2023年北交劳动经济学在线作业二秋答案

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.下列对无差异曲线H勺特性表述对的日勺是.）。

.离原点越远的无差异曲线所示的I效用越低

.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

.无差异曲线斜率为正值、凸向原点

.虽然主体偏好不一样，无差异曲线的形状也不会有区别

对的答案：

2.根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列原因中影响净现值的是.）。

.投资的方式

.投资的期限

.投资的客体

.投资的主体

对艮I答案：

3.引起劳动力供应量变动口勺最重要的原因是（）。

.生产技术革新

.资本规模变化

.市场工资率变动

.企业经营范围变动

对时答案：

4.人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值.）。

.不小于预期成本的现值时口勺折现率

.不不小于预期成本的现值时的折现率

.等于预期成本的现值时的折现率

.等于银行利息时的折现率

对的答案：

5.个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲二导致这种成果的重

要原因是（）。

.收入效应不小于替代效应

・收入效应不不小于替代效应

.总互补关系

.总替代关系

对的答案：

6.下列劳动类型中，属于就业范围的是（）。

.家务劳动

.雇用劳动

.救济性劳动

.义务劳动

对时答案：

7.由职业和收入的稳定性引起的工资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.竞争性工资差异

.垄断性工资差异

对的答案：

8.下列哪种状况劳动力资源能实现最优分派?.）

.当劳动力市场实现均衡的时候

.当劳动力市场偏离均衡的时候

.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

.当不一样行业出现不一样口勺工资率时

对艮I答案：

9.非技术性职业MJ工资低于技术性职业H勺工资，这种工资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.人力资本投资的竞争性工资差异

.效用均等化的竞争性工资差异

对的答案：

10.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是.）。

.劳动力的流动

.政府调控

对的答案：

14.下列属于劳动关系范围及I是.）。

.用人单位与劳动者之间的关系

.农户在市场上发售自己的产品与消费者之间H勺关系

.作家与出版社因图书出版而产生的关系

.信息征询企业的征询员与各类客户之间的关系

对的答案：

15.在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是.）。

.生产知识培训

.产品知识培训

.专业技能培训

.一般话培训

对的答案：

16.假如工资率不管怎样变化，劳动力需求量一直为固定不变，则劳动力需求.）。

.缺乏弹性

.无弹性

.为单位弹性

.富有弹性

对时答案：

17.资本存量增长引起的生产效率提高对劳动力需求日勺影响取决于.）。

.企业的生产规模

.企业的生产技术

.产品价格的高下

.产品需求弹性的大小

对的答案：

18.一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因

是.）。

.前者承担了所有培训成本

.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定

.前者更不具有流动性

.前者在其他组织更易得到价值肯定

对的答案：

19.有关自然失业率对的内描述是.）。

.自然失业率是正常失业与就业人口的比例

.自然失业率是劳动力市场中的一种常量

.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率

.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率

对时答案:

20.老式型的劳动关系类型是（）。

.利益一体型

.利益一体化

.利益冲突型

.利益协调型

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

二、多选题（共10道试题，共40分。）

1.一般来说，影响劳动力参与率的原因有.）。

.教育年限

.教育成本

.人口总量

.保险与保障制度的I完善程度

对的答案：

2.现代市场经济条件下，劳动关系日勺特性重要有.）。

.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容

.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点

.劳动关系具有平等性

.劳动关系具有从属性

对的答案：

3.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的重要原因有（）。

.劳动力市场的劳动力供求状况

.经济的景气程度

.企业货币工资的支付能力

.其他工会组织的集体谈判成果的影响效应

对的答案：

4.在失业严重时期，政府应采用的财政政策有.）。

.减少政府购置

.减少政府转移支付

.扩大政府购置

.增长政府转移支付

对的答案：

5.对于劳动力市场含义表述对的的有（）。

.实现劳动力互换的场所

.实现劳动力互换的机构

.反应劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势

.实现劳动力资源优化配置EI勺机制

对时答案：

6.处理摩擦性失业日勺措施有.）。

.完善劳动力市场的信息情报工作

.对失业人员进行再就业培训

.增长就业机会

.增长劳动力的流动性

对的答案：

7.下列当事人之间属于劳动关系的有.）。

.作家与出版社

.教师与学校

.消费者和商店

.学生和学校

对艮I答案：

8.当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也到达了最有效率口勺分派，这意味着.）。

.社会产出获得最高水平

.所有企业、行业的边际产品价值相等

.所有企业、行业的工资率相等

.社会资本得到了最充足的运用

对的答案：

9.与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特性有.）。

.内部劳动力市场只限定在企业内部

.劳动力市场不存在附属关系，选择双方都是平等的

.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

.通过市场竞争实现就业和工资的决定

对的答案：

10.劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于.）。

.劳动力流动实现了人力资本的优化配置

.劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度

.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

.劳动力流动费用直接形成了人力资本存量

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

三、判断题（共10道试题，共20分。）

1.人力资源的数量和质量具有同等的互相替代性。.）

.错误

.对时

对的答案:

2.计时工资与计件工资是应用最普遍H勺基本工资的支付方式。.)

.错误

.对时

对艮I答案：

3.实证分析与规范分析是互相排斥的，不具有互补性。.)

.错误

•对的

对的答案：

4.基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。.)

.错误

.对内

对的答案：

5.在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要索是劳动力。.)

.错误

•对的

对的答案：

6.行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简朴相加。.)

.错误

.对时

对时答案:

7.劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增长和

减少。.)

.错误

.对时

对的答案：

8.在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要H勺。.)

.错误

.对的

对的答案：

9.维持生存工资理论的重要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。.)

.错误

.对时

对艮I答案：

10.影响劳动力流动最重要的原因是非经济原因，政府要干预为主，市场调整为辅。.)

.错误

.对欧I

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定色龄为.）。

.15周岁

.16周岁

.17周岁

.18周岁

对艮I答案：

2.相对于人类社会口勺无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种

力量定义为（）。

.需求弹性

.资源的稀缺性

.机会成本

.边际生产力

对时答案：

3.劳动力供应与劳动力需求通过竞争到达均衡时，将导致（）。

.充足就业

.劳动力供应过剩

.劳动力供应局限性

.劳动力需求局限性

对的答案:

4.用规范研究措施研究经济现象日勺出发点和归宿是.）。

.客观事实

.价值判断

.经济现象自身的运动规律

.经济现象运动的内在逻辑

对的答案：

5.摩擦性失业的基本特性是.

