医院编外合同范本

医院编外合同范本甲方：[医院名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[医院地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[受聘人姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方作为编外工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方[具体科室]担任[具体职务]，主要负责[详细工作描述]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地，即[医院地址]。但根据工作需要，甲方有权要求乙方在医院内部的其他地点或甲方指定的其他场所开展工作，乙方应予以配合。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，但乙方应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。婚假：符合法律规定结婚的，乙方享受[X]天婚假。产假：女职工生育享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男方享受[X]天陪产假。丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予[X]天丧假。职工的岳父母或公婆死亡时，需要职工料理丧事的，可给予[X]天丧假。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、医院经济效益等情况对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。2.福利待遇乙方享有与甲方在编人员同等的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利、培训机会等]。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否对乙方进行奖励、处罚或调整工资待遇。如乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。如甲方违反本合同约定或法律法规，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得无故拒绝或拖延工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后[保密期限，如2年]。七、知识产权归属1.乙方在工作过程中完成创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权登记手续。2.乙方不得将在工作过程中利用甲方资源创作的作品、发明创造等知识产权转让或授权给任何第三方。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的解除条件成就的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；本合同约定的解除条件成就的。乙方解除本合同，应提前[通知期限，如30天]书面通知甲方。但在试用期内解除本合同，应提前3天书面通知甲方。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的，本合同终止。因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[违约比例，如5%]向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为人民币[X]元。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协