确定入职协议书

确定入职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方入职甲方事宜，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：乙方将担任甲方[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务、职责范围等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方书面指定的其他账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。六、试用期乙方的试用期为[X]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，乙方的工资按照月工资的[X%]发放。甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，对乙方进行管理和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和支付劳动报酬。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和考核，如对考核结果有异议，应及时与甲方沟通。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息，均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。竞业限制期限届满后，乙方不再承担竞业限制义务。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X%]向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。4.违约责任：如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定的情形。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。十一、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约导致甲方的业务损失等。十二、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他