.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

・失业劳动力与就业岗位在年龄规定上是平衡的

・失业劳动力的数量不不小于就业岗位的数量

.失业劳动力的数量不小于就业岗位的数量

对的答案：

6.经济学中的均衡状态指日勺是（）。

.市场分析中假定多种力量都不变的状态

.经济运行中多种对立和变动的力量处在相称或稳定的状态

.经济运行中多种对立和变动的力量同步处在变动的状态

.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态

对的答案：

7.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是.）,

.工资率不小于边际替代率

.工资率不不小于边际替代率

.工资率等于边际替代率

.工资率等于边际技术替代率

对艮I答案：

8.由于经营者规定增长利润而导致物价水平H勺上涨，这称为.）。

.工资推进的通货膨胀

.利润推进的通货膨胀

.需求拉上型通货膨胀

.构造性通货膨胀

对的答案：

9.在完全竞争的市场条件下，决定工资H勺基础是.）。

.劳动价值

.劳动力价值

.劳动力需求弹性

.劳动力供应弹性

对的答案：

10.假如工资率不管怎样变化，劳动力需求量一直为固定不变，则劳动力需求

.缺乏弹性

.无弹性

.为单位弹性

.富有弹性

对时答案：

11.在动态均衡模型中，劳动力供应弹性不小于劳动力需求弹性所形成日勺蛛网模型是

（）。

.收敛型

.发散型

.封闭型

.直线型

对的答案：

12.在其他条件不变时，下列有关劳动力需求对的的说法是（）o

.劳动力需求随工资率提高而减少

.劳动力需求随工资率提高而增长

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直减少

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直增长

对的答案：

13.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是.）。

.企业对雇员有所有权

.企业对雇员有支配权

.雇员对企业有所有权

.雇员对企业有支配权

对时答案：

14.从人力资本的特性来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）,

.雇主

.技术

.设备

.劳动者

对的答案：

15.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益确实定原则是（）。

.所有归企、也享有

.所有归员工享有

.在企业与员工之间均等享有

.根据特殊培训的成本支付状况来确定归哪方享有

对艮I答案：

16.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是.）。

.“比较工资”原则

・“最高工资”原则

・“最低工资”原则

.“社会平均工资”原则

对的答案：

17.下列属于雇佣成本中的机会成本的是.）。

.招用员工的广告费

.求职人员的考核费用

.参与企业雇佣行为人员的工资

.员工的考核费用

对的答案：

18.下列最能精确体现“劳动力供应”含义的是（）。

.中国具有13亿以上人口

・张三家里18岁以上组员有3人

.李四今年大学毕.业，正在寻找工作

.王五来到人才市场应聘，规定最低工资不低于1万元/年

对时答案：

19.绝大多数经济学家认为，充足就业的数量原则是（）。

.失业率控制在0T%之间

.失业率控制在1-3%之间

.失业率控制在3-5%之间

.失业率控制在5-8%之间

对的答案：

20.一般来说，劳动力供应曲线是一条.）。

.从左上向右下倾斜的曲线

.从左上向右卜.倾斜H勺折线

.从左卜.向右上倾斜H勺折线

.从左下向右上倾斜的）曲线

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

二、多选题（共10道试题，共40分。）

1.下列当事人之间属于劳动关系的有.）。

.作家与出版社

.教师与学校

.消费者和商店

.学生和学校

对的答案：

2.生产要素价格变动对劳动力需求的影响体现为（）。

.收入效应

.替代效应

・规模效应

.自然失业

对的答案:

3.处理摩擦性失业H勺措施有.）。

.完善劳动力市场的I信息情报工作

.对失业人员进行再就业培训

.增长就业机会

.增长劳动力的流动性

对的答案：

4.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度重要取决于.）。

.工人的组织程度

.工会的组织规模

.工会的财政状况

.以往通例

对的答案：

5.劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于.）。

.劳动力流动实现了人力资本的优化配置

.劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度

.劳动力流动是实现人力资本价值和增值口勺必要条件

.劳动力流动费用直接形成了人力资本存量

对的答案：

6.在失业严重时期，政府应采用的财政政策有.）。

.减少政府购置

.减少政府转移支付

.扩大政府购置

.增长政府转移支付

对艮I答案：

7.与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特性有.）。

.内部劳动力市场只限定在企业内部

.劳动力市场不存在附属关系，选择双方都是平等的

.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

.通过市场竞争实现就业和工资的决定

对的答案：

8.现代市场经济条件下，劳动关系的I特性重要有.）。

.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系R勺实质与内容

.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点

.劳动关系具有平等性

.劳动关系具有从属性

对的答案：

9.当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也到达了最有效率的分派，这意味着.）。

.社会产出获得最高水平

.所有企业、行'业的边际产品价值相等

.所有企业、行业R勺工资率相等

.社会资本得到了最充足的运用

对时答案：

10.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点口勺重要原因有（）。

.劳动力市场的劳动力供求状况

.经济的T景气程度

.企业货币工资的支付能力

.其他工会组织的集体谈判成果的影响效应

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

三、判断题（共10道试题，共20分。）

1.工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。.）

.错误

.对的）

对的答案：

2.劳动力供应量的变动体现为在同一条劳动力供应曲线上口勺移动。.）

.错误

.对欧I

对时答案：

3.行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简朴相加。.)

.错误

.对时

对的答案：

4.基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。.)

.错误

•对的

对的答案：

5.实证分析与规范分析是互相排斥的，不具有互补性。.)

.错误

.对时

对艮I答案：

6.充足就业就能消除失业。.)

.错误

.对欧I

对的答案：

7.洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的•条曲线。.)

.错误

.对时

对时答案：

8.一般地，替代效应对劳动力供应具有负向影响，收入效应对劳动力供应具有正向影响。.)

.错误

.对时

对的答案：

9.人力资本是对知识资本的拓展。.)

.错误

.对的

对的答案：

10.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的成

果。.)

