教育局2025年上半年工作要点完成情况阶段性总结

教育局2025年上半年工作要点完成情况阶段性总结2025年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，严格落实2025年教育工作要点部署，聚焦“办好人民满意的教育”目标，统筹推进党建引领、基础教育提质、职业教育创新、教师队伍建设、教育公平保障、校园安全稳定等重点任务，各项工作取得阶段性成效。现将主要完成情况总结如下：一、坚持党建引领，筑牢教育发展政治根基始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，制定《2025年教育系统党建工作要点》，建立“第一议题”学习制度，上半年组织局党组理论学习中心组学习6次，覆盖全系统基层党组织专题学习1200余场次，参与党员教师2.3万人次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新“理论学习+实践调研”模式，局领导班子牵头开展“城乡教育资源均衡配置”“职业教育产教融合难点”等8个专项调研，形成调研报告12篇，推动解决学校诉求47项。深化“党建+教育教学”融合，在全市中小学打造“党员示范课”“红色思政课”品牌，评选“党员先锋岗”150个、“党建示范校”20所。严格落实意识形态工作责任制，开展校园思想文化阵地专项检查3轮，整改风险点12个。加强党风廉政建设，组织师德师风专题培训18场，覆盖教师1.8万人次，查处有偿补课、违规收受礼品等问题5起，通报典型案例3例，教育系统政治生态持续向好。二、聚焦基础教育提质，夯实人才培养基础学前教育普及普惠水平稳步提升。持续推进“十四五”学前教育发展行动计划，上半年新建、改扩建幼儿园12所，新增普惠性幼儿园学位5200个，全市普惠性幼儿园覆盖率达92.3%，较年初提高1.2个百分点。深化“安吉游戏”试点，在30所幼儿园推广“游戏化、生活化”课程改革，组织教师游戏观察与指导培训4期，参与教师1200人次，家长满意度调查显示，幼儿户外活动时间达标率从89%提升至95%。义务教育优质均衡扎实推进。严格落实“双减”政策，全市义务教育阶段学科类培训机构压减至0，非学科类机构规范率达100%。课后服务实现全覆盖，参与学生38.6万人，参与率98.6%，开发“科技探究”“非遗传承”等特色课程300余门，家长满意度96.2%。深化课堂教学改革，推行“大单元教学设计”“跨学科主题学习”，在120所学校开展试点，组织教学观摩活动20场，评选优质课例150节。启动县域义务教育优质均衡创建，投入3.2亿元改善薄弱学校办学条件，完成36所学校校舍维修、58所学校信息化设备升级，城乡学校硬件差距进一步缩小。高中教育特色多样发展。稳步推进新高考综合改革，组织校长、教师新高考政策培训8场，覆盖5000余人次。指导各高中学校优化选课走班方案，开发校本课程260门，建成“科技创新”“人文素养”“体教融合”等特色课程群12个。加强与高校协同育人，与本地3所高校共建“中学生研学基地”，开展“大学先修课”试点，惠及学生2000余人。上半年，全市普通高中本科上线率68.7%，较去年同期提高2.1个百分点，学科竞赛获省级以上奖项126项。三、推动职业教育创新，服务区域产业发展深入实施“职教强市”战略，制定《深化现代职业教育体系建设改革实施方案》，推动职业教育与区域产业深度对接。产教融合持续深化，新增校企合作项目42个，其中与本地新能源、智能制造等重点产业龙头企业共建产业学院3个，合作开发课程18门、教材6部。支持职业院校建设实训基地，上半年建成省级高水平实训基地2个、市级5个，设备总投入超8000万元，企业设备捐赠占比达35%。育人质量显著提升。推进“岗课赛证”综合育人，组织职业院校学生参加省级以上技能大赛，获一等奖12项、二等奖25项，获奖数量创历史新高。开展“1+X”证书试点，15所职业院校1.2万名学生参与考核，取证率89%。深化“三教”改革，评选优秀教师教学创新团队10个，开发活页式、工作手册式教材20部。服务能力不断增强。职业院校面向企业开展职工技能培训1.8万人次，其中新能源汽车维修、数字技术应用等紧缺工种培训占比60%。推动“职普融通”，在2所高中与职业院校开展“普职互认学分”试点，允许学生根据兴趣调整学习路径，惠及学生300余人。