《职业病防治法》知识测试试题及答案

《职业病防治法》知识测试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.《职业病防治法》最新修订生效的时间是（）。A.2011年12月31日B.2016年7月2日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日，第十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。2.用人单位对职业病危害因素日常监测的周期，法律要求为（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：B解析：《职业病防治法》第二十三条明确，用人单位应当“每季度至少进行一次职业病危害因素检测”。3.劳动者离开用人单位时，有权索取的职业健康资料是（）。A.劳动合同复印件B.本人职业健康监护档案复印件C.单位年度财务报表D.单位安全生产许可证复印件答案：B解析：第三十六条赋予劳动者“索取本人职业健康监护档案复印件”的权利，用人单位不得拒绝。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置（）。A.休息室B.淋浴室C.报警装置和现场急救用品D.吸烟室答案：C解析：第二十二条要求“设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区”。5.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B解析：第五十条规定“职业病诊断争议实行省、市两级鉴定”，省级为最终鉴定。6.用人单位未按照规定组织职业健康检查，监管部门可给予的罚款幅度为（）。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上三十万元以下答案：C解析：第七十一条明确“责令限期改正，处十万元以上二十万元以下的罚款”。7.放射工作人员个人剂量监测档案保存期限为（）。A.十年B.二十年C.三十年D.终身保存答案：D解析：《放射工作人员职业健康管理办法》作为配套规章，要求“个人剂量监测档案终身保存”。8.依法享受工伤保险待遇的职业病病人，其诊疗费用自付比例为（）。A.0%B.5%C.10%D.20%答案：A解析：第五十五条明确“职业病病人依法享受工伤保险待遇，诊疗费用符合目录的由基金全额支付”。9.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.调岗B.辞退C.诊断D.复工答案：C解析：第三十五条“用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断”。10.职业病危害项目申报工作由（）负责。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门答案：A解析：第十六条“用人单位工作场所存在职业病危害项目的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报”。11.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置（）。A.绿色告知牌B.警示标识和中文警示说明C.英文警示说明D.仅设置图标即可答案：B解析：第二十四条“应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明”。12.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.人民法院B.民政部门C.地方人民政府D.工会组织答案：C解析：第五十七条“地方人民政府应当根据情况给予医疗救助”。13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工会D.社会保险经办机构答案：B解析：第三十四条“职业健康检查费用由用人单位承担”。14.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可以处（）罚款。A.一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：第七十二条“可以处一万元以上三万元以下的罚款”。15.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）承担。A.乡镇卫生院B.社区卫生服务中心C.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.个体诊所答案：C解析：第四十五条“由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担”。16.用人单位对劳动者进行上岗前职业健康检查的时间节点为（）。A.签订劳动合同前B.签订劳动合同后30日内C.变更岗位前D.离岗时答案：A解析：第三十四条“上岗前职业健康检查应当在签订劳动合同前完成”。17.用人单位未设置职业病防护设施，情节严重的，可被责令（）。A.停产整顿B.书面检查C.通报批评D.降低资质答案：A解析：第七十条“情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请政府责令关闭”。18.劳动者拒绝从事无职业病防护的作业时，用人单位（）。A.可扣发工资B.可解除劳动合同C.不得因此解除或终止劳动合同D.可给予记过处分答案：C解析：第三十三条“劳动者有权拒绝，用人单位不得因此解除或终止劳动合同”。19.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.工会主席C.三名以上取得诊断资格的医师集体D.安全员答案：C解析：第四十六条“由三名以上取得诊断资格的医师集体诊断并签署证明”。20.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.调休B.体检、救治C.辞退D.罚款答案：B解析：第三十七条“立即组织救治、健康检查和医学观察”。21.用人单位工作场所职业病危害因素检测评价结果应存入（）。A.财务档案B.人事档案C.职业卫生档案D.工会档案答案：C解析：第二十三条“检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案”。22.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新核定B.由原单位终止C.不变D.减半答案：C解析：第五十六条“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变”。23.用人单位未公布职业病防治规章制度，监管部门可给予警告，逾期不改正的，处（）罚款。A.五千元以下B.五千元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：第七十条“可以处五千元以上二万元以下的罚款”。24.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生健康主管部门B.国务院安全生产委员会C.全国总工会D.国务院办公厅答案：A解析：第十六条授权“国务院卫生健康主管部门制定具体办法”。25.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应当进行（）维护。A.年度B.季度C.经常性D.损坏时答案：C解析：第二十二条“应当进行经常性的维护、检修”。26.职业病诊断争议当事人对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起（）日内申请省级鉴定。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：第五十条“可以在接到市级鉴定结论之日起十五日内向省级卫生行政部门申请再鉴定”。27.用人单位未按照规定组织职业健康检查，且逾期不改正的，可对直接负责的主管人员处（）罚款。A.一万元以下B.一万元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：第七十一条“对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处一万元以上二万元以下的罚款”。28.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起（）日内作出诊断结论。