.错误

.对时

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题(共20道试题，共40分。)

1.老式型的劳动关系类型是(

.利益一体型

.利益一体化

.利益冲突型

.利益协调型

对的答案：

2.弱化地区工资差异最有力的杠杆是（）。

.商品贸易

.资本流动

.劳动力的流动

.政府调控

对时答案：

3.最为老式的工资形式是.）。

.计件工资

.计时工资

.效益工资

.货币工资

对的答案：

4.下列劳动类型中，属于就业范围的是（）。

.家务劳动

.雇用劳动

.救济性劳动

.义务劳动

对的答案：

5.等成本线的斜率取决于.）。

.劳动投入的数量

.资本投入的数量

.科技投入的数量

.劳动与资本要素的价格

对的答案：

6.下列属于劳动关系范围的是.）。

.用人单位与劳动者之间的关系

.农户在市场上发售自己的产品与消费者之间口勺关系

.作家与出版社因图书出版而产生的关系

.信息征询企业的征询员与各类客户之间口勺关系

对的答案：

7.劳动力供应与劳动力需求通过竞争到达均衡时，将导致（）。

.充足就业

.劳动力供应过剩

.劳动力供应局限性

.劳动力需求局限性

对时答案：

8.垄断企业的劳动力需求曲线的斜率.）。

.不小于1

.等于1

.等于零

.为负值

对的答案：

9.规范研究措施要阐明的是.

