微博公务员考试答疑君试题及答案

微博公务员考试答疑君试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市政协机关工作人员C.某国有企业董事长D.某县人民法院法官3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.下列哪种情况不能录用为公务员（）。A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.撤职10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.事务职务4.下列属于公务员纪律处分的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的任用，坚持任人唯亲、以才为先的原则。（）3.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。（）4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）5.公务员的处分决定可以以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员处分的种类有哪些？4.公务员交流的意义是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业稳定性与个人发展的关系。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。3.分析公务员考核结果应用的重要性。4.探讨公务员交流制度如何促进政府工作的高效开展。答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.A5.C6.A7.B8.C9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.考核方法有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合。3.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4.交流能优化人员配置，培养锻炼人才，促进廉政建设，增强机关活力与工作效能。五、讨论题1.职业稳定提供保障，使公务员安心积累经验、提升能力。但过度稳定易使人缺乏动力，要利用稳定环境主动规划发展，提升竞争力。2.培训可更新知识结构，提升专业技能，增强服务意识，促进相