香河县公务员考试招聘试题及答案

香河县公务员考试招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬C.按照规定的权限和程序认真履行职责D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；45C.30；60D.10；2010.下列属于公务员享有的权利是（）A.参加培训B.对行政机关提出批评和建议C.申请辞职D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员的处分分为（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业7.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.晋升职务8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。处理方式有（）A.恢复名誉B.赔礼道歉C.赔偿损失D.给予经济补偿判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定权限和程序履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员的录用条件。具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。3.简述公务员奖励的原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；定期奖励与及时奖励相结合的原则。4.简述公务员交流的意义。促进公务员的合理配置，提高工作效率；开阔公务员视野，提升综合素质；加强不同地区、部门间交流，防止腐败，保证机关正常运转。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员提升工作能力和效率，促使其积极履行职责。为公务员的奖惩、晋升等提供依据，保证公平公正。还能发现公务员队伍问题，有针对性改进，提升整体素质和形象。2.探讨公务员交流制度在实践中可能遇到的问题及解决办法。可能遇到交流人员融入难、工作衔接不畅、地区差异适应难等问题。可加强岗前培训，让交流人员了解新环境；建立传帮带机制，助力工作衔接；给予一定适应期和政策支持，帮助适应地区差异。3.谈谈对公务员处分制度的理解和看法。处分制度是规范公务员行为的重要手段。能约束公务员遵守纪律和法律，维护机关正常秩序。处分应公正合理，依据明确，让公务员认识错误并改正，保障公务员合法权益。4.讨论如何提高公务员的工作积极性。建立合理薪酬福利体系，保障物质待遇。完善考核晋升机制，提供公平发展机会。加强培训，提升工作能力和成就感。营造良好工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。答案单项选择题1.B2.D3.C4.C5.