2025年商场保洁劳动合同

2025年商场保洁劳动合同甲方（用人单位）：[填写商场名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，地址：[填写地址]。乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写联系电话]。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，具体期限为[例如：固定期限三年，自2025年X月X日起至2028年X月X日止]/[无固定期限，自2025年X月X日起]/[以完成商场年度保洁任务为期限，自2025年X月X日起至2025年12月31日止]。第二条工作内容和工作地点乙方负责甲方[填写商场具体名称及区域，例如：XX商场一楼大厅]的日常保洁工作，包括但不限于：使用扫帚、吸尘器等工具清扫地面，保持地面干净无污渍、无垃圾、无积水；使用拖把和清洁剂对地面进行拖地，确保地面无明显污渍和脚印；及时清理商场内的垃圾桶，将垃圾运至指定地点，保持垃圾收集点清洁；清洁商场内的桌椅、宣传栏、电梯等公共设施，保持其干净整洁；清洁卫生间内的地面、墙壁、便器、洗手台等，保持卫生间干净卫生；定期擦拭商场内的窗户，保持窗户明亮；完成甲方安排的其他与保洁工作相关的任务。工作地点为甲方位于[填写商场地址]的[填写商场具体名称及区域]。乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，确保商场环境整洁卫生，为顾客提供良好的购物环境。第三条工作时间和休息休假甲方实行每周五天，每日八小时工作制，具体工作时间为每日上午X点至下午X点，并根据甲方商场运营情况，轮班进行工作。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条工作报酬乙方的工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为[填写具体金额]元/月。绩效工资根据乙方工作表现、工作质量、卫生检查结果等因素进行考核，考核结果将影响绩效工资的发放。甲方每月[填写具体日期，例如：10日]发放上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，例如：手套、口罩、清洁剂等，并确保其安全性。甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并定期进行安全卫生教育。甲方应告知乙方可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，保障乙方的人身安全。第六条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、安全卫生制度、奖惩制度等。乙方应服从甲方的管理和安排，积极配合甲方的各项工作。乙方应对甲方的商业秘密和confidentialinformation保密，不得泄露给任何第三方。第八条合同变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。甲方解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同终止。第九条经济补偿甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方依法解除劳动合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。第十条争议解决甲乙双方因劳动合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员