2025年事故隐患排查治理专项制度例文

2025年事故隐患排查治理专项制度例文为强化安全生产主体责任落实，规范事故隐患排查治理流程，有效防范和遏制生产安全事故，结合本单位实际，制定2025年事故隐患排查治理专项制度如下：本制度所称事故隐患（以下简称隐患），是指生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患分为一般隐患和重大隐患：一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。一、责任体系构建主要负责人对隐患排查治理工作全面负责，每月至少组织1次全面隐患排查，主持召开隐患治理专题会议，研究解决重大隐患整改问题，确保整改资金、人员、措施落实；分管安全生产负责人具体负责隐患排查治理日常管理，每周带队开展专项排查，审核重大隐患整改方案；各部门负责人为本部门隐患排查第一责任人，每日组织岗位交接班检查和作业过程巡查，落实本部门隐患整改；安全管理部门负责统筹协调，建立隐患数据库，跟踪整改进度，每季度向主要负责人提交隐患分析报告；岗位员工严格执行安全操作规程，每班开展班前、班中、班后岗位自查，发现隐患立即报告并采取现场处置措施。二、排查机制实施（一）日常排查：岗位员工每班作业前检查设备运行状态、安全设施有效性及作业环境风险，填写《岗位隐患登记表》；部门负责人每日巡查本部门重点区域、关键装置，核查岗位自查记录；安全管理部门每周对各部门排查情况进行抽查，对照安全生产标准逐项核验。（二）专项排查：设备管理部门每季度对压力容器、起重机械等特种设备进行全检式排查；工艺技术部门每半年针对工艺流程、危险化学品管理开展专项检查；后勤部门每季度排查消防设施、电气线路、应急通道等公共安全隐患；各专项排查需形成《专项排查报告》，列明隐患清单及初步整改建议。（三）季节性排查：春季重点排查防雷击、防解冻坍塌措施落实情况；夏季重点检查防暑降温、防汛防涝、设备防高温运行状态；秋季排查防风沙、防干燥引发的静电及火灾风险；冬季检查设备防冻防凝、消防管道保温、防滑措施有效性。（四）重点时段排查：节假日、重大活动及极端天气前后，由分管负责人带队开展全员覆盖排查，增加夜间、交接班等薄弱时段检查频次，确保关键岗位人员在岗履职、应急物资储备充足。三、治理流程规范（一）登记建档：所有隐患发现后2小时内录入隐患管理系统，记录隐患位置、类型、等级、发现时间、发现人及初步分析原因，一般隐患由部门负责人确认，重大隐患由安全管理部门组织专家评估后确认。（二）整改实施：一般隐患由责任部门立即整改，需跨部门协调的24小时内完成；重大隐患由安全管理部门牵头制定专项整改方案，明确整改目标、技术措施、责任分工、资金保障、时间节点及应急处置预案，经主要负责人审批后实施，整改期间设置警戒区域，落实监控措施，每日上报整改进度。（三）验收闭环：一般隐患整改完成后，由部门负责人组织验收，安全管理部门复核；重大隐患整改完成后，由主要负责人牵头，邀请外部专家参与验收，形成《重大隐患整改验收报告》，经全体验收人员签字确认后销号。所有隐患从发现到闭环的全流程记录保存至少3年。四、监督考核要求将隐患排查治理纳入全员安全生产责任制考核，安全管理部门每月通报各部门隐患排查数量、整改率及重复隐患发生率；对未按规定开展排查、漏报瞒报隐患或整改不力的部门及个人，扣减当月绩效奖金，情节严重的给予通报批评或调岗处理；对主动发现重大隐患并有效预防事故的员工，给予5002000元奖励，纳入年度“安全标兵”评选优先范围。每季度召开隐患治理分析会，针对重复出现的隐患开展根因分析，修订完善操作规程或管理制度，推动从“被动整改”向“主动预防”转变。五、信息化支撑依托企业安全生产管理平台，实现隐患排查、登记、整改、验收全流程线上流转，系统自动生成隐患分布热力图、整改时效统计表及趋势分析报告；移动端APP支持员工实时上传隐患照片、定位信