.研究对象或现象“是什么”的问题

.怎样认识研究对象或现象的客观事实

.研究对象或现象“应当是什么”的问题

.揭示研究对象或现象内在构成要索及其之间的普遍联络

对艮I答案：

10.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）。

.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率H勺行业或职业岗位

.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

.劳动力不流动

.两者之间同等数量互相流动

对的答案：

11.下列属于雇佣成本中的机会成本的是.）。

.招用员工的广告费

.求职人员的考核费用

.参与企业雇佣行为人员的工资

.员工的考核费用

对的答案：

12.资本存量增长引起的生产效率提高对劳动力需求H勺影响取决于.）。

.企业的生产规模

.企业的生产技术

.产品价格的高下

.产品需求弹性的大小

对时答案：

13.经济学中口勺均衡状态指的是（）。

.市场分析中假定多种力量都不变的状态

.经济运行中多种对立和变动的I力量处在相称或稳定的状态

.经济运行中多种对立和变动的力量同步处在变动的状态

.运动着的物体受到H勺合力等于零时所处的相对静止状态

对的答案：

14.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是.）。

.“比较工资”原则

.“最高工资”原则

.“最低工资”原则

.“社会平均工资”原则

对的答案：

15.企业对员工进行特殊培训所花费成本的赔偿方式是.）。

.由受训员工直接承担所有培训成本

.由企业直接承担所有培训成本

.用低于员工的VMP水平支付员工工资

.用高于员工的VMP水平支付员工工资

对的答案：

16.在其他条件不变时，下列有关劳动力需求对的的说法是（）o

.劳动力需求随工资率提高而减少

.劳动力需求随工资率提高而增长

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直减少

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直增长

对的答案：

17.下列哪种状况劳动力资源能实现最优分派?.）

.当劳动力市场实现均衡些时候

.当劳动力市场偏离均衡的时候

.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

.当不一样行业出现不一样的工资率时

对时答案：

18.一般来说，劳动力供应曲线是一条.）。

.从左上向右下倾斜的曲线

.从左上向右下倾斜及I折线

.从左下向右上倾斜的1折线

.从左下向右上倾斜R勺曲线

对的答案：

19.由于经营者规定增长利润而导致物价水平的上涨，这称为.）。

.工资推进的通货膨胀

.利润推进的通货膨胀

.需求拉上型通货膨胀

.构造性通货膨胀

对艮I答案：

20.在劳动力市场中，卖方垄断口勺存在将导致.）。

.工资率提高，就业量增长

.工资率减少，就业量减少

.工资率提高，就业量减少

.工资率减少，就业量增长

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

二、多选题（共10道试题，共40分。）

1.在下列劳动酬劳的支付方式中，属于福利的有.）。

.带薪休假

.免费工作餐

.失业保险

.免费或优惠服务

对的答案：

2.对于劳动力市场含义表述对的的有（）。

.实现劳动力互换的场所

.实现劳动力。换的机构

.反应劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势

.实现劳动力资源优化配置的机制

对的答案：

3.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度重要取决丁.）。

.工人的组织程度

.工会的组织规模

.工会的财政状况

.以往通例

对时答案：

4.一般来说，影响劳动力参与率的原因有.）。

.教育年限

.教育成本

.人口总量

.保险与保障制度的完善程度

对的答案：

5.劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于.）。

.劳动力流动实现了人力资本的优化配置

.劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度

.劳动力流动是实现人力资本价值和增值H勺必要条件

.劳动力流动费用直接形成了人力资本存量

对艮I答案：

6.处理摩擦性失业的措施有.）。

.完善劳动力市场的信息情报工作

.对失业人员进行再就业培训

.增长就业机会

.增长劳动力的流动性

对的答案：

7.人力资本投资R勺方式重要有.）。

.一般教育

.职业技术培训

.健康保健

.劳动力流动

对的答案：

8.下列当事人之间属于劳动关系的有.）。

.作家与出版社

.教师与学校

.消费者和商店

.学生和学校

对时答案：

9.生产要素价格变动对劳动力需求的影响体现为（）。

・收入效应

.替代效应

.规模效应

.自然失业

对的答案：

10.在失业严重时期，政府应采用的财政政策有.）。

.减少政府购置

.减少政府转移支付

.扩大政府购置

.增长政府转移支付

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

三、判断题(共10道试题，共20分。)

1.实证分析与规范分析是互相排斥的，不具有互补性。.)

.错误

•对的

对的答案：

2.洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。.)

.错误

•对的

对时答案：

3.工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分派中居主导地位。.)

.错误

.对时

对的答案:

4.计时工资与计件工资是应用最普遍口勺基本工资的支付方式。.)

.错误

.对时

对艮I答案：

5.影响劳动力流动最重要口勺原因是非经济原因，政府要干预为主，市场调整为辅。.)

.错误

.对的

对的答案：

6.劳动力供应量的变动体现为在同一条劳动力供应曲线上的移动。.)

.错误

.对内

对的答案：

7.劳动力供应的变动体现为劳动力供应曲线口勺位移。.)

.错误

•对的

对的答案：

8.在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。.)

.错误

.对时

对时答案:

9.工资职能是由工资的本质属性所决定日勺工资的作用。.）

.错误

.对时

对艮I答案：

10.劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增长

和减少。.）

.错误

.对的

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是.），

.工资率不小于边际替代率

.工资率不不小于边际替代率

.工资率等于边际替代率

.工资率等于边际技术替代率

对的答案:

2.在其他条件不变时，下列有关劳动力需求对时的说法是（）。

.劳动力需求随工资率提高而减少

.劳动力需求随工资率提高而增长

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直减少

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直增长

对的答案：

3.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是.）。

.“比较工资”原则

.“最高工资”原则

.“最低工资”原则

.“社会平均工资”原则

对的答案：

4.由于经营者规定增长利润而导致物价水平口勺上涨，这称为.）。

.工资推进的通货膨胀

.利润推进的通货膨胀

.需求拉上型通货膨胀

.构造性通货膨胀

对的答案：

5.下列属于劳动关系范围的是.）。

.用人单位与劳动者之间的关系

.农户在市场上发售自己的产品与消费者之间的J关系

.作家与出版社因图书出版而产生的关系

.信息征询企业的征询员与各类客户之间的关系

对艮I答案：

6.相对于人类社会的）无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种

力量定义为（）。

.需求弹性

.资源的稀缺性

.机会成本

.边际生产力

对时答案：

7.下列属于雇佣成本中的机会成本的是.）。

.招用员工的广告费

.求职人员的考核费用

.参与企业雇佣行为人员的工资

.员工的考核费用

对的答案：

8.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是.）。

・劳动价值

.劳动力价值

.劳动力需求弹性

.劳动力供应弹性

对的答案：

9.人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值.）。

.不小于预期成本的现值时口勺折现率

.不不小于预期成本H勺现值时的折现率

.等于预期成本的现值时佐折现率

.等于银行利息时的折现率

对的答案：

10.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是.）。

.就业率

.失业率

.劳动力供应弹性

.劳动力参与率

对的答案：

11.下列不属于季节性失业特点H勺是.

