员工附加合同范本

员工附加合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订[主劳动合同名称]，为明确双方在[具体事项]方面的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特签订本附加合同。一、合同目的本附加合同旨在对甲乙双方在[主劳动合同名称]基础上，就[具体事项]进行补充约定，以确保双方权益得到更全面的保障，工作关系得以顺利开展。二、标的物或服务具体描述（一）工作任务及要求1.乙方同意按照甲方的工作安排，承担[具体工作任务名称]。该工作任务应符合甲方的业务需求和行业标准，具体要求如下：在工作时间方面，乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊工作任务需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行，加班时间需提前申请并经甲方批准。在工作质量方面，乙方应确保所完成的工作成果达到[具体质量标准]。例如，对于[具体工作成果形式，如报告、产品等]，应内容准确、数据可靠、格式规范，并通过甲方的内部审核流程。在工作效率方面，乙方应合理安排工作进度，按时完成各项工作任务。对于重要紧急的任务，应在甲方规定的期限内完成，不得延误。2.甲方有权根据业务发展和工作需要，对乙方的工作任务进行合理调整。调整后的工作任务应书面通知乙方，乙方应积极配合并按照新的要求执行。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务拓展或其他合理原因需要变更工作地点，甲方应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应根据变更后的工作地点合理安排通勤等事宜。（三）工作条件及设备1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、网络环境等。办公场所应符合国家相关安全、卫生标准，为乙方创造良好的工作环境。2.甲方应确保提供的办公设备正常运行，并及时进行维护和更新。对于乙方在工作中因设备故障等原因影响工作的情况，甲方应及时采取措施解决，如安排维修人员或提供备用设备。3.乙方应妥善使用甲方提供的工作条件和设备，不得擅自损坏或转借他人。如因乙方故意或重大过失导致设备损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照本附加合同及相关规章制度对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作符合要求。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等事项。在乙方违反本附加合同或甲方规章制度时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务甲方应按照本附加合同及相关法律法规的规定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照[主劳动合同名称]及相关薪酬制度执行。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定的标准和比例执行。甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。培训方式可以是内部培训、外部培训、在线学习等。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本附加合同及相关法律法规的规定，获得相应的薪酬待遇、社会保险和住房公积金等权益。乙方有权享受甲方提供的培训和职业发展机会，提升自身的工作能力和业务水平。在乙方认为甲方的工作安排或要求不合理时，乙方有权向甲方提出异议，并与甲方协商解决。乙方有权对甲方的监督、检查和指导工作提出意见和建议，促进双方沟通和工作改进。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本附加合同约定的工作任务、工作时间、工作质量等要求，认真完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训、会议、活动等，不得无故缺席。乙方应爱护甲方提供的工作条件和设备，并按照规定进行使用和维护。如发现设备故障或损坏，应及时通知甲方。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。1.基本工资：基本工资为每月[X]元，是乙方的固定收入部分，根据乙方的工作岗位和职级确定。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。绩效考核周期为[X]个月，考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。绩效工资的具体金额按照绩效考核得分乘以绩效工资系数确定，绩效工资系数根据绩效考核结果划分为不同等级，如优秀（[X]）、良好（[X]）、合格（[X]）、不合格（[X]）。3.奖金：奖金根据甲方的经营业绩和乙方的工作贡献发放。奖金发放的具体条件和标准由甲方根据公司实际情况制定，并在每年年初公布。例如，若乙方在年度内为公司带来显著经济效益或做出突出贡献，甲方将给予一定金额的奖金奖励。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方的薪酬支付到乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方享受带薪年假的天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。2.甲方为乙方提供节日福利，如在春节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴。3.甲方根据公司实际情况组织员工体检、团建活动等，乙方有权按照规定参加。六、保密条款（一）保密范围乙方应对甲方的以下信息予以保密：1.商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、销售数据等。2.技术秘密，包括但不限于技术方案、技术图纸、技术报告、技术诀窍等。3.财务信息，包括但不限于财务报表、财务预算、成本数据、资金状况等。4.其他涉及甲方商业利益和经营管理的机密信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，设置访问权限和密码保护，不得在非工作场合谈论或传播保密信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息复制、摘抄、转借或提供给任何第三方。（三）保密期限本保密条款的保密期限自本附加合同生效之日起至乙方离职后[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和资料。（二）非职务成果如乙方在业余时间利用非甲方资源所完成的与甲方业务无关的成果，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该成果不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的业务造成不利影响。如乙方发现其非职务成果可能存在上述情况，应及时通知甲方并采取相应措施。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本附加合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。例如，补发拖欠的薪酬，并按照规定支付赔偿金。2.若甲方违反本附加合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本附加合同约定完成工作任务、违反工作时间或工作质量要求，甲方有权按照公司规章制度进行处罚，如扣除绩效工资、奖金等。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方因乙方违约行为所遭受的损失确定，同时甲方有权解除与乙方的合同，并要求乙方返还因违约行为所获得的不当利益。3.若乙方违反知识产权归属条款，擅自将职务成果的知识产权归为己有或转让给第三方，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反本附加合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的业务损失、为挽回损失所支付的合理费用等。九、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本附加合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。双方应本着平等、互利、诚信的原则，就争议事项进行沟通和协商，寻求达成一致的解决方案。（二）仲