2025年全国保密教育线上培训考试题库及答案【基础+提升】

2025年全国保密教育线上培训考试题库及答案【基础+提升】一、基础部分（一）单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限已满的，（）。A.自行解密B.需经原定密机关审核后解密C.由上级机关决定解密D.需重新定密答案：A2.下列哪项不属于国家秘密的基本范围？（）A.国民经济和社会发展中的秘密事项B.科学技术中的秘密事项C.某企业新产品研发技术参数D.国防建设和武装力量活动中的秘密事项答案：C3.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准。A.保密委员会B.承办人C.部门负责人D.上级主管部门答案：B4.涉密人员离岗离职前，应当（）。A.签订保密承诺书B.清退所有涉密载体C.参加脱密期教育D.以上都是答案：D5.存储国家秘密信息的U盘，应当标注（）。A.内部资料B.秘密载体标识C.工作文件D.非公开文档答案：B6.处理绝密级信息的涉密计算机，应当（）。A.连接互联网B.安装无线网卡C.单机使用D.接入单位内部非涉密网答案：C7.携带涉密载体外出，确因工作需要的，应当（）。A.经本机关、单位保密委员会批准B.采取严格保密措施C.报上级主管部门备案D.以上都是答案：D8.下列哪种行为符合手机使用保密要求？（）A.在涉密场所使用手机录音功能B.用手机拍摄涉密文件并发送至工作群C.在保密要害部门使用屏蔽手机D.用私人手机存储工作通讯录答案：C9.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.人员资历D.部门权限答案：A10.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级。A.行业惯例B.领导指示C.国家秘密及其密级的具体范围的规定D.保密技术标准答案：C11.涉密人员的脱密期，一般情况下，核心涉密人员为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年答案：C12.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当（）。A.经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准B.注明复制件的密级和保密期限C.视同原件管理D.以上都是答案：D13.下列关于涉密会议管理的说法，错误的是（）。A.会议场所应当符合保密要求B.会议文件应当统一编号、登记发放C.参会人员可自行携带涉密文件离场D.会议结束后应当清退所有涉密载体答案：C14.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商（）配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B15.存储过国家秘密的信息设备淘汰时，应当（）。A.格式化后转作他用B.拆除存储部件后丢弃C.经保密技术处理后销毁D.直接出售给二手市场答案：C16.定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密（）工作。A.确定、变更B.确定、解除C.变更、解除D.确定、变更和解除答案：D17.下列哪项不属于涉密人员保密义务？（）A.遵守保密规章制度B.接受保密审查C.向境外机构提供未公开的工作信息D.保守知悉的国家秘密答案：C18.机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查（）。A.保密工作B.工资发放C.考勤记录D.设备维护答案：A19.传递国家秘密载体，应当通过（）、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。A.快递服务B.普通邮政C.机要交通D.社交软件答案：C20.泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项的密级和行为的具体情节，给予（）。A.批评教育B.经济处罚C.处分D.通报批评答案：C（二）多项选择题（每题3分，共10题）1.国家秘密的密级分为（）。A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案：ABC2.下列属于涉密载体的有（）。A.涉密文件B.涉密计算机硬盘C.涉密U盘D.涉密会议记录答案：ABCD3.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员答案：ABC4.禁止在（）传递国家秘密。A.互联网B.有线和无线通信中明码C.普通邮政、快递D.内部办公网答案：ABC5.机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有（）行为。A.非法获取、持有国家秘密载体B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体D.邮寄、托运国家秘密载体出境答案：ABCD6.下列关于涉密计算机使用的说法，正确的有（）。A.禁止连接互联网B.禁止使用无线键盘C.禁止安装来历不明的软件D.禁止存储非工作文件答案：ABC7.保密要害部门、部位应当（）。A.确定安全控制区域B.设置明显标识C.配备必要的技术防护设施D.无关人员禁止进入答案：ABCD8.下列属于泄露国家秘密的行为有（）。A.违反规定将国家秘密载体带出保密场所B.在私人交往中涉及国家秘密C.擅自扩大国家秘密知悉范围D.对涉密计算机进行安全加固答案：ABC9.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）。A.权利B.岗位责任C.保密要求D.考核奖励答案：ABCD10.处理国家秘密信息的办公自动化设备，应当（）。A.符合国家保密标准B.由专人管理C.禁止连接互联网D.定期进行保密检查答案：ABCD（三）判断题（每题2分，共10题）1.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）答案：√2.未定级的事项不属于国家秘密，无需采取保密措施。（）答案：×3.涉密人员因私出国（境）的，应当经批准任命的机关同意。（）答案：√4.可以在非涉密计算机上处理、存储、传输国家秘密信息。