劳务外派合同范本

劳务外派合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（接受单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务外派资质，乙方因工作需要拟接收外派劳务人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务外派服务事宜，达成如下协议：一、劳务人员基本情况及服务内容1.劳务人员信息甲方应按照乙方要求，选派符合条件的劳务人员。劳务人员的基本信息如下：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系方式：2.服务内容甲方派遣劳务人员到乙方工作，劳务人员在乙方的工作岗位为，工作内容为。乙方应按照本合同约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。二、劳务外派期限劳务外派期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。三、费用及支付方式1.劳务费用乙方应向甲方支付劳务人员的劳务费用，具体标准如下：劳务人员的月工资为人民币元。乙方应按照国家法律法规及本合同约定，向劳务人员支付加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。2.管理费乙方应按照劳务人员月工资总额的%向甲方支付管理费，作为甲方为乙方提供劳务外派服务的费用。管理费每月结算一次。3.支付方式乙方应在每月日前将劳务人员的劳务费用及管理费支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取劳务费用及管理费。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求选派合格的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的工作技能和经验。负责劳务人员的招聘、培训、体检、办理出国（境）手续等相关事宜，并承担相应费用。与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为劳务人员缴纳社会保险。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，并承担因劳动纠纷给乙方造成的损失。定期对劳务人员进行回访，了解劳务人员的工作情况和需求，并及时与乙方沟通协调。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供合格的劳务人员。有权对劳务人员的工作进行安排和管理，但不得违反法律法规及本合同约定。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用及管理费。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳务人员的合法权益。按照国家法律法规及本合同约定，合理安排劳务人员的工作时间和工作量，不得安排劳务人员从事违法违规或有损身体健康的工作。负责对劳务人员进行日常管理和考核，并将考核结果及时反馈给甲方。在劳务外派期限届满或本合同终止后，按照法律法规及本合同约定，妥善处理劳务人员的离职手续。五、劳务人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.乙方应按照国家有关规定，为劳务人员配备必要的劳动防护用品，并监督劳务人员正确佩戴和使用。3.乙方应按照国家有关规定，对劳务人员进行定期健康检查，并承担检查费用。如发现劳务人员患有职业病或其他严重疾病，乙方应及时通知甲方，并按照法律法规及本合同约定妥善处理。六、劳务人员的社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规及本合同约定，为劳务人员支付加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。3.劳务人员在乙方工作期间，如发生工伤事故或其他意外事件，乙方应及时通知甲方，并按照法律法规及本合同约定承担相应的责任。甲方应协助乙方处理相关事宜，并按照国家法律法规的规定为劳务人员申请工伤认定和劳动能力鉴定。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定选派合格的劳务人员或未履行其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用及管理费或未履行其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若劳务人员违反法律法规或本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方追究劳务人员的责任，并承担相应的赔偿责任。4.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的值损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未