建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文_第1页
建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文_第2页
建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文_第3页
建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文_第4页
建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建设工程质监站2025年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文2025年上半年,我站在上级主管部门的指导下,紧扣“稳质量、强监管、促发展”主线,以提升工程质量安全水平为核心,统筹推进日常监督、专项治理、技术服务和队伍建设,较好完成了阶段性工作目标。现将主要工作情况总结如下:一、上半年重点工作完成情况(一)强化全周期质量监管,守住工程质量底线1.监督覆盖全面性提升:上半年累计受理监督申报项目127个,总建筑面积486万平方米,其中房建工程92个、市政工程35个,覆盖住宅、学校、医院、交通管网等民生领域。对2024年结转的83个在建项目实施动态跟踪,建立“一项目一档案”,更新监督日志2100余份,确保监管无盲区。2.日常巡查与专项抽查结合:开展常规巡查432次,重点检查地基基础、主体结构、防水工程等关键环节,下发整改通知书156份,整改闭合率98.7%;针对混凝土实体强度、钢筋保护层厚度等易出现质量问题的部位,组织“双随机”抽查32次,委托第三方检测机构抽检试样1200组,检测合格率96.3%,对3组不合格试样涉及的责任单位启动约谈程序,督促返工处理。3.竣工质量严格把关:完成竣工联合验收项目58个,其中住宅工程31个、公共建筑23个、市政工程4个,一次性验收合格率94.8%。对2个验收不合格项目(主要问题为消防设施安装不规范、电梯调试未达标),要求建设单位限期整改并重新组织验收,切实把好工程交付“最后一关”。(二)聚焦突出问题专项治理,推动质量提升行动走深走实1.混凝土质量专项整治:针对2024年下半年监督中发现的混凝土试块制作不规范、养护条件不达标等问题,开展为期3个月的专项整治。检查预拌混凝土企业12家,抽查生产记录、原材料检测报告200余份,对2家存在原材料进场检验缺失的企业下达整改指令;核查在建工程混凝土施工方案执行情况,对18个未按标准留置同条件试块的项目进行通报批评,推动建立“生产-运输-浇筑-养护”全流程质量追溯机制。2.装配式建筑质量提升:随着区域内装配式建筑占比提升至35%,重点加强预制构件进场验收、安装连接节点等关键环节监管。组织专家对15个装配式项目进行技术指导,抽查预制墙板、叠合楼板等构件320件,发现并整改套筒灌浆不饱满、接缝密封不严密等问题45项;联合行业协会编制《装配式混凝土结构施工质量常见问题防治手册》,发放至施工、监理单位,推动技术标准落地。3.既有建筑安全隐患排查:按照“边排查、边整改”原则,对建成10年以上的公共建筑、老旧小区开展安全隐患排查,重点检查主体结构、外墙饰面、消防设施等。累计排查项目67个,发现结构裂缝、外墙空鼓等问题23处,其中重大隐患3处(某小区3栋楼外墙瓷砖脱落风险较高),已协调产权单位制定加固方案,目前2处已完成整改,1处进入施工阶段。(三)深化技术服务与创新,赋能行业高质量发展1.标准宣贯与培训:针对2025年新实施的《建筑节能与可再生能源利用通用规范》《钢结构工程施工质量验收标准》等6项国家标准,组织专题培训8场,覆盖建设、施工、监理单位技术人员1200余人次;编印《工程质量常见问题防治要点》口袋书2000册,结合日常监督发放至一线作业人员,推动标准要求“入脑入心”。2.智慧监管平台应用:升级完善“建设工程质量监管信息化系统”,实现监督计划制定、现场检查记录、整改闭环等全流程线上管理。上半年通过平台录入监督数据1.2万条,上传现场影像资料8000余份;在25个重点项目安装智能监测设备,实时监控大体积混凝土温度、高支模架体沉降等参数,预警异常数据17次,均及时处置未酿成事故。3.质量信用体系建设:建立参建单位质量信用档案,将日常检查、投诉处理、行政处罚等信息纳入评价范围。上半年评定“优良”企业18家、“一般”企业45家、“较差”企业3家,对“较差”企业实施重点监管,限制其参与政府投资项目投标资格,推动形成“守信激励、失信惩戒”的行业生态。(四)加强队伍能力建设,夯实监管工作基础1.业务培训常态化:制定年度培训计划,上半年开展内部业务学习6次,内容涵盖新规范解读、检测技术应用、典型案例分析等;选派12名骨干参加省级质监系统专题培训,邀请高校专家、行业总工开展“装配式建筑质量监管”“智慧工地应用”等专题讲座4场,队伍专业能力显著提升。2.