2025年河南省公需课学习-中小学教师违反职业道德行为处理办法

2025年河南省公需课学习-中小学教师违反职业道德行为处理办法第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）1、中小学教师违反职业道德处理应遵循的原则是？A惩罚为主B教育与惩处结合C经济处罚优先D批评教育为辅答案：B解析：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》明确规定处理应坚持“教育与惩处相结合”原则。A、D强调单一导向，不符合双向原则；C经济处罚非主要手段，故错误。2、警告处分的期限通常为？A6个月B12个月C18个月D24个月答案：A解析：办法规定警告期限为6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。B是记过期限，C、D无规定，故正确为A。3、教师体罚学生且造成伤害，应给予？A口头批评B警告C记过D开除答案：C解析：体罚造成伤害属较重情节，办法规定应给予记过及以上处分。A、B适用于情节较轻；D需达到开除条件（如犯罪），故正确为C。4、教师违反职业道德的处理决定应送达？A教师本人B教师家属C学校门卫D教育局长答案：A解析：处理决定须书面送达教师本人，保障其知情权。B、C、D不符合办法关于送达对象的规定，故错误。5、教师对处理决定不服，申诉期限为？A15日B30日C60日D90日答案：B解析：办法规定教师可在处理决定送达后30日内提出申诉。A期限过短，C、D无规定，故正确为B。6、下列哪项不属于违反职业道德行为？A收受家长礼品B课堂传播错误观点C课后义务辅导学生D歧视残疾学生答案：C解析：义务辅导学生是正面行为，办法明确禁止收受礼品（A）、传播错误观点（B）、歧视学生（D），故正确为C。7、记过处分期间，教师不得晋升？A教龄B职称C工龄D课时量答案：B解析：处分期间禁止晋升职称、评优评先等。A、C为自然增长，D与处分无关，故正确为B。8、对编外聘用教师违反师德行为？A不适用处理办法B参照办法处理C仅口头警告D移交司法机关答案：B解析：办法规定编外教师参照本办法处理。A否定适用范围错误；C处理方式片面；D需达到违法程度，故正确为B。9、教师组织有偿补课，处理时应？A从轻处理B从重处理C免于处理D通报批评答案：B解析：有偿补课属重点治理行为，办法规定应从重处理。A、C不符合规定；D是较轻处理，故错误。10、处理教师违反师德行为的主体是？A教师本人B学生家长C学校或相关部门D教育行业协会答案：C解析：处理主体是学校或主管教育部门。A、B无处理权；D非行政主体，故正确为C。11、教师因违反师德被撤销教师资格，几年内不得重新申请？A2年B3年C5年D终身答案：C解析：办法规定撤销教师资格后5年内不得重新申请。A、B期限过短；D是丧失资格的后果，故正确为C。12、下列哪项属于从轻处理情形？A主动纠正错误B隐瞒事实真相C造成严重后果D干扰调查取证答案：A解析：主动纠正错误属从轻情形。B、D是从重情节；C需加重处理，故正确为A。13、教师职业道德考核结果应作为？A课时分配依据B职称评审重要参考C学生座位安排依据D教师食堂就餐标准答案：B解析：考核结果与职称评审、评优等直接挂钩。A、C、D与师德考核无关，故正确为B。14、教师在网络发布侮辱学生言论，处理时应？A视为个人行为B按违反职业道德处理C仅删除言论D由平台处理答案：B解析：网络言行属职业行为范畴，办法规定应按违反师德处理。A、C、D忽视职业关联性，故错误。15、教师违反师德行为处理记录应存入？A学生档案B教师业务档案C学校财务档案D家长联系档案答案：B解析：处理记录归入教师业务档案，作为后续考核依据。A、C、D与教师职业无关，故正确为B。16、教师体罚学生但未造成伤害，最轻处分是？