鱼台县公务员考试试题及答案

鱼台县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备8.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务C.停职反省D.不准辞职，等候处理答案：1.B；2.D；3.A；4.C；5.C；6.D；7.D；8.D；9.C；10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.法律规定的其他条件C.拥护中华人民共和国宪法D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智6.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、辞退7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴8.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“法检”两院的领导成员答案：1.ABCD；2.ABCD；3.ABCD；4.ABC；5.ABC；6.ABC；7.ABC；8.ABCD；9.ABD；10.ABD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）8.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×；2.√；3.×；4.√；5.√；6.√；7.×；8.√；9.√；10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员的考核结果有哪些作用？考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。优秀者可获奖励，不称职者会降职等，以此激励公务员提升工作效能。3.公务员交流有什么意义？能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，丰富工作经验；避免长期任职形成的弊端，防止利益关系固化，保证工作公正开展。4.公务员辞退有哪些程序？所在单位提出拟辞退建议，说明理由和依据；任免机关审核，听取本人陈述和申辩；批准后以书面形式通知本人，办理公务交接和辞退手续。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员提升素质和能力，明确工作目标和责任。通过考核结果奖惩，可调动积极性，形成良好工作氛围。还能发现人才，为合理任用提供依据，促进队伍整体发展。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流能让公务员接触不同工作环境和业务，丰富阅历，提升综合能力。拓展人脉资源，积累不同工作经验，为职业发展创造更多机会，也有助于个人突破职业瓶颈。3.分析公务员处分制度在规范公务员行为方面的作用。处分制度为公务员行为划定红线，约束其依法依规履职。对违规者处分起到警