伊春公务员考试试题及答案

伊春公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C4.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员答案：C5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B9.下列哪项不是公务员交流的方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：D10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.1530B.3090C.3060D.6090答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.升任答案：ABC4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD5.下列属于公务员享有的权利的有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD6.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD8.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD10.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：正确6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错误7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确10.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采用平时考核和定期考核相结合。平时考核是对日常工作表现等记录评价，定期考核以平时考核为基础，通常一年一次，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.简述公务员交流的意义。能促进公务员全面发展，提升能力。可优化人员配置，提高机关工作效能。利于打破部门壁垒，防止利益固化，促进廉政建设。还能加强不同地区和部门交流合作。4.简述公务员处分的后果。受处分期间不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职的降低级别任职。解除处分后，晋升工资、级别和职务不再受原处分影响，但解除降级、撤职不视为恢复原级别、原职务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员能力的作用。培训可更新知识，让公务员掌握新理论和技能，适应工作变化。能提升专业素养，增强解决实际问题的能力。还可拓展思维，培养创新能力。通过交流学习，促进相互借鉴，提升团队协作能力和整体素质。2.探讨公务员交流制度的实施难点及解决办法。难点有人员安置难、交流意愿低、工作衔接不畅等。解决办法可完善配套政策，保障交流人员权益；加强思想教育，提高认识；做好工作交接安排，加强业务培训，确保工作平稳过渡。3.分析公务员考核结果应用的重要性。考核结果用于职务升降、奖惩等，能激励公务员积极工作，营造良好竞