职工调转协议书

职工调转协议书甲方（转出单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（转入单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于丙方在甲方处工作，现丙方因[具体调转原因]，经与甲方、乙方协商一致，丙方将从甲方调转至乙方工作。三方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就丙方调转事宜达成如下协议：一、调转事项具体描述1.工作岗位丙方在甲方原担任[甲方原岗位名称]，主要负责[甲方原岗位职责描述]。调转至乙方后，将担任[乙方新岗位名称]，负责[乙方新岗位职责描述]。2.工作地点丙方在甲方的工作地点为[甲方工作地点详细地址]，调转至乙方后的工作地点为[乙方工作地点详细地址]。3.调转时间丙方自[具体调转起始日期]起正式调入乙方工作，在[具体日期]前完成工作交接并到乙方报到。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求丙方按照本协议及甲方相关规定完成工作交接。在丙方未按照约定完成工作交接或存在其他违约行为时，有权要求丙方承担违约责任。2.义务向乙方如实提供丙方在甲方工作期间的工作表现、工作成果、薪资待遇、社会保险缴纳等情况。协助丙方办理工作交接手续，包括但不限于提供工作交接清单、协助丙方整理工作资料等。在本协议生效后，按照法律法规及甲方规定，为丙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。按照约定向丙方支付截至调转之日的工资、奖金、福利待遇等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求丙方按照本协议及乙方相关规定履行工作职责。在丙方未按照约定履行工作职责或存在其他违约行为时，有权要求丙方承担违约责任。2.义务按照本协议及乙方相关规定，为丙方提供符合要求的工作岗位和工作条件。按照法律法规及乙方规定，与丙方签订劳动合同，确定薪资待遇、社会保险缴纳等事项。在丙方报到后，及时安排丙方上岗工作，并提供必要的培训和指导。（三）丙方权利与义务1.权利有权要求甲方、乙方按照本协议履行各自义务。在乙方提供的工作岗位不符合本协议约定或存在其他违约行为时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定的时间和要求，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案的交接，列出详细清单，注明文件名称、数量、存放位置等。正在进行的工作项目的交接，包括项目进展情况、未完成事项、后续工作计划等。客户资源、业务渠道的交接，提供相关客户信息、联系方式、业务合作情况等。办公设备、办公用品的交接，确保设备完好、用品齐全，并办理交接手续。按照本协议约定的时间到乙方报到，提交相关报到材料，包括但不限于身份证、学历证书、离职证明等。在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守乙方的商业秘密和工作机密。未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密、工作机密及乙方的业务信息、客户信息等。丙方应确保其与甲方之间不存在任何未了结的劳动纠纷或其他法律纠纷，如因丙方原因导致甲方遭受任何损失，丙方应承担全部赔偿责任。三、薪资待遇及社会保险1.薪资待遇丙方在乙方的薪资待遇由乙方按照其内部薪酬制度确定，具体薪资构成及金额为：[详细说明薪资构成，如基本工资+绩效工资+奖金等，以及具体金额]。乙方应按照约定按时足额支付丙方工资。丙方在甲方工作期间的薪资待遇按照甲方原规定执行，截至调转之日的工资、奖金、福利待遇等，甲方应在本协议生效后的[具体支付日期]前支付给丙方。2.社会保险甲方按照法律法规规定为丙方缴纳社会保险至调转之日。乙方自丙方正式调入之日起，按照法律法规规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定协助丙方办理工作交接手续或未按时支付丙方截至调转之日的工资、奖金、福利待遇等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向丙方支付违约金。逾期超过[X]日的，丙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定为丙方提供工作岗位、工作条件或未按时签订劳动合同、支付工资等，每逾期一日，应按照应支付金额的[X%]向丙方支付违约金。逾期超过[X]日的，丙方有权解除本协议，并要求乙方支付全部应支付款项及违约金。3.若丙方未按照本协议约定完成工作交接或未按时到乙方报到，每逾期一日，应按照乙方当月薪资的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担因其违约行为给甲方、乙方造成的全部损失。4.若丙方违反本协议约定泄露乙方的商业秘密或工作机密，应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于丙方在乙方工作期间的总收入。同时，乙方有权解除与丙方的劳动合同，丙方应承担相应法律责任。5.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.协商解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，三方