老年人能力评估师招聘面试题及答案

老年人能力评估师招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪项不属于日常生活活动能力范畴？A.穿衣B.购物C.计算D.如厕2.评估老年人认知功能常用量表是？A.MMSEB.Barthel指数C.FIMD.CASI3.老年人能力评估等级不包括？A.能力完好B.轻度失能C.中度残疾D.重度失能4.以下哪种情况不属于感官与沟通评估项目？A.视力B.听力C.思维能力D.言语能力5.首次进行老年人能力评估，一般要求评估人员为？A.1人B.2人C.3人D.4人6.一般情况下，老年人能力评估结果有效期为？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月7.功能活动能力评估不涉及以下哪个？A.做家务B.上下楼梯C.乘公共交通D.绘画8.评估老年人社会参与能力时，不涵盖？A.个人兴趣B.家庭关系C.吞咽能力D.社交活动9.下列哪项不是老年人心理状态评估内容？A.焦虑B.抑郁C.平衡能力D.孤独感10.老年人能力评估中，进食属于哪类评估内容？A.日常生活活动B.精神状态C.感知觉与沟通D.社会参与多项选择题（每题2分，共10题）1.老年人能力评估包括以下哪些方面？A.日常生活活动B.精神状态C.感知觉与沟通D.社会参与2.常见的老年人功能独立性评定量表有？A.Barthel指数B.FIMC.Katz指数D.MMSE3.评估老年人精神状态可通过？A.交谈B.观察C.量表测评D.体格检查4.属于老年人感知觉与沟通评估的有？A.视力B.听力C.言语D.身体平衡5.在老年人社会参与能力评估中，涉及的有？A.社交活动B.兴趣爱好C.生活自理D.社会支持6.老年人能力评估的目的包括？A.确定护理等级B.制定照护计划C.提供补贴依据D.预测寿命7.以下属于日常生活活动能力评估项目的有？A.洗澡B.修饰C.行走D.服药管理8.评估人员应具备的素质有？A.专业知识B.沟通能力C.随机应变能力D.保密意识9.影响老年人能力评估结果的因素有？A.疾病B.心理状态C.环境因素D.评估人员主观因素10.老年人能力评估的流程包括？A.准备工作B.现场评估C.结果审核D.反馈与存档判断题（每题2分，共10题）1.老年人能力评估只需要考虑身体状况。（）2.MMSE量表可全面评估老年人日常生活活动能力。（）3.评估人员在评估时可根据经验主观判断老年人能力。（）4.社会参与能力对老年人生活质量影响不大。（）5.老年人能力评估结果有效期一般为一年。（）6.视力和听力属于精神状态评估内容。（）7.日常活动能力评估不包括上下楼梯。（）8.评估老年人心理状态时，交谈是重要方法之一。（）9.首次评估只需一名评估人员即可。（）10.感知觉与沟通能力影响老年人社会参与。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述老年人能力评估师的主要职责。答：主要职责是依据标准和流程，对老年人日常生活活动、精神、感知觉与沟通、社会参与等能力进行全面评估，得出科学客观结果，为制定照护计划、确定护理等级及相关补贴提供依据。2.日常生活活动能力评估包含哪些主要项目？答：包含进食、洗澡、修饰、穿衣、大便控制、小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯等项目，反映老人基本生活自理状况。3.评估老年人认知功能的常用方法有哪些？答：常用方法有交谈，了解思维、语言表达；使用量表测评，如MMSE、MoCA等；观察老人日常行为表现，综合判断其认知水平。4.老年人能力评估对养老服务有什么重要意义？答：能确定老人护理等级和需求，为制定个性化照护计划提供依据，合理分配养老资源，提高服务针对性和质量，还可为补贴政策提供参考。讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈如何提高老年人能力评估的准确性？答：评估人员要加强专业学习，掌握评估标准和方法。严格遵循评估流程，多方面收集信息，综合判断。同时培训提高沟通能力，与老人建立信任，减少主观因素干扰，确保以客观、科学提升准确性。2.当评估结果与家属期望不一致时，该如何处理？答：首先耐心倾听家属意见和想法，用专业知识详细解释评估过程和依据。邀请家属参与再次评估或提供更多信息，若有必要可组织专家复核，以客观公正态度解决分歧。3.举例说明社会参与能力对老年人生活的重要性。答：如老人参与社交活动，能丰富精神生活，减少孤独感。参加兴趣爱好活动可提升自我价值感和生活满意度。良好社会参与还能促进身心健康，延缓认知衰退，提高生活质量。4.如何在评估中关注老年人的心理感受？答：评估前与老人友好沟通，介绍评估目的和流程，建立信任。评估中注意语言温和、态度亲切。尊重老人隐私，保护其尊严。对老人表现给予鼓励肯定，让其放松心情配合评估。答案单项选择题答案1.C2.A3.C4.C5.B6.B7.D8.C9.C10.A多项选择题答案