宜州市公务员考试试题及答案

宜州市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B5.下列人员符合公务员条件的是（）A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C.王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业答案：D6.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想品德D.廉洁自律答案：B8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职答案：A9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有特殊贡献C.工作经验丰富D.工作突出答案：B10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员结构D.人事比例答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.考察D.公示答案：AB4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD8.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE9.以下哪些情形下公务员应当回避（）A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.领导的安排答案：ABC10.公务员可以申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员职务与级别的对应关系，由省级政府规定。（）答案：错3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：错9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，因为它直接反映公务员对社会的贡献及履行职责成效，是对其他方面考核的综合体现。3.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外调入机关任职；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼一定时间，人事关系不变。4.公务员可以申诉的人事处理决定有哪些？答：可申诉的决定有处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职或提前退休未获批等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核以工作实绩为重点的意义。答：以工作实绩为重点能体现公务员的工作成效和价值，引导其务实工作。可促其将精力放业务上，提高工作效率和质量。还能为评价、奖惩、晋升提供客观依据，激励其积极进取，提升整体服务水平。2.谈谈公务员交流制度的作用。答：交流制度可丰富公务员经验，提升其综合能力。促进机关间人才流动，优化人员配置。加强部门沟通协作，打破部门壁垒。还能防止公务员在一地任职过久滋生腐败，保证公正廉洁。3.分析公务员申诉制度的重要性。答：申诉制度保障公务员合法权益，使其在受不当处理时有救济途径。可监督机关正确行使人事管理权，