四、强化教师队伍建设，激活教育发展动能教师补充与引进力度加大。上半年通过“校园招聘”“定向培养”“人才引进”等方式，招聘教师2100名，其中研究生学历占比28%，音体美、科学、信息技术等紧缺学科教师占比45%。面向全国引进基础教育领域高层次人才15名，其中省特级教师3名、市级学科带头人12名，全部安排到薄弱学校或乡村学校任职。教师培养体系持续完善。实施“青蓝工程”，为1200名新教师配备导师，开展师徒结对教研活动800余场次。推进“名师工作室”建设，新增市级名师工作室10个，覆盖学科12个，组织送教下乡、专题研讨等活动40场，辐射教师5000余人次。开展教师信息技术应用能力提升培训，1.5万名教师完成“智慧课堂”“大数据分析”等模块学习，90%的教师能熟练运用智能教学设备。教师待遇保障全面落实。严格执行乡村教师生活补助政策，上半年发放补助3200万元，惠及教师1.1万名，补助标准较去年提高10%。推进教师周转宿舍建设，新建、改造周转宿舍500套，解决380名乡村教师住房问题。完善教师评价机制，出台《中小学教师职称评审实施细则》，突出教学实绩和师德表现，上半年评审通过高级职称教师450名，其中乡村教师占比42%。五、促进教育公平，兜牢民生保障底线重点群体教育保障更精准。落实“两为主、两纳入”政策，上半年接收随迁子女入学2.3万人，入学率100%，其中在公办学校就读比例91.5%。加强特殊教育保障，全市30所特殊教育学校和280个普通学校资源教室实现全覆盖，残疾儿童少年入学率99.8%。完善学生资助体系，发放各类资助金1.2亿元，惠及学生15.6万人次，实现“应助尽助”。教育资源共享机制更健全。深化集团化办学改革，新增教育集团8个，全市教育集团总数达45个，覆盖学校280所，通过“课程共享”“教师轮岗”“质量共评”等方式，推动优质资源向薄弱学校流动。上半年，集团内教师交流1200人次，联合教研活动200余场，薄弱学校教学质量监测达标率提高8个百分点。教育公共服务更便捷。优化“一网通办”平台，实现入学报名、资助申请、教师招聘等12项业务“全程网办”，办理时限平均缩短50%。开展“教育开放日”活动，组织家长进校园、进课堂1000余场次，收集并解决家长诉求300余条，群众教育获得感持续提升。六、守牢安全底线，营造和谐育人环境校园安全防控体系更严密。开展校园安全隐患大排查大整治行动，检查学校1200所次，排查隐患480处，整改率100%。推进“三防”建设，全市学校专职保安配备率、一键报警装置覆盖率、视频监控达标率均达100%。加强食品安全管理，实施“明厨亮灶”工程，学校食堂“互联网+明厨亮灶”覆盖率98%，开展食品卫生检查200余次，未发生食品安全事故。学生身心健康更受关注。将心理健康教育纳入中小学课程体系，全市学校心理咨询室配备率100%，配备专兼职心理教师1200名，开展心理健康筛查26万人次，建立重点学生档案3200份。组织“心理健康月”活动，举办讲座、团体辅导等活动800余场，覆盖学生20万人次。建立“家校社”协同干预机制，与卫健部门共建心理危机转介绿色通道，上半年成功干预心理危机事件12起。校园周边环境更有序。联合公安、市场监管、文化执法等部门开展校园周边环境专项整治6次，查处违规经营场所15家，清理流动摊贩80余个，整治交通乱象200余起。加强学生安全教育，开展防溺水、防欺凌、交通安全等主题教育活动3000余场，发放宣传资料10万份，学生安全意识和自护能力显著提升。七、存在的问题与下一步计划上半年工作虽取得一定成效，但仍存在一些短板：一是城乡教育资源配置不均衡问题尚未根本解决，部分乡村学校师资力量、设施设备与城区差距较大；二是职业教育产教融合深度不够，企业参与积极性有待进一步提高；三是教师队伍结构性矛盾突出，音体美、心理健康等学科教师仍有缺口；四是教育信息化应用水平参差不齐，智慧教育生态尚未全面形成。下一步，我局将重点抓好以下工作：一是加大对乡村教育的支持力度，实施“乡村教育提质行动”，年内再投入2亿元改善乡村学校办学条件，招聘乡村教师800名，开展“城乡学校结对帮扶”100对；二是深化职业教育改革，推动出台《产教融合激励办法》，设立产教融合专项基金，重点支持5个产业学院建设；三是加强教师队伍建设，实施“紧缺学科教师培养计划”，定向培养音体美、心理健康教师200名，开展教师信息技术应用能力提升工程2.0，覆盖