表山洪通过塌陷区渗入井下，排水组立即启动所有排水泵（要求20分钟内开启备用泵），地测组通过三维地质模型快速定位渗水点，抢险组用速凝水泥封堵；演练全程由应急管理部门专家观摩，记录撤离时间（要求≤15分钟，实际12分钟）、排水系统响应速度（要求≤10分钟，实际8分钟）等关键指标，结束后召开复盘会，针对“部分员工避灾路线不熟悉”问题，要求各班组次日开展路线记忆考核。安全文化浸润阶段（贯穿全月）：组织“安全知识擂台赛”，以班组为单位参赛，设置必答题（《矿山安全规程》条款）、抢答题（事故案例分析）、情景题（模拟突发状况处置），决赛胜出班组奖励安全先进流动红旗及5000元安全基金；开展“安全随手拍”活动，员工用手机拍摄规范操作（如正确佩戴自救器）或隐患（如电缆悬挂高度不足）照片，经筛选后制作成“安全正反两面墙”张贴于矿区显眼位置，优秀作品作者获得定制安全笔记本；举办“家属安全开放日”，邀请一线员工家属参观调度指挥中心、井口检身房，体验自救器佩戴，观看员工日常作业视频，现场签署《家庭安全承诺书》，承诺“提醒员工班前不饮酒、监督正确穿戴防护用品”。活动总结阶段（6月29日6月30日）：召开安全月成果发布会，通报隐患整改率（要求100%，实际完成）、培训参与率（98%，2名请假员工已补训）、演练达标情况；评选“安全标兵”10名（一线员工8名、管理人员2名），颁发证书及安全防护装备大礼包（含智能定位手环、新型防尘口罩）；编制《安全月活动成果汇编》，收录典型