劳动合同工伤协议

劳动合同工伤协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故发生后的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作过程中存在因工作原因受到事故伤害或者患职业病的可能性。本协议旨在规范甲乙双方在工伤事故发生时及后续处理过程中的权利义务关系，确保工伤职工能够得到及时、有效的救治和合理的赔偿，同时保障甲方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。二、工伤事故的定义及范围1.工伤事故定义：本协议所称工伤事故是指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。包括但不限于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。2.工伤事故范围：涵盖乙方在甲方安排的各项工作任务中发生的所有与工作相关的伤害事故，以及因工作环境、工作条件等因素导致的职业病。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在工伤事故发生后，有权要求乙方按照本协议及法律法规的规定配合进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关事宜。对乙方提供的与工伤事故有关的资料进行审核，如发现虚假信息，有权要求乙方承担相应责任。根据法律法规及本协议的规定，在工伤事故处理过程中，对乙方应承担的责任进行认定，并要求乙方按照约定履行义务。2.义务按照法律法规的要求，及时为乙方申报工伤认定，提供必要的证明材料和协助。在乙方工伤治疗期间，按照法律法规及本单位的相关规定，保障乙方的工资福利待遇，不得因工伤事故降低乙方的工资待遇或者解除劳动合同。积极协助乙方进行工伤治疗，按照医疗机构的要求支付医疗费用，并在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，如实提供相关证据和信息。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照法律法规及本协议的规定，承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利在工伤事故发生后，有权要求甲方按照法律法规及本协议的规定，及时申报工伤认定，提供必要的治疗和赔偿。按照法律法规的规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。对甲方在工伤事故处理过程中的不当行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务在工作过程中，严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因自身违反规定导致工伤事故的，应承担相应责任。工伤事故发生后，应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行调查和处理，如实提供与工伤事故有关的情况和信息。按照医疗机构的要求进行治疗，不得擅自中断治疗或者拒绝治疗。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，积极配合相关部门的工作，提供必要的证明材料。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照法律法规及本协议的规定，承担相应的责任和义务。四、工伤事故处理程序1.事故报告：乙方在工作中发生工伤事故后，应立即向甲方现场负责人报告，甲方现场负责人应在接到报告后[X]小时内将事故情况报告给甲方人力资源部门和安全管理部门。2.救治安排：甲方应及时安排乙方到具备相应资质的医疗机构进行救治，并垫付医疗费用。乙方应积极配合医疗机构的治疗，遵守医嘱。3.工伤认定申请：甲方应在事故发生之日起[X]日内，按照法律法规的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。乙方应积极配合甲方提供所需的证明材料。4.劳动能力鉴定：工伤认定决定作出后，如乙方被认定为工伤，甲方应在接到工伤认定决定书之日起[X]日内，根据乙方的伤情，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。乙方应按照劳动能力鉴定委员会的要求，按时参加鉴定。5.赔偿协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，甲乙双方就工伤赔偿事宜进行协商。协商一致的，签订赔偿协议；协商不一致的，任何一方均可依法通过劳动争议仲裁或诉讼解决。五、工伤赔偿项目及标准1.医疗费用：甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定，支付乙方因工伤事故所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。乙方应提供真实有效的医疗费用票据。2.停工留薪期工资福利待遇：乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超过[X]个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[X]个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.住院伙食补助费：乙方住院治疗工伤的，甲方按照本单位因公出差伙食补助标准的[X]%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，乙方到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由甲方按照本单位职工因公出差标准报销。4.辅助器具配置费：乙方因工伤需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，甲方按照国家和地方有关规定支付辅助器具配置费。5.生活护理费：乙方经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，甲方按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理[X]个不同等级支付生活护理费。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的[X]%、[X]%或者[X]%。6.一次性伤残补助金：乙方经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，甲方按照《工伤保险条例》规定的标准，支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为[X]个月的本人工资，二级伤残为[X]个月的本人工资，三级伤残为[X]个月的本人工资，四级伤残为[X]个月的本人工资，五级伤残为[X]个月的本人工资，六级伤残为[X]个月的本人工资，七级伤残为[X]个月的本人工资，八级伤残为[X]个月的本人工资，九级伤残为[X]个月的本人工资，十级伤残为[X]个月的本人工资。7.伤残津贴：乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，甲方按月支付伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的[X]%，二级伤残为本人工资的[X]%，三级伤残为本人工资的[X]%，四级伤残为本人工资的[X]%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：乙方因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经乙方本人提出，与甲方解除或者终止劳动关系的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。9.丧葬补助金：乙方因工伤死亡的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付丧葬补助金。丧葬补助金为[X]个月的统筹地区上年度职工月平均工资。10.供养亲属抚恤金：乙方因工伤死亡的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月[X]%，其他亲属每人每月[X]%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加[X]%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。11.一次性工亡补助金：乙方因工伤死亡的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的[X]倍。六、违约责任1.若甲方未按照本协议及法律法规的规定履行义务，导致乙方未能及时获得工伤认定或者合理赔偿的，甲方应承担因此给乙方造成损失的赔偿责任。2.若乙方违反本协议及法律法规的规定，故意隐瞒工伤事故真实情况、提供虚假信息或者拒绝配合工伤事故处理的，乙方应承担因此给甲方造成损失的赔偿责任。同时，甲方有权根据法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行相应的处罚。3.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应按照损失的实际情况承担赔偿责任。如损失难以确定的，双方可以协商确定赔偿金额；协商不成的，可以通过法律途径解决。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民