打印店就业协议书

打印店就业协议书甲方（用人单位）：名称：[打印店具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方打印店就业，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方打印店担任[具体岗位名称]，如打印操作员、装订工、前台接待员等（根据实际情况填写）。2.工作内容负责打印、复印、扫描等设备的操作，确保文件准确、清晰地输出，满足客户的质量要求。对打印材料进行整理、装订，保证装订牢固、整齐美观。协助前台接待客户，解答客户关于打印业务的咨询，提供专业的建议和解决方案。负责店内打印纸张、墨盒等耗材的管理和库存盘点，及时向上级汇报耗材的使用情况和需求。完成上级交办的其他与打印店业务相关的临时性工作任务。3.工作要求乙方应具备熟练操作打印、复印、扫描设备的技能，能够快速、准确地完成各项工作任务。严格遵守甲方打印店的工作流程和质量标准，保证工作质量和效率。具备良好的沟通能力和服务意识，热情、耐心地接待客户，及时解决客户提出的问题和投诉。工作认真负责，细心谨慎，确保打印文件的准确性和保密性，不得泄露客户信息和店内商业机密。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资的发放标准和方式由甲方制定并向乙方公示。甲方可根据乙方的工作表现、市场行情及企业经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：[开户银行名称][银行账号][账户名]。如乙方需要变更工资支付账户，应提前[X]日书面通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：享有法定节假日加班工资，加班工资的计算按照国家法律法规的规定执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时发放奖金、补贴等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方享有甲方组织的培训、职业发展机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，保证工作环境安全、整洁、舒适。甲方应按照国家和地方政府的环保要求，采取有效措施减少工作过程中产生的噪声、废气、废水等污染，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护对于乙方工作过程中可能接触到的职业危害因素，如粉尘、化学试剂等，甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防护用具等，降低职业危害对乙方的影响。甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病，应及时告知甲方，并配合甲方进行相关检查和治疗。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照法律法规的规定，履行劳动用工备案手续，并如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度违反法律法规规定或损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改正。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。乙方应按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。乙方在工作期间应爱护甲方的工作设备和财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在本协议履行期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本协议：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本协议期满前，甲方应提前[X]日向乙方发出终止或续订意向书。如双方协商一致续订本协议，应在本协议期满前办理续订手续。如双方未续订本协议，本协议期满即行终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项及赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应相当于因违约行为给对方造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议