建龙重工集团招聘试题及答案

建龙重工集团招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团总部位于（）A.北京B.上海C.天津D.沈阳2.以下哪种不属于建龙重工集团业务领域（）A.钢铁制造B.矿业开发C.金融服务D.航空航天3.建龙重工集团的企业愿景是（）A.成为最具竞争力的企业B.全球钢铁行业领先者C.打造绿色产业链D.成为世界级的企业集团4.建龙重工集团在哪个年份成立（）A.1998B.1999C.2000D.20015.建龙重工集团注重的核心价值观不包括（）A.诚信B.创新C.奢华D.共赢6.建龙重工集团的主要产品不包含（）A.建筑用钢B.汽车用钢C.医疗器械D.船舶用钢7.建龙重工集团的企业文化强调（）A.个人英雄主义B.团队协作C.单打独斗D.各自为政8.建龙重工集团在环保方面的理念是（）A.先污染后治理B.边污染边治理C.绿色发展，低碳运营D.不考虑环保9.建龙重工集团市场主要面向（）A.国内市场B.国际市场C.国内国际两个市场D.只面向本地市场10.建龙重工集团鼓励员工（）A.按部就班工作B.勇于创新突破C.少提出意见D.只关注自身工作二、多项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团的业务板块有（）A.钢铁B.矿业C.装备制造D.物流2.建龙重工集团的企业精神包括（）A.敬业B.忠诚C.团结D.进取3.建龙重工集团在产品质量把控上采取的措施有（）A.严格检测流程B.引进先进设备C.培养专业人才D.降低成本4.建龙重工集团的环保举措有（）A.节能减排B.发展循环经济C.建设环保设施D.减少产量5.建龙重工集团的人才战略包括（）A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.淘汰人才6.建龙重工集团的市场竞争优势有（）A.产品质量B.成本控制C.创新能力D.品牌影响力7.建龙重工集团的产业链涉及（）A.上游矿业B.中游钢铁制造C.下游加工配送D.终端消费8.建龙重工集团鼓励员工（）A.学习提升B.团队合作C.创新创造D.自我发展9.建龙重工集团在企业管理上注重（）A.精细化管理B.信息化建设C.人性化管理D.标准化管理10.建龙重工集团的社会责任包括（）A.环保责任B.公益事业C.员工福利D.行业带动三、判断题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团只专注于钢铁制造，没有其他业务。（）2.建龙重工集团不重视企业文化建设。（）3.建龙重工集团在环保方面投入很大。（）4.建龙重工集团的产品质量一般。（）5.建龙重工集团不鼓励员工创新。（）6.建龙重工集团主要市场是国外。（）7.建龙重工集团的企业愿景是成为最具竞争力的企业集团。（）8.建龙重工集团不注重人才培养。（）9.建龙重工集团的产业链比较完整。（）10.建龙重工集团在社会责任方面做得很少。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述建龙重工集团的核心价值观。2.建龙重工集团在环保方面有哪些主要举措？3.建龙重工集团的人才战略是什么？4.建龙重工集团的市场竞争优势体现在哪些方面？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论建龙重工集团如何在钢铁行业中保持竞争力。2.谈谈建龙重工集团企业文化对员工的影响。3.分析建龙重工集团发展循环经济的意义。4.探讨建龙重工集团在环保与发展之间如何平衡。答案一、单项选择题1.A2.D3.D4.B5.C6.C7.B8.C9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.建龙重工集团核心价值观包含诚信、创新、共赢等。诚信是经营根本，创新是发展动力，共赢强调与各方共享成果。2.主要举措有节能减排、发展循环经济、建设环保设施等，以实现绿色发展、低碳运营。3.人才战略是吸引、培养和留住人才，为员工提供发展空间，促进员工与企业共同成长。4.优势体现在产品质量、成本控制、创新能力和品牌影响力等方面，能满足市场多样需求。五、讨论题1.保持竞争力需提升产品质量、控制成本、加强创新、拓展市场，还要注重人才培养和环保。2.企业文化让员工有归属感和认同感，激