太仓市劳动合同模板(3篇)

第1篇合同编号：__________________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人（负责人）：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为：__________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日。3.甲方安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方应按国家规定和劳动合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方工资的支付方式为：____（银行转账、现金等）。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应加强对劳动者的职业培训，提高劳动者的职业技能。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、职称等证书复印件3.其他需要约定的内容注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第2篇甲方（用人单位）：单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人（或者负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方根据生产（工作）需要，招用乙方从事____________________岗位（工种）工作；2.乙方愿意在甲方处从事____________________岗位（工种）工作。双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方同意在甲方单位工作，从事____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。2.乙方每周休息日为____________________，休息日如遇国家法定节假日，按国家规定执行。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____________________元，按____________________发放。2.甲方每月____________________日前支付乙方工资。3.乙方完成工作任务后，甲方根据其表现和业绩给予相应的奖金和提成。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：-住房公积金；-工作服；-节日慰问；-带薪年休假；-其他福利。第五条劳动合同期限1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（或者负责人）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：签订日期：____________________说明：1.本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。2.劳动合同中涉及到的法律法规和政策，应以最新规定为准。3.在签订劳动合同前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。第3篇合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内，如符合国家及地方规定的退休年龄，合同自动终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协