职工安全协议合同

职工安全协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方受雇于甲方从事工作，为明确双方在安全生产方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本职工安全协议合同（以下简称“本合同”）。一、合同目的本合同旨在确保乙方在为甲方工作期间，双方严格遵守安全生产法律法规及相关规定，保障乙方的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点，从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作任务和职责为[详细描述工作内容]。2.工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。工作场所应具备以下安全设施和条件：[列举工作场所应具备的安全设施和条件，如消防设施、通风设备、防护栏杆等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程。对乙方的安全生产工作进行监督检查，对发现的安全问题有权要求乙方立即整改。在乙方违反安全生产规定时，有权按照甲方的规章制度进行处理。2.义务按照国家法律法规的要求，建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，并向乙方告知。对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程。培训内容应包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]小时/年。为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。劳动防护用品应定期进行检验和更换，确保其有效性。对乙方从事的工作进行安全技术交底，明确工作过程中的安全风险和防范措施。按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在遭受工伤事故时能够依法享受工伤保险待遇。对乙方提出的安全问题和建议及时进行处理和反馈，保障乙方的安全知情权。定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，并采取有效的防范措施。（二）乙方权利义务1.权利有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对甲方的安全生产工作提出批评、检举和控告。有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依法享受工伤保险待遇及其他劳动保护权利。2.义务遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的安全生产规章制度、操作规程，服从甲方的安全生产管理。接受甲方的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，并按照要求参加定期的安全培训和考核。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。如发现劳动防护用品存在问题，应及时向甲方报告。发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。在工作过程中，严格按照安全操作规程进行操作，不得违规作业。因乙方违规作业导致的安全事故，由乙方承担相应责任。积极参加甲方组织的各项安全生产活动，如安全演练、安全培训等，提高自身的安全意识和应急能力。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方人身受到伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如造成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）、财产损失等直接和间接损失。甲方未为乙方缴纳工伤保险或未按照规定足额缴纳工伤保险费的，导致乙方无法依法享受全部工伤保险待遇的，甲方应补足乙方应享受的工伤保险待遇与实际获得的工伤保险待遇之间的差额部分。若甲方违反安全生产法律法规，导致发生安全事故的，甲方应依法承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿责任等。同时，甲方应按照事故调查处理结果，对事故相关责任人进行严肃处理，并采取措施防止类似事故再次发生。2.乙方违约责任乙方违反国家安全生产法律法规、甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致发生安全事故的，乙方应承担全部或部分责任。乙方应按照事故损失情况，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于设备损坏、生产中断、人员伤亡赔偿等费用。乙方未按照本合同约定正确佩戴和使用劳动防护用品，导致自身受到伤害的，乙方应自行承担部分或全部责任。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违规行为而遭受的其他损失，如因事故导致的生产延误、客户索赔等费用。乙方拒绝接受甲方的安全生产教育和培训，或者在培训考核中不合格且经补考仍不合格的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。乙方故意隐瞒自身健康状况或职业禁忌，导致在工作过程中因自身健康原因引发安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各