A开除B降低岗位等级C记过D警告答案：D解析：未造成伤害属情节较轻，应给予警告。A、B、C适用于较重或严重情节，故正确为D。17、教师违反师德行为调查应？A秘密进行不告知教师B听取教师陈述申辩C仅询问学生D由家长主导调查答案：B解析：调查需保障教师权利，听取其陈述申辩。A侵犯知情权；C调查对象片面；D主体错误，故正确为B。18、教师因违反师德被解聘，需提前多久通知？A3日B7日C15日D无强制期限答案：D解析：办法未明确解聘提前通知期限，需按劳动合同或相关规定执行。A、B、C无依据，故正确为D。19、下列哪项不属违反职业道德的禁止行为？A参与迷信活动B指导学生竞赛C泄露学生隐私D索要家长财物答案：B解析：指导竞赛是正常教学行为，办法禁止参与迷信（A）、泄露隐私（C）、索要财物（D），故正确为B。20、教师违反师德被处理后，重新获得评优资格的时间是？A处分期间B处分期满后C下一个学期D下一个自然年答案：B解析：需处分期满且考核合格后恢复评优资格。A期间禁止；C、D无明确规定，故正确为B。第二部分：多项选择题（共10题，每题2分）21、中小学教师违反职业道德行为处理的种类包括？A警告B记过C罚款D降低岗位等级E开除答案：ABDE解析：办法规定处理种类为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。C罚款非法定处理种类，故正确为ABDE。本题考查对处理种类的准确记忆。22、教师有下列哪些行为，应从重处理？A造成恶劣社会影响B主动承认错误C干扰调查取证D多次违反师德E配合提供证据答案：ACD解析：造成恶劣影响（A）、干扰调查（C）、多次违反（D）属从重情形。B、E是从轻情节，故正确为ACD。本题考查从重处理情形的判断。23、中小学教师职业道德“红线”包括？A体罚或变相体罚学生B在教育教学活动中遇突发事件擅离职守C参加有益的社会培训D组织或参与有偿补课E传播违法违规言论答案：ABDE解析：体罚（A）、擅离职守（B）、有偿补课（D）、传播违法言论（E）属师德红线。C是正常职业提升，故正确为ABDE。本题考查师德禁止行为的识别。24、处理教师违反职业道德行为的程序包括？A调查核实B听取陈述申辩C直接公布处理结果D送达处理决定E归档保存记录答案：ABDE解析：程序包括调查、听取申辩、作出决定、送达、归档。C未履行告知程序，故正确为ABDE。本题考查处理流程的掌握。25、教师对处理决定不服，可通过哪些途径申诉？A向学校提出复核B向主管教育部门提出申诉C向法院提起行政诉讼D向家长委员会投诉E向新闻媒体反映答案：AB解析：办法规定可向学校复核、主管部门申诉。C需符合行政诉讼条件；D、E非法定申诉途径，故正确为AB。本题考查申诉途径的规定。26、下列哪些教师适用《处理办法》？A公办学校在编教师B民办学校聘用教师C特岗教师D实习支教大学生E已退休教师答案：ABCD解析：在编（A）、民办聘用（B）、特岗（C）、实习支教（D）教师适用。E退休教师不属在职人员，故正确为ABCD。本题考查适用对象范围。27、教师违反职业道德行为的处理结果应与哪些挂钩？A职称评审B岗位聘用C评优评先D工资调整E子女入学答案：ABCD解析：处理结果与职称（A）、岗位（B）、评优（C）、工资（D）挂钩。E与教师职业无关，故正确为ABCD。本题考查处理结果的应用。28、教师有下列哪些情形，可从轻处理？A主动消除不良影响B被他人胁迫实施行为C拒不配合调查D首次违反且情节轻微E造成严重后果答案：ABD解析：主动消除影响（A）、被胁迫（B）、首次轻微（D）可从轻。C、E属从重或加重情形，故正确为ABD。本题考查从轻处理条件。29、中小学教师职业道德考核的内容包括？A爱国守法B爱岗敬业C关爱学生D为人师表E精通专业答案：ABCD解析：考核内容涵盖爱国守法（A）、爱岗敬业（B）、关爱学生（C）、为人师