杨凌公务员考试试题及答案

杨凌公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是？A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持什么原则？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列属于公务员领导职务的是？A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退答案：B5.公务员受哪种处分期间不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：D6.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.下列哪种情况公务员可以辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕D.已完成工作交接答案：D8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.30天，60天答案：A9.公务员的考核内容不包括？A.德B.绩C.能D.财答案：D10.下列哪项不是公务员培训的类型？A.初任培训B.任职培训C.业务培训D.技能培训答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公务员的考核方式有？A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核答案：ABC3.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理D.奖不虚施答案：ABCD4.公务员处分的种类有？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD5.公务员交流的作用有？A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.提高工作效率答案：ABCD6.公务员可以提出申诉的情形有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD7.下列属于公务员职务序列的有？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类答案：ABCD8.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.公务员的保险包括？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD10.公务员辞去公职的限制条件有？A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕D.正在接受审计、纪律审查答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：√2.公务员的考核结果不与工资、福利挂钩。（）答案：×3.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）答案：√4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）答案：×5.公务员交流的方式只有调任和转任。（）答案：×6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：√7.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：×8.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：√9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）答案：×10.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和方式。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。考核方式有平时考核、定期考核与专项考核。平时积累情况，定期全面评价，专项针对特定任务考核。3.简述公务员奖励的原则和种类。答：原则是精神与物质奖励结合、以精神奖励为主，公平合理、奖不虚施。种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.简述公务员处分的种类和期间。答：种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。期间分别是警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流能优化人才资源配置，让人员合理流动到合适岗位。可培养锻炼公务员，丰富其经验与能力。还能预防腐败，打破小团体利益格局，提高工作效率，促进部门间沟通协作。2.讨论公务员培训的重要性。答：培训可提升公务员专业素养与业务能力，更好适应岗位需求。能更新知识结构，跟上时代发展。有助于培养团队合作精神，增强凝聚力。还能提高服务质量和行政效率，树立良好形象。3.讨论公务员申诉制度的作用。答：申诉制度保障公务员合法权益，让其在受不当处理时有救济途径。可促进行政机关依法管理，避免滥用职权。利于维护公务员队伍稳