廉政风险防控:召开廉政教育专题会议3次,组织观看警示教育片2部,签订《廉洁自律承诺书》42份;完善监督人员“AB角”制度,对重点项目实行“双随机”选派监督组,避免“长期固定监管”可能引发的廉政风险;设立投诉举报信箱,上半年收到涉及监管人员的投诉1件,经核查为误告,已向投诉人反馈说明。3.作风建设强化:开展“监管效能提升月”活动,通过自查自纠、交叉检查等方式,整改工作中存在的“重检查轻指导”“文书填写不规范”等问题11项;推行“一线工作法”,要求监督人员每月至少2次深入项目现场与工人、技术人员交流,收集质量诉求23条,已协调解决19条,4条纳入下半年重点工作清单。二、存在的问题与不足1.基层监管力量与任务量不匹配:随着区域建设规模持续扩大,上半年监督项目数量同比增加22%,但在编监管人员仅增加5%,人均监管项目数达15个(远超合理值10个),导致部分项目巡查频次不足,细节问题易被疏漏。2.企业主体责任落实仍有差距:部分中小施工企业质量意识薄弱,存在“重进度轻质量”现象,项目经理、技术负责人不到岗履职问题时有发生;个别监理单位“睁一只眼闭一只眼”,对隐蔽工程验收流于形式,需进一步强化责任追究。3.新技术应用监管经验不足:光伏建筑一体化、超低能耗建筑等新型建造方式推广过程中,相关技术标准和监管要点尚不完善,监督人员对新材料性能、施工工艺的掌握深度不够,需加强技术储备。4.智慧监管平台功能待优化:当前平台虽实现基础数据管理,但与BIM、物联网等技术的融合应用仍处于初级阶段,对工程质量趋势分析、风险预警的支撑作用尚未充分发挥,需加大技术投入。三、下半年工作计划2025年下半年,我站将以“补短板、强能力、提效能”为目标,重点做好以下工作:(一)深化责任落实,完善质量监管体系1.强化企业主体责任:制定《建设工程参建单位质量责任清单》,明确建设、施工、监理等各方在图纸会审、材料进场、工序验收等环节的具体职责;推行“关键岗位履职打卡”制度,通过信息化手段实时监控项目经理、总监到岗情况,对月度到岗率低于80%的人员,列入“重点关注名单”并约谈企业负责人。2.优化监督模式:根据项目规模、风险等级实行差异化监管,对政府投资项目、学校医院等民生工程加大巡查频次(每月至少2次),对低风险小型项目推行“告知承诺+事后抽查”,提升监管精准度;探索“监督+服务”模式,在项目开工前组织交底会,提前告知质量控制要点,减少过程中问题发生。3.严格责任追究:建立“问题-整改-问责”闭环机制,对整改不力、屡改屡犯的企业,依法给予行政处罚并公开曝光;对因质量问题引发投诉的项目,倒查监督人员履职情况,确属失职的严肃追责,形成“压力层层传导”的责任链条。(二)聚焦重点领域,深化专项治理行动1.开展“质量提升攻坚季”活动:针对上半年监督中发现的混凝土质量不稳定、防水工程渗漏、外墙保温脱落等共性问题,9-11月集中开展专项整治。联合市场监管部门抽查预拌混凝土、防水材料等建材质量,对不合格产品溯源追责;组织“质量样板观摩会”5场,推广优秀施工工艺,推动问题“减量归零”。2.加强新型建造方式监管:针对光伏建筑一体化、钢结构住宅等项目,联合科研机构编制《新型建造方式质量监管指南》,明确设计审查、构件加工、现场安装等环节的控制要点;组织监督人员赴先进地区学习,邀请专家开展专题培训,提升对新技术的监管能力。3.推进既有建筑安全整治:年底前完成剩余既有建筑安全排查,建立“一楼一档”电子台账;对排查出的隐患实行“红黄绿”分级管理,红色隐患(重大风险)要求1个月内完成整改,黄色隐患(一般风险)3个月内完成,绿色隐患(轻微问题)纳入日常维护;协调财政部门设立专项基金,对老旧小区公共区域隐患整改给予适当补贴。(三)提升技术支撑,推进智慧监管升级1.完善智慧监管平台功能:投入80万元升级信息化系统,增加BIM模型比对、物联网数据接入等模块,实现设计图纸与现场施工的实时比对,自动识别超规范偏差;在50个重点项目安装智能监测设备,覆盖混凝土养护温湿度、钢结构焊缝质量等关键参数,提升风险预警能力。2.加强标准宣贯与技术指导:针对下半年即将实施的《绿色建筑评价标准》修订版,组织企业开展“标准进企业”活动,上门解读重点条款;建立“专家库”,吸纳高校教授、行业总工等20人,为企业提供“一对一”技术咨询服务,上半年已受理咨询47次,解决技术难题23个。3.推动信用体系落地:完善质量信用评价指标,将投诉处理满意度、新技术应用情况等纳入评价范围;每季度公布信用评价结果,对连续2次评为“优良”的企业,减少日常检查频次并推荐参与优质工程评选;对“较差”企业,限制其承接政府项目并增加检查频次,倒逼企业提升质量意识。(四)加强队伍建设,打造高素质监管团队1.提升业务能力:下半年计划开展内部培训8次,重点学习新型建造技术、智慧监管平台操作、质量事故案例分析等内容;选派15名骨干参加国家级、省级培训,与高校合作开设“工程质量监管”研修班,提升队伍专业化水平。2.强化廉政与作风建设:每季度开展廉政风险点排查,针对监督抽样、验收环节等易发生问题的领域,制定《廉政风险防控手册》;推行“阳光监管”,将监督计划、检查结果、整改情况全部在平台公示

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论