2025年生产经营单位安全生产考试练习试题（附答案）

2025年生产经营单位安全生产考试练习试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题仅有1个正确选项）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业新购置一台冲压设备，其安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时采购、同时验收C.同时招标、同时安装、同时调试D.同时立项、同时审批、同时投产3.特种作业人员必须经专门的安全作业培训并取得（），方可上岗作业。A.企业内部操作证B.职业资格证书C.特种作业操作证D.安全管理人员证书4.某化工企业进行液氨储罐检修，属于有限空间作业。作业前应检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.氮气浓度D.有毒气体浓度5.某金属冶炼企业安全管理人员在日常检查中发现车间电气线路绝缘层破损，此隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.环境隐患D.管理隐患6.生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次，发生重大变化时应及时修订。A.1B.2C.3D.57.某企业进行高处作业（作业高度5米），作业人员未佩戴安全带，依据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该行为违反（）级高处作业安全要求。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ8.某食品加工厂使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次9.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图示D.责任人员信息牌10.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故11.某建筑施工企业与劳务派遣人员签订协议，约定“工伤由个人承担”，该协议（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，仅免除企业部分责任C.无效，违反法律强制性规定D.效力待定，需劳动部门确认12.某企业安全培训档案显示，新入职员工张某仅接受了8学时的岗前安全培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，该培训时长（）。A.符合要求（高危行业≥72学时，其他≥24学时）B.不符合要求（高危行业≥72学时，其他≥24学时）C.符合要求（高危行业≥48学时，其他≥16学时）D.不符合要求（高危行业≥48学时，其他≥16学时）13.某化工企业进行动火作业，作业前未对作业点周边5米内的易燃物进行清理，违反了（）。A.《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）B.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）C.《有限空间作业安全技术规程》（DB11/852-2012）D.《机械安全机械电气设备》（GB/T5226.1-2019）14.某企业安全管理人员发现车间通风系统故障，导致有毒气体浓度超标，应立即（）。A.报告负责人后继续作业B.组织作业人员撤离至安全区域C.关闭通风系统防止气体扩散D.启动应急预案并等待救援15.某企业使用的劳动防护用品（安全帽）无产品合格证，依据《劳动防护用品监督管理规定》，该行为（）。A.允许，只要外观无破损B.允许，企业可自行检验C.禁止，必须取得合格证D.禁止，需经第三方检测16.某企业主要负责人未组织制定本单位安全生产规章制度，依据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.给予警告B.责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款C.直接停产停业整顿D.处上一年年收入60%的罚款17.某企业发生火灾事故，现场人员应在（）内向本单位负责人报告。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时18.某企业安全设施“三同时”未经验收即投入使用，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下19.某企业特种作业人员王某的操作证有效期为6年，其复审周期应为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每6年1次20.某企业进行吊装作业（吊装重量15吨），未设置警戒区域，依据《吊装作业安全规程》，该行为可能导致（）。A.物体打击事故B.触电事故C.中毒窒息事故D.车辆伤害事故二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的采购与维护B.安全生产宣传、教育、培训C.安全生产检查与隐患整改D.员工绩效奖金发放2.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故隐患排查治理D.安全文化建设3.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.了解作业场所和工作岗位的危险因素C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告4.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度C.岗位安全操作规程D.事故应急处置技能5.应急预案应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单6.有限空间作业前需落实的安全措施包括（）。A.检测有限空间内气体浓度B.设置明显的安全警示标志C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.安排专人进行现场监护7.动火作业审批应重点审查（）。A.作业人员的特种作业操作证B.作业点周边易燃物清理情况C.灭火器材的配备情况D.作业人员的劳动合同8.安全设备的维护、保养、检测应（）。A.由专业人员进行B.做好记录并签字C.每季度至少1次D.发现问题及时处理9.事故调查应遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效10.劳动防护用品的配备要求包括（）。A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境的危险程度相适应C.由从业人员自行购买D.定期进行性能检测三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全管理人员是本单位安全生产第一责任人。（）2.特种作业操作证需在有效期满前60日内申请复审。（）3.事故隐患排查治理的责任主体是安全管理部门，与其他部门无关。（）4.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）5.有限空间作业中，若检测显示氧气浓度为19%（体积分数），可直接进入作业。（）6.动火作业监护人可同时监护2个以上动火点。（）7.安全警示标志应设置在光线充足、易于观察的位置。（）8.事故报告应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况和初步原因。（）9.新入职员工的岗前安全培训可仅由车间主任口头讲解。（）10.劳动防护用品超过使用期限但外观无破损的，仍可继续使用。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工企业触电事故2024年11月15日，某机械加工企业机修车间发生一起触电事故。当日，机修工王某、李某负责维修一台故障车床（额定电压380V）。王某未关闭车床电源，直接拆卸电气控制箱；李某未佩戴绝缘手套，徒手接触破损的电线接头。两人操作过程中，王某触及带电线路，当场昏迷；李某试图拉拽王某时触电，造成两人重伤。调查发现：①该企业未对机修工进行电气安全专项培训；②车床电气线路老化，未定期检测；③作业前未执行“停电、验电、挂牌上锁”程序；④现场未配备绝缘工具。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.提出针对性的整改措施。案例2：某化工企业有限空间中毒事故2024年12月8日，某化工企业污水处理车间发生有限空间中毒事故。当日，3名工人未佩戴防护装备进入污水池（密闭空间）清理淤泥，10分钟后先后晕倒。现场负责人张某未采取防护措施盲目施救，导致5人中毒（其中2人死亡）。调查发现：①企业未制定有限空间作业应急预案；②作业前未检测池内气体（实际硫化氢浓度超标）；③未设置专人监护；④工人未接受有限空间安全培训。问题：1.指出作业过程中违反的安全规定。2.说明企业应完善的有限空间作业管理措施。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.C5.A6.C7.A8.B9.B10.C11.C12.B13.A14.B15.C16.B17.B18.D19.C20.A二、多项选择题1.ABC2.AC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、案例分析题案例1答案：1.直接原因：①王某未关闭电源拆卸电气控制箱，李某未佩戴绝缘手套接触破损电线（违章作业）；②车床电气线路老化、绝缘层破损（设备隐患）。间接原因：①企业未开展电气安全专项培训，作业人员安全意识不足；②未执行“停电、验电、挂牌上锁”程序，安全管理制度缺失；③未定期检测电气线路，设备维护不到位；④现场未配备绝缘工具，安全防护措施不足。2.整改措施：①立即停用故障设备，全面排查全厂电气线路，更换老化线路并定期检测；②严格执行“停电、验电、挂牌上锁”程序，作业前落实安全确认；③为机修工配备绝缘手套、验电器等防护工具；④开展电气安全专项培训，考核合格后方可上岗；⑤修订机修作业安全操作规程，明确电气维修安全要求。案例2答案：1.违反的安全规定：①未执行有限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序；②作业人员未佩戴防毒面具、安全带等防护装备；③未设置专人监护；④现场负责人盲目施救