（）答案：×5.手机屏蔽柜可以完全消除手机的泄密风险。（）答案：×6.复制绝密级国家秘密载体，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准。（）答案：√7.涉密会议的录音、录像文件可以在互联网云盘存储。（）答案：×8.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。（）答案：√9.涉密人员脱密期内可以因工作需要接触国家秘密。（）答案：×10.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。（）答案：√二、提升部分（一）案例分析题（每题10分，共5题）1.某单位工作人员张某在参加涉密会议时，用手机拍摄了会议文件内容，并通过微信发送给同事李某用于工作参考。李某收到后未及时删除，导致该文件被其他无关人员查看。请分析张某和李某的行为是否违规，并说明依据。答案：张某和李某的行为均违规。依据《保密法》第二十四条规定，禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密；禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。张某用手机拍摄涉密文件并通过微信（公共信息网络）传递，违反了禁止通过无保密措施渠道传递国家秘密的规定。李某接收后未及时删除，导致涉密信息扩散，违反了涉密载体管理中“严格控制知悉范围”的要求。2.某科研院所工程师王某退休后，被境外某机构高薪聘请参与同类项目研发。王某在脱密期内，将工作期间掌握的部分技术参数提供给新单位用于项目论证。请分析王某的行为性质及法律后果。答案：王某的行为属于泄露国家秘密。根据《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期内不得违反规定就业，不得泄露国家秘密。王某在脱密期内将原单位涉密技术参数提供给境外机构，属于故意泄露国家秘密。若该技术参数属于国家秘密，王某可能面临行政处分；情节严重的，将依法追究刑事责任（《刑法》第三百九十八条）。3.某企业涉密计算机因故障送修，维修人员在未采取任何保密措施的情况下，将硬盘拆下带回维修部检测，导致存储的涉密数据被泄露。请指出该企业在涉密设备管理中的漏洞，并提出改进措施。答案：漏洞：未执行涉密设备维修的保密规定。根据《保密法》第二十三条，维修国家秘密载体，应当由本机关、本单位专门技术人员负责；确需外单位人员维修的，应当由本机关、本单位的人员现场监督。该企业未对送修过程实施监督，未拆除或封存存储部件，导致涉密数据泄露。改进措施：①涉密设备维修前，拆除存储部件并由本单位专人保管；②外修时须派专人全程监督；③选择具有保密资质的维修单位；④维修后对设备进行安全检测，确认无数据恢复风险。4.某单位办公室主任赵某为方便工作，将涉密文件扫描成电子版后，存储在个人云盘用于随时查阅。某日云盘账号被盗，导致部分涉密文件在网络上传播。请分析赵某的行为错误及教训。答案：错误：①违反“禁止在非涉密信息系统中存储、处理国家秘密”的规定（《保密法》第二十四条）；②擅自将涉密文件转为电子数据并存储于公共云盘（非保密场所）；③未采取必要的账号安全防护措施。教训：①涉密文件必须在涉密信息系统中处理，禁止使用公共云盘、私人存储设备；②电子涉密载体应严格等同于纸质载体管理，标注密级并加密存储；③加强个人账号安全管理，定期更换密码，启用双重验证。5.某高校举办涉外学术交流活动，邀请境外专家参与。活动期间，工作人员将未公开的科研成果资料提供给境外专家查阅，导致部分敏感数据被带走。请指出活动组织中的保密疏漏，并提出整改建议。答案：疏漏：①未对涉外活动进行保密审查，未评估提供资料的密级；②未限制境外人员接触国家秘密的范围；③未履行“对外提供国家秘密应当报有审批权限的机关批准”的程序（《保密法》第二十六条）。整改建议：①事前对交流内容进行保密审查，明确哪些资料属于国家秘密或敏感信息；②对境外人员实行“最小知悉范围”原则，仅提供非涉密资料；③涉及国家秘密的，须经上级主管部门批准并签订保密协议；④活动期间安排专人监督资料使用，收回所有发放的纸质/电子资料。（二）综合应用题（每题15分，共2题）1.假设你是某单位保密员，需组织新入职员工开展保密培训。请设计培训方案的核心内容（至少包含5项），并说明每项内容的培训目标。答案：核心内容及目标：①保密法律法规解读：重点讲解《保密法》《保密法实施条例》等核心条款，目标是让新员工明确法律责任，树立“知法、守法”意识。②国家秘密识别与定密流程：通过案例分析国家秘密的范围和密级划分标准，演示定密责任人职责和定密程序，目标是提升新员工对国家秘密的判别能力。③涉密载体全生命周期管理：讲解文件制作、收发、传递、保存、销毁的具体要求，结合实物演示涉密U盘、文件袋的使用规范，目标是确保新员工掌握涉密载体管理的实操技能。④信息设备与网络保密：对比涉密计算机与非涉密计算机的使用区别，演示手机、打印机、扫描仪的保密风险及防范措施（如禁止连接互联网、使用屏蔽设备），目标是消除“一机两用”“移动办公泄密”等常见隐患。⑤泄密案例警示：选取近年来典型失泄密案例（如微信传密、私存涉密文件），分析事件经过、后果及责任人处理结果，目标是通过真实案例强化新员工的保密风险意识。2.某单位拟开展年度保密检查，作为检查组成员，请列出检查清单的主要内容（至少10项），并说明每项检查的重点。答案：检查清单及重点：①定密管理：检查定密责任人是否明确、定密程序是否规范（承办人提议-定密责任人审核-标注密级）、是否存在“应定未定”或“高密低定”问题。②涉密人员管理：核查涉密人员台账（岗位分类、保密承诺书签订、脱密期管理）、近期出国（境）审批记录、保密教育培训记录（频次、内容、考核结果）。③涉密载体管理：抽查文件收发登记本、涉密文件柜使用情况（是否双人双锁）、废弃载体销毁记录（是否经保密技术处理、监销人签字）。④涉密计算机管理：检查涉密计算机是否违规连接互联网（通过物理断网标识、网络日志核查）、是否安装非必要软件（如游戏、聊天工具）、存储介质是否统一编号管理。⑤非涉密信息设备管理：核查非涉密计算机是否存储涉密文件（通过文件搜索、移动存储设备使用记录）、公共打印机是否存在涉密文件未及时取走现象。⑥手机及移动设备管理：检查保密要害部门是否配备手机屏蔽柜、工作人员是否存在“一机两用”（涉密手机与私人手机混用）、是否在涉密场所使用手机拍照/录音。⑦涉密会议管理：调阅