.行业性

.阶段性

.规律性

,地理区域性

对时答案：

12.总供应是指一国在一定期期内生产的最终产品与服务的价值总和，因此总供应等于.）。

.一国在一定期期内的消费总额

.一国在一定期期内及1储蓄总额

.一国在一定期期内消费减去储蓄的余额

.一国在一定期期内消费加上储蓄的总和

对的答案：

13.一般来说，劳动力供应曲线是一条.）。

.从左上向右下倾斜的曲线

.从左上向右下倾斜的折线

.从左下向右上倾斜的I折线

.从左下向右上倾斜日勺曲线

对艮I答案：

14.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种二资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.人力资本投资的竞争性工资差异

.效用均等化的竞争性工资差异

对的答案：

15.假如工资率不管怎样变化，劳动力需求量一直为固定不变，则劳动力需求.）。

.缺乏弹性

.无弹性

.为单位弹性

.富有弹性

对的答案：

16.等成本线FI勺斜率取决于.）。

.劳动投入的数量

.资本投入的数量

.科技投入的数量

.劳动与资本要素的价格

对时答案：

17.从总供应角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）。

.需求拉上型通货膨胀

.成本推进型通货膨胀

.构造性通货膨胀

・收缩型通货膨胀

对的答案：

18.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指.）。

.劳动力供应弹性不不小于劳动力需求弹性

,劳动力供应弹性不小于劳动力需求弹性

.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性

.劳动力供应弹性等于边际替代率

对的答案：

19.下列属于企业雇用成本中直接成本的是.）.

.企业员工的年度工资总额

.企业员工的年度奖金

.招聘员工的广告费用

.参与雇用人员的工资

对的答案：

20.合适采用计时工资计算工资酬劳的行业和企业是（）。

.产品数量、质量可以检查的I生产行业和企业

.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力口勺行业和企业

.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

.产品数量原则不易精确确定，产品（服务）数量难以度量口勺行业和职业

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

二、多选题（共10道试题，共40分。）

1.在失业严重时期，政府应采用日勺财政政策有.）。

.减少政府购置

.减少政府转移支付

.扩大政府购置

.增长政府转移支付

对的答案：

2.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的重要原因有（）o

.劳动力市场的劳动力供求状况

.经济的景气程度

.企业货币工资的支付能力

.其他工会组织的集体谈判成果的影响效应

对的答案：

3.与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特性有.）。

.内部劳动力市场只限定在企业内部

.劳动力市场不存在附属关系，选择双方都是平等的

.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

.通过市场竞争实现就业和工资的决定

对的答案：

4.现代市场经济条件下，劳动关系的特性重要有.）。

.劳动是劳动关系日勺基础，也是劳动关系H勺实质与内容

.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点

.劳动关系具有平等性

.劳动关系具有从属性

对艮I答案：

5.在下列劳动酬劳的支付方式中，属于福利的有.)<)

.带薪休假

.免费工作餐

.失业保险

.免费或优惠服务

对的答案：

6.一般来说，影响劳动力参与率的原因有.)。

.教育年限

.教育成本

.人口总量

.保险与保障制度的完善程度

对的答案：

7.处理摩擦性失业的措施有.

.完善劳动力市场的信息情报工作

.对失业人员进行再就业培训

,增长就业机会

.增长劳动力的流动性

对时答案:

8.变形后的菲利普斯曲线所反应的失业率与通货膨胀率之间口勺关系有（

.失业率高，工资与价格水平较低,通货膨胀率低

.失业率高，工资与价格水平较高,通货膨胀率低

.失业率低，工资与价格水平较低,通货膨胀率高

.失业率低，工资与价格水平较高,通货膨胀率高

对的答案：

9.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度重要取决于.）。

.工人的组织程度

.工会的组织规模

.工会的财政状况

.以往通例

对的答案：

10.对于劳动力市场含义表述对H勺H勺有（）。

.实现劳动力互换的场所

.实现劳动力互换的机构

.反应劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势

.实现劳动力资源优化配置的机制

对的答案:

北交《劳动经济学》在线作业二

三、判断题(共10道试题，共20分。)

1.基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。.)

.错误

.对的I

对的答案:

2.劳动力供应量R勺变动体现为在同一条劳动力供应曲线上口勺移动。.)

.错误

.对欧I

对的答案:

3.实证分析与规范分析是互相排斥的，不具有互补性。.)

.错误

.对的

对的答案;

4.劳动力供应的变动体现为劳动力供应曲线H勺位移。.)

.错误

.对时

对的答案:

5.洛伦兹曲线是用来衡量收入差距H勺一条曲线。.)

.错误

.对时

对艮I答案：

6.影响劳动力流动最重要口勺原因是非经济原因，政府要干预为主，市场调整为辅。.)

.错误

.对的

对的答案：

7.人力资本是对知识资本的拓展。.)

