入职诚信协议书

入职诚信协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方，为维护双方的合法权益，确保双方在劳动关系中的诚信履行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下入职诚信协议书：一、入职岗位及相关信息1.岗位名称：乙方将入职甲方担任岗位。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作流程、保守工作秘密等。具体岗位职责以甲方制定的岗位说明书及相关规章制度为准。3.工作地点：乙方的工作地点为。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保守乙方的个人隐私和工作秘密。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定履行义务。有权享受甲方提供的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。在认为甲方的行为违反本协议或法律法规时，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等，并保证所提供信息的真实性和完整性。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他工作秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。在离职后，按照甲方的要求，妥善交接工作，归还甲方的财物及资料。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为每月人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。四、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他工作秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、业务数据、技术方案、财务信息等。乙方在工作期间形成的数据、文件、资料等，无论其是否属于甲方的商业秘密或技术秘密。2.保密期限本协议的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密及其他工作秘密被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他工作秘密以任何形式披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。乙方在离职后，应按照甲方的要求，妥善交接工作，归还甲方的财物及资料，并销毁所有涉及甲方商业秘密、技术秘密及其他工作秘密的文件、资料、数据等。4.违约责任若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。五、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本协议所称的有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，以及甲方的客户单位、供应商单位等。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起年止。3.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付时间为每月日。若甲方未按照本协议的约定支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方支付竞业限制补偿后继续履行竞业限制义务。若甲方超过个月未支付竞业限制补偿，乙方有权解除竞业限制协议，但应提前通知甲方。4.违约责任若乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失，并返还甲方已支付给乙方的竞业限制补偿。六、培训服务条款1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。培训内容以甲方制定的培训计划及相关课程为准。2.培训费用甲方为乙方提供培训服务所产生的费用，包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等，由甲方承担。若乙方因个人原因未能参加甲方提供的培训服务，或在培训过程中中途退出，乙方应按照甲方的要求，承担相应的培训费用。3.服务期限乙方在接受甲方提供的培训服务后，应按照甲方的要求，为甲方服务年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任若乙方在服务期限内提前离职，应按照甲方的要求，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照乙方未履行的服务期限占总服务期限的比例计算，计算公式为：违约金金额=培训费用×未履行的服务期限/总服务期限。七、知识产权归属条款1.知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方在工作期间自行创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权，若与甲方的业务相关或利用了甲方的物质技术条件，甲方有权在一定期限内免费使用。2.协助义务乙方应积极协助甲方办理知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件资料和信息。3.违约责任若乙方违反本协议的知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。乙方的违约行为构成违法犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.甲方违约责任若甲方违反本协议的任何条款，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金金额的，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有