A.十B.十五C.二十D.三十答案：D解析：第四十八条“应当在三十日内作出诊断结论”。29.用人单位已经不存在，且无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请生活救助。A.人民法院B.地方人民政府民政部门C.工会D.原单位股东答案：B解析：第五十七条“地方人民政府民政部门应当按照规定给予生活救助”。30.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，监管部门可对单位处（）罚款。A.一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C解析：第七十二条“可以处三万元以上十万元以下的罚款”。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.放射性物质C.高温D.噪声E.办公室吸烟答案：ABCD解析：第二条定义职业病危害因素包括“粉尘、放射性、有毒有害因素、生物因素以及高温、噪声、振动等”。32.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划C.建立职业卫生档案D.公布职业病危害事故应急救援措施E.向劳动者收取防护费用答案：ABCD解析：第二十条列出八项管理措施，E项违法。33.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥C.参与用人单位职业卫生民主管理D.要求用人单位提供防护设施E.自行决定是否佩戴防护用品答案：ABCD解析：第三十三条明确劳动者权利，E项错误，佩戴防护用品为法定义务。34.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.实验室检查结果E.劳动者学历答案：ABCD解析：第四十七条明确诊断依据，E项无关。35.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害作业。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.职业卫生培训E.安全生产培训答案：AD解析：第三十四条、第三十一条分别要求“上岗前体检”和“上岗前培训”。36.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当（）。A.设置警示标识B.设置中文警示说明C.设置报警装置D.设置急救用品E.设置绿色通行灯答案：ABCD解析：第二十二条、第二十四条综合要求，E项无关。37.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.伤残津贴C.生活护理费D.一次性伤残补助金E.单位年终奖答案：ABCD解析：第五十五条、第五十六条明确工伤保险待遇范围，E项非法定。38.用人单位应当按照规定对（）进行职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.入职体检后每五年答案：ABCD解析：第三十四条、第三十七条分别规定四类检查，E项频率错误。39.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应诊疗科目C.具有三名以上诊断医师D.具有相应仪器、设备E.具有五星级宾馆服务答案：ABCD解析：第四十五条明确四项条件，E项无关。40.用人单位未按照规定组织职业健康检查，监管部门可以采取的措施有（）。A.责令限期改正B.警告C.罚款D.责令停产整顿E.直接关闭企业答案：ABCD解析：第七十一条明确递进措施，E项需政府决定。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以收取劳动者部分职业健康检查费用。（）答案：×解析：第三十四条明确费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。42.职业病诊断争议实行或裁或审制度，当事人可直接诉讼。（）答案：×解析：第五十条实行两级鉴定制度，鉴定非诉讼前置，但非“或裁或审”。43.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当在本单位公示栏长期公示。（）答案：√解析：第二十三条要求“定期公布”，长期公示为落实手段。44.劳动者离岗时未进行职业健康检查，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×解析：第三十五条禁止解除或终止与未进行离岗体检的劳动者合同。45.职业病诊断机构可以拒绝劳动者诊断申请，无需说明理由。（）答案：×解析：第四十八条赋予劳动者诊断权，机构须书面说明拒收理由。46.用人单位分立、合并的，职业病病人待遇由承继单位承担。（）答案：√解析：第五十六条明确承继单位继续承担义务。47.放射工作人员个人剂量监测结果超过国家标准，用人单位可继续安排原岗位工作。（）答案：×解析：必须调离并复查，继续安排违法。48.用人单位未设置警示标识，监管部门只能警告，不能罚款。（）答案：×解析：第七十条可并处罚款。49.职业病病人除依法享有工伤保险外，还有权向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：√解析：第五十八条明确“尚有获得赔偿的权利”。50.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√解析：第五十一条规定“鉴定费用由用人单位承担”。四、填空题（每空1分，共10分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主，防治结合解析：第三条原文。52.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护解析：第三十六条。53.职业病诊断鉴定实行省、市________级鉴定制度。答案：两解析：第五十条。54.用人单位对产生严重职业病危害的岗位，应当设置________标识和________说明。答案：警示，中文警示解析：第二十四条。55.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。答案：用人单位解析：第五十五条。56.职业病危害项目申报的具体办法由________制定。答案：国务院卫生健康主管部门解析：第十六条。57.用人单位已经不存在，且无法确认劳动关系的职业病病人，可以向________申请医疗救助。答案：地方人民政府解析：第五十七条。58.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起________日内作出诊断结论。答案：三十解析：第四十八条。59.用人单位未按照规定组织职业健康检查，且逾期不改正的，可处________万元以上________万元以下罚款。答案：十，二十解析：第七十一条。60.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇________。答案：不变解析：第五十六条。五、简答题（每题6分，共18分）61.简述用人单位在劳动者上岗前应当履行的职业病防治义务。答案要点：（1）进行上岗前职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；（2）组织上岗前职业卫生培训，考核合格方可上岗；（3）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（4）在劳动合同中如实告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（5）依法参加工伤保险。解析：综合第三十四条、第三十一条、第三十三条、第七条。62.简述职业病诊断的程序。答案要点：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出申请并提交职业史、危害接触史、健康监护档案等材料；（2）诊断机构对材料进行审核，材料齐全的，30日内组织三名以上诊断医师集体诊断；（3）出具职业病诊断证明书，一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各执一份；（4）当事人对诊断结论有异议，可在15日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服可在15日内向省级申请再鉴定。解