.错误

.对内

对的答案：

8.劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量日勺影响是增长和

减少。.)

.错误

.对欧I

对的答案：

9.工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分派中居主导地位。.)

.错误

.对时

对时答案：

10.工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。.）

.错误

.对时

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益确实定原则是（）。

.所有归企业享有

.所有归员工享有

.在企业与员工之间均等享有

.根据特殊培训的成本支付状况来确定归哪方享有

对时答案：

2.等成本线的J斜率取决于.）。

.劳动投入的数量

.资本投入的数量

.科技投入的数量

.劳动与资本要素的J价格

对时答案：

3.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是.）0

.企业对雇员有所有权

.企业对雇员有支配权

.雇员对企业有所有权

.雇员对企业有支配权

对的答案：

4.下列属于劳动关系范围的是.）。

.用人单位与劳动者■之间的关系

.农户在市场上发售自己的产品与消费者之间日勺关系

.作家与出版社因图书出版而产生的关系

.信息征询企业W、J征询员与各类客户之间的关系

对的答案：

5.由于经营者规定增长利润而导致物价水平H勺上涨，这称为.）。

.工资推进的通货膨胀

.利润推进的通货膨胀

.需求拉上型通货膨胀

.构造性通货膨胀

对时答案:

6.一般来说，公共部门工资水平的I实行原则是.）。

.“比较工资”原则

.“最高工资”原则

.“最低工资”原则

・“社会平均工资”原则

对的答案：

7.其他条件不变，劳动力供应增长时，均衡工资率会.）。

.上升

.不确定

,不变

.下降

对的答案：

8.在其他条件不变时，下列有关劳动力需求对的的说法是（）。

.劳动力需求随工资率提高而减少

.劳动力需求随工资率提高而增长

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直减少

.无论工资率怎样变化，劳动力需求一直增长

对的答案：

9.在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是.）。

.生产知识培训

.产品知识培训

.专业技能培训

.一般话培训

对的答案：

10.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为.)。

.15周岁

.16周岁

.17周岁

.18周岁

对的答案：

11.在动态均衡模型中，劳动力供应弹性不小于劳动力需求弹性所形成日勺蛛网模型是

()o

.收敛型

.发散型

.封闭型

.直线型

对的答案：

12.摩擦性失业的基本特性是.)。

.失业劳动力与就•业岗位在数量上是平衡的

.失业劳动力与就业岗位在年龄规定上是平衡的

.失业劳动力的数量不不小于就业岗位H勺数量

.失业劳动力的数量不小于就业岗位的数量

对的答案：

13.个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。导致这种成果H勺重

要原因是（）。

.收入效应不小于替代效应

.收入效应不不小于替代效应

.总互补关系

.总替代关系

对的答案：

14.有关自然失业率对的的描述是.）。

.自然失业率是正常失业与就业人口的比例

.自然失业率是劳动力市场中的一种常量

.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率

.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率

对的答案：

15.下列哪种状况劳动力资源能实现最优分派?.）

.当劳动力市场实现均衡的时候

.当劳动力市场偏离均衡的时候

.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

当不一样行业出现不一样的工资率时

对时答案：

16.由职业和收入的稳定性引起的工资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.竞争性工资差异

.垄断性工资差异

对的答案：

17.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是.）。

.工资率不小于边际替代率

.工资率不不小于边际替代率

.工资率等于边际替代率

.工资率等于边际技术替代率

对的答案：

18.总供应是指一国在一定期期内生产的最终产品与服务的价值总和，因此总供应等于.）。

.一国在一定期期内H勺消费总额

.一国在一定期期内的储蓄总额

.一国在一定期期内消费减去储蓄的余额

.一国在一定期期内消费加上储蓄的总和

对时答案:

19.下列不属于季节性失业特点的是.）。

.行业性

.阶段性

.规律性

.地理区域性

对的答案：

20.一般来说，劳动力供应曲线是一条.）。

.从左上向右下倾斜的曲线

.从左上向右下倾斜的折线

.从左下向右上倾斜的折线

.从左下向右上倾斜的）曲线

对的答案：

北交《劳动经济学》在线作业二

二、多选题（共10道试题，共40分。）

1.生产要素价格变动对劳动力需求的影响体现为（）0

.收入效应

.替代效应

.规模效应

.自然失业

对